

İnsan kaynakları süreçleri Kolay İK ile dijitalleşiyor İnsan kaynakları, pandemiden doğrudan etkilenen ve iş akışları hızlı bir adaptasyon sürecine giren departmanların başında geliyor. İş ve yaşam arasındaki sınırların uzaktan çalışma koşullarıyla belirsizleştiği pandemide bulut tabanlı İK çözümleri bu süreci nasıl kolaylaştırıyor? İnsan kaynaklarında dijitalleşme ne anlama geliyor? Bilgi tek merkezde Bulut teknolojilerinin avantajlarından biri olan bilginin tek merkezde tutulması, insan kaynakları özelinde tüm personellerin bilgiye kolayca erişebilmelerini ve taleplerini tek noktadan gerçekleştirmelerini mümkün kılıyor. Bu sayede kağıt ve evrak işlerine ayrılan zamandan tasarruf edilmiş; belgeler, raporlar, değerlendirmeler tek ve güvenli bir kaynakta depolandığı için şirket kültürüne de yatırım yapılmış oluyor. Her çalışanın kendi hesabı var Kolay İK kullanan şirketlerin tüm çalışanları, kendilerine ait bir Kolay İK hesabına sahip oluyor. Bu da çalışanların talepleri için yöneticileriyle bir araya gelme zorunluluğunu ortadan kaldırıyor; zira çalışanlar Kolay İK üzerinden taleplerini oluşturabiliyor. Diğer yandan çalışanlar, Kolay İK'ya dair sorularını şirketlerinin İK ekibi yerine uygulama içinden Kolay İK Kullanıcı Memnuniyeti Ekibi'ne sorabiliyor. Kolay İK bu yönüyle, yalnızca bir yazılım şirketi olmanın ötesine geçerek şirketlerin insan kaynakları dijitalleştirme sürelerinde tüm çalışanlara destek veriyor. Personel iletişimi Performans değerlendirme ve personel iletişimi düşünüldüğünde, çalışanların talep ve performanslarına dair bütünlüklü bir görünüm sunan bulut tabanlı insan kaynakları yazılımları; motivasyonu korumak, tüm personellere adil bir yaklaşım belirlemek gibi konularda rol oynuyor. Kolay İK ile tanışın Kolay İK; personel yönetimi, performans değerlendirme, bordro ve vardiya yönetim süreçlerini tek yazılımda bir araya getirerek şirketlerin işlerini kolaylaştırıyor. Eğitimleri, zimmetleri, izin ve harcama taleplerini, personel doğum günlerini, resmî tatilleri ve mesaileri bulut tabanlı; bilgisayar, tablet ve telefon destekli bir yazılımda takip etme olanağı sunan Kolay İK, personel deneyimini en üst düzeye çıkarmaya yardımcı oluyor. Papara, Penti, Decathlon, Suwen, Sportive, WWF, Evreka, Marjinal Porter Novelli gibi farklı sektör ve ölçeklerde şirketler, insan kaynakları süreçlerinde Kolay İK’yı tercih ediyor. Kolay İK’yı kredi kartı bilgisi girmeden ve taahhütte bulunmadan 15 gün boyunca ücretsiz denemek için bu bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Daha fazlasını öğren →
Aposto GündemHer sabah 06.30'da 5 dakikalık gündem özeti e-posta kutunda. Piyasalar, ekonomi, iş dünyası, politika, teknoloji ve hafta sonu ekleri; kısa, yalın, öz bir şekilde.
2 Ocak’ta Cumhurbaşkanı Kararı’yla Boğaziçi Üniversitesi’ne rektör olarak atanan Prof. Dr. Melih Bulu, dün sabah saatlerinde Resmî Gazete’de yayımlanan kararla görevinden alındı.
Rektörlük görevine vekâleten Prof. Dr. Naci İnci atandı. Diğer yandan rektörlük adaylığı için 2 Ağustos'a kadar sürecek başvuru ilanına çıkıldı.
Şimdi ne olacak?
Rektör adayları 2 Ağustos'a kadar adaylık şartlarını karşıladıklarını gösteren belge ve öz geçmişleriyle YÖK’e başvurabiliyor. Adaylık başvuruları Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından değerlendirilecek ve yeni bir atama gerçekleşecek ya da başvuru süreci yinelenecek.
Boğaziçi bileşenleri ne talep ediyor?
"Direnişin, kişilere karşı değil tepeden inme atamalara ve kayyum düzenine karşı olduğunu" belirten Boğaziçi Dayanışması ve Boğaziçi Nöbeti gibi inisiyatifler;
- Naci İnci, Fazıl Önder Sönmez ve Gürkan Kumbaroğlu'nun istifasını,
- Protestolarda gözaltına alınan öğrencilerin davalarının sonlandırılmasını,
- Üniversite rektörlerinin, üniversitenin tüm bileşenlerinin dâhil olduğu bir seçimle belirlenmesini,
- İletişim ve hukuk fakültesi kararlarının geri çekilmesini,
- Bu süreçte kapatılan BÜLGBTİ+ Çalışmaları Kulübü'nün kulüp statüsünü tekrar almasını,
- Cinsel Tacizi Önleme Koordinatörlüğü'nü fiilen durdurmaya yönelik tüm kararların geri çekilmesini,
- YÖK'ün kapatılmasını,
- LGBTİ+ öğrencilere ve tüm LGBTİ+lara temel insan hakları ve anayasal hakların tanınmasını,
- Polisin kampüslerden çekilmesini,
- Feyzi Erçin gibi yeni dönemde ders verme hakkı tanınmayan akademisyenlerin sözleşmelerinin yenilenmesini talep ediyor.
Nasıl yorumlanıyor?
• T24'e konuşan Emeritus Prof. Dr. Cevza Sevgen; Boğaziçi Üniversitesi dışından da başvuru yapılabilen rektörlük ilanının akademisyenlerin talebini karşılamadığını belirterek "Biz adayların kendi kurumumuz içinden olmasını ve bizim filtremizden geçerek YÖK'e ulaşmasını istiyoruz." yorumunu yapıyor. Sevgen, Naci İnci için "Rektör yardımcısı olunca kurullar eliyle ve şeffaf işleyen bir yönetişim yerine, tek başına karar alıcılığa meyletti," ifadelerini kullanıyor.
• Okulun akademisyenlerinden Ali Kerem Saysel; Naci İnci'nin kendileri için Bulu'dan bir farkı olmadığını dile getirerek "İnci'nin kalıcı rektör olarak atanması durumunda tepkinin aynen devam edeceğini" belirtiyor.
• Halk TV'ye yaptığı değerlendirmede 6 aylık süreçte "bir üniversitenin nasıl olmaması gerektiğinin görüldüğünü" söyleyen Doç. Dr. Zeynep Gambetti, "Demokratik bir üniversitede olmaması gereken her şeyin yapılmış olması zararlarımız arasında" diyerek hasarların Boğaziçi bileşenlerinin ortak iradesiyle giderilebileceğini belirtiyor.
Neler olmuştu?
• Atamanın ardından Boğaziçi Üniversitesi öğrencileri ve akademisyenleri sosyal medyada #kayyumrektöristemiyoruz etiketiyle kampanya başlatmış, okuldan bir grup öğretim üyesi "Kabul Etmiyoruz, Vazgeçmiyoruz" başlıklı bir bildiri yayımlamıştı.
• Atama kararını protesto için düzenlenen gösteriler üniversite kampüsünün yanı sıra Kadıköy'de, Ankara'da ve İzmir'de gerçekleşmiş, 330'u aşkın kişi gözaltına alınmıştı. Öğretim üyeleri protestoların başladığı günden bu yana her gün rektörlüğe sırtlarını dönerek kararı protesto ediyordu.
• Temmuz ayının başında, protestoların altıncı ayında okul girişlerinin 5 Temmuz'a kadar "güvenlik ve sağlık riskleriyle" kısıtlanmış; bazı öğretim üyeleri okula alınmamış, okula girmek isteyen öğrenciler polis ve özel güvenlik müdahalesiyle karşılaştı.
• 13 Temmuz'da Boğaziçi Üniversitesi mezunları, Melih Bulu'nun yüksek lisans ve doktora tezlerindeki intihal iddialarına yönelik şikâyetleri YÖK'e göndermişti.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Aposto GündemHer sabah 06.30'da 5 dakikalık gündem özeti e-posta kutunda. Piyasalar, ekonomi, iş dünyası, politika, teknoloji ve hafta sonu ekleri; kısa, yalın, öz bir şekilde.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Melih Bulu, Resmî Gazete’de yayımlanan kararla görevden alındı. AB Komisyonu, Macaristan ve Polonya hakkında yasal süreç başlattı. Almanya yakın tarihinin en büyük sel felaketiyle karşı karşıya.
16 Tem 2021

YAZARLAR

Mehmet Şimşek
ODTÜ Felsefe'yi bitirdi. İçinde Bulunduğum Durum isimli bir oyun yazdı, besteledi, sahneledi. Şarkıları da var.

Aposto Gündem
Her sabah 06.30'da 5 dakikalık gündem özeti e-posta kutunda. Piyasalar, ekonomi, iş dünyası, politika, teknoloji ve hafta sonu ekleri; kısa, yalın, öz bir şekilde.
İLGİLİ OKUMALAR
“Gibi” ilgeci (edat) Türkçede çok sık kullanılan, cümleye benzetme başta olmak üzere eşitlik / karşılaştırma, zaman (hemen peşinden / anında), olasılık / tahmin ve örneklendirme anlamları kazandıran bir sözcüktür. Bu çok sevilen ilgeç, şarkı ve şiirlerde de her zaman hak ettiği yeri bulmuştur.





