Pareto

Aposto!'nun iş dünyası ve finans yayını , aralık ayı boyunca 2021'de gündemi şekillendiren konuları değerlendirdi. Digest için seçtiğimiz favori yazılarımızın dışında kalanları okumak için Pareto'nun geçmiş sayılarına web ve mobil uygulamalarımızdan göz atabilirsiniz.

Pandeminin kazananları normalleşmenin kaybedenleri mi oldu?

Pandemi kuşkusuz hepimizin hayatını derinden etkiledi; sosyal alışkanlıklarımızdan çalışma hayatımıza, harcama tercihlerimizden gelecek planlamalarımıza birçok alanda değişikliğe yol açtı. Pandemi dönemine uyum sağlayan alışkanlıklarımız da etkileşimde olduğumuz şirketlerin kaderini değiştirdi. Zorunlu kapanmalar havayolu, restoran ve otelcilik gibi ekonomiye duyarlı şirketlerin gelirlerini olumsuz etkilerken; e-ticaret, çevrim içi oyun ve video konferans üzerine faaliyet gösteren evde-kal şirketleri rekor kazanç sağladı. Salgının başlarında sıkça konuştuğumuz ve “pandeminin kazananları” olarak adlandırdığımız evde-kal şirketlerinin normalleşmeyle popülerliği azaldı. Biz de pandemide ikinci yılın sonuna yaklaşırken öne çıkan bazı evde-kal şirketlerinin ne durumda olduğunu tartışmak istiyoruz.

Devamını Oku

Yeni normal: Esnek ve hibrit çalışma

Gülbahar Tanyeri

Bir tarafta ofise gitmek için 2 saat önceden karanlıkta yola çıkanlar, diğer tarafta toplantıdan 10 dakika önce uyanıp toplantıya pijamayla girenler… Her ne kadar aşılanma ile yavaş yavaş ofislere geri çağrılmaya başlasak da her gün ofise gidilen pandemi öncesi çalışma stiline geri dönüş artık imkânsız görünüyor.

Çalışanlar; istedikleri yerden çalışmaktan, trafikte harcadıkları zamanı sevdikleri ile geçirmekten ve ofisteki dikkat dağıtıcı etkenlerden uzaklaşmaktan mutlu görünüyor. İşverenler ise azalan masraflardan ve mesafenin ortadan kalkmasının sunduğu esneklikten oldukça memnun. Uzaktan çalışmanın etkilerini değerlendiren PERYÖN Güney Marmara Şubesi Başkanı Barış Gül, olumlu bir uzaktan çalışma deneyimi için, işveren ve çalışanın prosedürler konusunda hazırlıklı olması gerektiğini belirtiyor ve işverenlerin bakış açısını şu şekilde özetliyor:

"Uzaktan çalışma modeli; artan verimlilik, çalışma kalitesinin artması, çalışma alanı tasarrufu, iş ilişkilerinde esneklik, motivasyonun artması, maliyetlerin azaltılması ve devamsızlığın azalması gibi avantajlar sağlıyor.”

Devamını Oku

2021’de para politikaları

Küresel anlamda değişen para politikalarının etkilerini giderek daha fazla fark edeceğimiz bir döneme yaklaşıyoruz. ABD Merkez Bankası (Fed) para politikasında sıkılaşmaya adım adım yaklaşırken İngiltere Merkez Bankası (BoE), omicron varyantının etkilerini değerlendiriyor. Avrupa Merkez Bankası (ECB) ise sıkı para politikası için henüz erken olduğunu savunuyor. Bu yazıda, “2021’de dünya genelinde para politikaları nasıl değişti?” sorusunu haftanın gündeminde olan Fed üzerinden yanıtlıyor, kısaca 2022’de ne ile karşı karşıya kalabileceğimizi yorumluyoruz.

Devamını Oku

Küresel tedarik krizi: Nasıl başladı, nasıl devam ediyor?

Özlem Toplar

Pandeminin 2021 yılında hayatımıza getirdikleri, götürdükleri ve öğrettiklerine baktığımızda, küresel ticaret altyapısının kırılganlığının günlük hayatımıza yansımalarını es geçmemiz pek mümkün değil. Eminim her birimiz, çevrim içi kanallardan verdiğimiz bir siparişin gelişini günlerce, haftalarca belki de aylarca beklemişizdir. Yıllarca beklediğimiz PlayStation 5'in stoklarda olmaması, iPhone siparişinizin bir ay sonra elinize ulaşması veya en basitinden Çin'den gelen küçük bir not defterinin bir türlü elinize ulaşamaması da tanıdık gelebilir. Zira son 1,5 senede pandemi, küresel tedarik zincirinde ciddi bir krize yol açtı. Peki, küresel ekonomiyi kaosa sürükleyen bu kriz, nasıl başladı, nasıl devam ediyor ve önümüzdeki süreçte nasıl seyretmesi bekleniyor?

Devamını Oku

Abone Ol