Döngüsel Ekonomi üzerine gelecek nesillerin eğitimi üzerine konuşurken konuya şirketlerin nasıl dahi

Döngüsel Ekonomi üzerine gelecek nesillerin eğitimi üzerine konuşurken konuya şirketlerin nasıl dahil olması gerektiğine de bakmak istiyoruz. Geleceği inşa ederken elbette bugün elimizde olan süreçleri de değiştirmemiz şart. Bugün bireysel alınacak eğitim ve bilincin yanında, özellikle üretim süreçlerinde sistemlerinde yapacakları adaptasyon ile katkılarını büyük ölçüde artırabilecek şirketler olduğunun farkındayız.

Bir şirketin bu tarz bir değişime gitmesi için hem kendi organizasyonunu eğitmesi hem de müşterilerine benzer bir bilinç aşılaması doğru bir yaklaşımdır olacaktır.

Konu özellikle şirketler genelinde kurumsal sürdürülebilirlik ile başlamış olup, şirketlerin ekonomik, çevresel ve sosyal etkileri üzerinde duruluyordu. Son dönemlerde World Economic Forum, Birleşmiş Milletler, Ellen McArcthur Foundation gibi platformların odağına Döngüsel Ekonominin girmesi ile şirketlerdeki bilinç de artmaya başladı.

Sürdürülebilirlik kapsamında da benzer şekillerde ilerleyen şirketlerin üretim süreçlerindeki adaptasyon özellikle bazı regülasyonlarla bir şekilde uygulanmaya başlarken, şirket içerisinde organizasyonel ve kültürel değişimin aynı hızda gerçekleştiğini söyleyemiyoruz.

Bugün bir şirket üretim hattında sürdürülebilirlik ve döngüsel ekonomi anlamında farklı bir uygulamaya geçebilse de, bu yaklaşımın tüm şirket çalışanlarına kültürel olarak aynı bilinçle geçmemesi yeterli eğitimlerin verilmediğini bizlere gösteriyor. Bu sorunu yıl sonunda paylaştığımız anketlerde sorduğumuz sorularla da gördük. Anketi dolduran okurlarımızın ne yazık ki tamamı, çalıştıkları veya öğrenim gördükleri kurumlarda döngüsel ekonomi eğitimleri olmadığını ve kesinlikle olması gerektiğini belirtti.

Peki bu kurumsal eğitimler nasıl olabilir? Alicia Peris tarafından yapılmış olan bir incelemeden aldığımız şemaya baktığımızda, bir kuruluşun Kurumsal Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Döngüsel Ekonomi için yapabileceği organizasyonel değişiklikleri aşağıda görebiliriz.

Bu tarz değişikliklerin daha yaygın ve iyi bir şekilde uygulanması için, çok daha fazla eğitim materyaline ve bir yandan da güncel kullanım örneklerine ihtiyaç var. Şirketlerde açılan yeni departmanların bu konular üzerine çalıştıklarının farkındayız fakat bu yaklaşım şirket kültürü içerisine yerleştirilmesi gereken ve her bir çalışanın en azından bilinç noktasında sorumluluğunda olmalıdır.

Amazon, P&G, Walmart gibi şirketlerin, diğer şirketleri de bilinçlendirmek amacıyla oluşturduğu “Sustainability Consortium” tüketim ürünleri sektörü için yeni pratiklerin ve tasarım süreçlerinin uygulanması adına yol gösterici araçlara sahip.

Kurumlarla yaptığımız eğitim çalışmalarıyla, Döngüsel Ekonomi 101 ekibi olarak biz de eğitim sürecindeki sorumluluğumuzu yerine getirmeye devam ediyoruz. Siz de çalıştığınız şirkette veya kurumda döngüsel ekonomi eğitimi almak isterseniz bizlerle iletişime geçmeyi unutmayın!