Girişimci, hayallerinin peşinden koşandır. Risk alandır. Fikirlerini herkese anlatmaz. Çok talepkar görünmez. Parasızlıktan aç kalsa da yatırımcıya yatırım aradığını belli etmez; hatta hiç ihtiyacı yokmuş gibi gösterir. Alçakgönüllülükle kibir arasında ince bir denge kurar. Kibire yakındır.Yeteneklidir, çalışkandır, korkusuzdur. Pozitif, cesur, atak ve hızlıdır. Ağzı laf yapar, ikna kabiliyeti yüksektir. İyi hikaye anlatır, özgüvenlidir, üretkendir, hayal gücü geniştir.Daima ileri bakar. Düşse de kalkar, devam eder. “Acımadı”&nbsp;der. Yürür, koşar; hatta uçmaya başlamak üzeredir. Yapması gerekenler kadar, yapmaması gerekenler de çoktur.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Çok ses getiren bir alanın baş kahramanı olan “girişimci” için hepimizin ne çok fikri, ne çok görüşü var: Nerede bulunmalı? Ne yemeli, ne içmeli? Ne giymeli? Nasıl sunum yapmalı? Nerede anlatmalı? Hangi topluluklarda yer almalı? Linkedin’de kimlerle bağlantı kurmalı?</li></ul>Ha bir de mümkünse… Benim çocuğum girişimci olmasın da başkasının çocukları olsun. Bizimki eşten dosttan bir referansla iyi bir global firmaya kapağı atsa yeter.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Doğru rehberi bulmak</h2>Yazının başlığına koyduğum ve en sevdiğim kitaplardan biri olan Otostopçunun Galaksi Rehberi’nden arakladığım “rehber” kelimesini özellikle seçtim.&nbsp;Rehber; birinin yol bulmasına yardımcı olan, yol gösteren kişidir. Yani anlattığı konuda merak etmiş, araştırmış, deneyim kazanmış olan... Müzelerde, tarihî mekanlarda ziyaretçilere yol gösteren kişiler gibi. Bölgenin geçmişini, hikayesini, coğrafyasını bilen, işini yıllardır yapan, alanında ustalık seviyesine ulaşmış biri.Girişim kurucuları için çok kritik bir kavram var: Mentorluk. Benim deyişimle, yoldaşlık.Yolda karşımıza çıkan ve bize eşlik eden iyi yoldaşlar, yolu güzelleştirir. Sohbet bitmesin isteriz. İyi yoldaş yoksa yol uzar. Engebeli, tırmanması zor, ayağımızın takıldığı, kaydığımız, düştüğümüz, hatta yara bere içinde kaldığımız bir eziyete dönüşür.Mentorluk sadece gençler için değil; her yaşta, her işte gerekli. Ama iyi mentor kolay bulunmaz. Bulunca da peşini bırakmamak gerekir. Sadece istemek ve almak değil; bazen istenmeden yardım sunmak da çok kıymetlidir.Ama büyük bir eksik var. O yüzden girişimcilik hakkında konuşurken, sözü bu işi gerçekten yapmış olanlara bırakmak gerekir.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Girişimcilere tavsiyeler</h2>Bedriye Hülya tam da bu konuda başvurulacak isimlerden biri. Üstelik bu alanda yeni bir kitabı da çıktı. Okumanızı, hatta okuduktan sonra çevrenizde girişim potansiyeli gördüğünüz herkese—özellikle de kadınlara—hediye etmenizi çok isterim.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Seri girişimci olan Bedriye Hülya'nın girişimci için söylediği cümle çok net:&nbsp;“Her şeyi ben biliyorum diyenden girişimci olmaz.”</li></ul>Yukarıda saydığımız bin meziyetli girişimciden her şeyi bekliyoruz da, onun nasıl sağlıklı kalacağıyla pek ilgilenmiyoruz. Çünkü odağımız genellikle “exit”e kadar. Sonrasıyla ilgilenenimiz yok.Oysa en çok para kazandıran girişimler, kurucuların ilk işleri değil; aldıkları derslerle, hataları tekrarlamadan kurdukları üçüncü, beşinci, yedinci işler. Yani asıl değer, kendine iyi bakan ve sağlıklı kalan girişimcilerde. O zaman “İş nasıl büyür?” kadar, “Girişimci kendine nasıl bakar?” diye de sormalıyız.Bu konuda Bedriye Hülya'nın önerileri çok net:<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Kendini idareli kullan.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Akşam çalışmayı bırak; işi iyileştirmiyor, aksine bozuyor.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Vücudu sakinleştirmeyi öğren. (Yüzüne soğuk su çarpmak bile işe yarıyor.)</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Kurucu işin hem kalbi hem de beyni.</li></ul>Ekosistemin en büyük ihtiyacı, birbirini destekleyen, büyüten ve ilham veren kurucular, şirketler ve yatırımcılar. En büyük hazine kaynağımız, kurucuların azmi ve tutkusu. Hatta yatırımcının, kurucuyu sağlık konusunda koruması ve uyarması gerekir.Benim girişimciden beklediğim üç, hatta dört kritik hareket var:1. Kendine iyi bak.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Spor yap, yürü, temiz hava al, sosyalleş.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Gerekirse terapiyi ihmal etme.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Tatil ve ara vermeden olmaz. Kurumsal hayatta buna “izin” diyoruz.&nbsp;</li></ul>30 yıl çalıştım, yaklaşık 900 gün tatil yaptım. Resmî tatilleri de eklersen neredeyse 5 yıl. Her tatilden daha dinç döndüm; en iyi işlerim hep tatil sonrasında çıktı.2. Film izle.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Başka ülkeler, başka kültürler büyük ilham verir.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ben MUBI üyesiyim; Filmekimi’ni kaçırmam. İKSV İstanbul Film Festivali bu işi çok iyi yapıyor. İran, Arjantin, Lübnan, Kore ve İskandinav sinemasına biraz daha yakınım.</li></ul>3. Yeni insanlarla tanış.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Farklı alanlardan, farklı kültürlerden, sana ve işine en çok değer katacak kişiler, seninle aynı düşünenler değil; bir ressam, bir oto tamircisi ya da bir tarihçi olabilir.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Bol bol sor.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Merak et.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Dinle.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Öğrendikçe sorasın, sordukça öğrenesin gelir. Bu molalar hem sana hem işine iyi gelecek.</li></ul>4. İşine bak.Çok bilen zaten kendi yapardı.

Pareto

Çok ses getiren bir alanın baş kahramanı olan “girişimci” için hepimizin ne çok fikri, ne çok görüşü var: Nerede bulunmalı? Ne yemeli, ne içmeli? Ne izlemeli? Bütün bunlarla ilgili iyi mentorlara ihtiyacımız var. İyi mentorların ve iyi yatırımcıların “İş nasıl büyür?” kadar, “Girişimci kendine nasıl bakar?” diye sorması da çok kritik.

Girişimcinin galaksi rehberi: Girişimci kendine nasıl bakar?

<h2 fr-original-style="text-align: center;" style="text-align: center; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">DOĞRU CEVAPLARI VERMEK YERİNE DOĞRU SORULARI SORABİLİYOR MUSUN?</h2> Kötü mentorlar sana ne yapacağını söyler. İyi mentorlar doğru soruları sorar ve kendin için düşünmeyi öğrenmeni sağlar.Senin hayatında böyle insanlar var mı? Peki ya sen diğer insanların hayatında "doğru mentor" olabiliyor musun? "Doğru" cevapları vermek yerine, doğru soruları sorabiliyor musun?Kaynak:&nbsp;<a data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://5kisi.us20.list-manage.com/track/click?u%3Db971b88a90381ab440e94e566%26id%3D98173d1950%26e%3D109c20f8a2&source=gmail&ust=1617608357037000&usg=AFQjCNHJzvWdFaz9pFPX8gRHb5Pw2viOQw" fr-original-style="" href="https://5kisi.us20.list-manage.com/track/click?u=b971b88a90381ab440e94e566&id=98173d1950&e=109c20f8a2" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Nick Huber</a>

mentor ile ilgili hikayeler