<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp; “Yoruldum” mesajı istifa sayıldı: Bir şirkette üç yıldır grup başkanı olarak çalışan yöneticinin patronuna son bir yıldır olumsuz davranışlara maruz kaldığını, priminin rızası dışında düşürüldüğünü ve “manen yıprandığını, yorulduğunu” bildirdiği bir e-postası, istifa olarak kabul ederek iş sözleşmesini tazminatsız sona erdirdi.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ayrıntılar: İş Mahkemesi, e-postada açık bir istifa iradesi bulunmadığı gerekçesiyle çalışanı haklı bulup kıdem ve ihbar tazminatına hükmetti. Ancak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, e-posta, işverenin yanıtı, tanık ifadeleri ve diğer delilleri birlikte değerlendirerek sözleşmenin çalışan tarafından feshedildiğine karar verdi ve tazminat taleplerinin reddedilmesi gerektiğine hükmetti. </li></ul>

Pareto

• Kıdem tazminatı hesaplamaları değişiyor: 2026 Ocak ayında asgari ücret artışları ile birlikte kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının değişeceği bildirildi.<ul><li>Halen işten ayrılan asgari ücretlilere çalıştığı her yıl için 26 bin 5 lira tazminat ödenirken, bu tutarın Ocak ayında artacağı belirtildi.</li><li>Asgari ücretin %28.5 artırılması durumunda en düşük kıdem tazminatının yıllık 33 bin 417 liraya yükseleceği, damga vergisi kesilerek yapılacak ödemenin ise 33 bin 163 lira olacağı ifade edildi.</li><li>Memur maaş katsayısındaki artışın Ocak ayında kıdem tazminatı tavanını yükselteceği, bu artışın %19-20 bandında olmasının beklendiği aktarıldı.</li><li>Yüzde 20'lik bir artış durumunda yeni kıdem tazminatı tavanının 64.703,62 TL'ye çıkabileceği kaydedildi.</li></ul>

kıdem ile ilgili hikayeler