<img src="https://images.aposto.com/2025/5/1/1750097625298.jpeg" style="display: block; float: none; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" ratio="1.78" width="550" fr-original-style="display: block; float: none; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable"><span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp; Estée Lauder'in kurucusu hayatını kaybetti: Dünyanın en büyük kozmetik şirketlerinden Estée Lauder’in Emeritus Başkanı Leonard Lauder, 92 yaşında hayata veda etti.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Kimdir?&nbsp;1958 yılında aile şirketine katılan Lauder, Estee Lauder’i çok markalı küresel bir kozmetik devine dönüştüren isim olarak tanınmasının yanı sıra “küçük lüksler teorisi”nin mimarı olmuştu.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Bilgi notu: "Ruj endeksi" olarak da bilinen bu teoriye göre Lauder, ekonomik sıkıntı dönemlerinde kadınların pahalı ürünlerden uzaklaştığını ancak küçük lükslerden, örneğin bir rujdan vazgeçmediğini savunuyordu.</li></ul>

Aposto Gündem

Giderek yaşlanan işgücü binayı terk etmeden tecrübesiz çalışanların eğitilmesi, bütün iş kolları için bir ihtiyaç olarak ortada duruyor. Kurumlar, işe yeni alınan çalışanların görevlerinin inceliklerini öğrenmesi, başarı ve başarısızlıklardan ders çıkarması, "Amerika'yı yeniden keşfetmeye" gerek olmaması için sürekli olarak bilgi ve tecrübeyi depolama ve aktarmanın yollarını arıyor.&nbsp;Bazı bilgilerin kodlanması ve aktarılması daha kolayken, bazı konularda "örtük bilgi"yi yakalamak çok daha zorlu bir süreç. Özellikle de deneyimle ulaşılan, rehberler ve kılavuzlarla kolayca belgelenemeyen ve ona sahip olanlar tarafından üzerinde pek düşünülmeyen "know-how" söz konusu olduğunda...Sorunun temeli: Yeni çalışanların daha deneyimli meslektaşlarıyla birlikte çalışması, örtük bilgiyi aktarmanın en iyi yoludur ancak bu her zaman mümkün olmaz, çünkü özellikle risklerin yüksek olduğu konularda yalnızca en iyilerin çalışmasını istersiniz. Bu nedenle en değerli çalışanların genellikle başkalarına mentorluk yapmak için pek vakti kalmaz.Ne yapmalı?&nbsp;The Economist'in <a fr-original-style="" href="https://www.economist.com/business/2024/03/07/how-can-firms-pass-on-tacit-knowledge" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">değerlendirmesine</a> göre teknoloji, örtük bilginin aktarılması için hem bir cevap hem de bir engel konumunda. Bugün, deneyimi kaydetmek ve yaymak her zamankinden daha kolay. Podcast bölümleri artıyor, izlenmemiş eğitim videoları birikiyor. Ancak birini ekranda izlemek, çoğunlukla onu yüz yüze dinlemekten daha az teşvik edici.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Finlandiyalı iki araştırmacı, Niina Nurmi ve Satu Pakarinen tarafından yapılan bir çalışma, çevrimiçi toplantıların yüz yüze görüşmeye kıyasla daha çok uyku getirdiğini ortaya koyuyor.</li></ul>Johns Hopkins Üniversitesi'nden Christopher Myers, örtük bilgiyi aktarmanın bir yolu olarak hikaye anlatıcılığının önemine değiniyor. Çalışanlar, özellikle olağandışı durumlara nasıl yanıt vereceklerini öğrenmek için vardiya değişimlerinde, yemek saatlerinde veya haftalık toplantılarda rutin olarak hikayeler paylaşabilir. Bir yandan yöneticiler de her yerde örtük bilgiyi nasıl yakalayacaklarını ve tecrübeli işgücünü içeride tutmanın yollarını düşünmelidir. Çünkü deneyimi aktarmak ancak deneyimli insanların şirket içinde kalmasıyla mümkün.

Pareto

Yaşlanan işgücü binayı terk etmeden önce tecrübesiz işgücünün eğitilmesi kritik bir ihtiyaç. Öte yandan bazı bilgilerin kodlanması ve aktarılması daha kolayken, bazı konularda "örtük bilgi"yi yakalamak çok daha zorlu bir süreç.

Tecrübesiz işgücünün 'örtük bilgi' ihtiyacı

Albüm: Ghost, ImperaSüre: 46 DakikaPlak Şirketi:&nbsp;Loma VistaKartonet&nbsp;Impera’yı pandemi vurdu diyebiliriz. Normal şartlarda Ekim 2020’de çıkması planlansa da sonuç hiç öyle olmadı. Pandemide kayıt planları sarktı. Süreç uzadıkça şarkıların demoları ilerleyemedi ve bir sonraki duyuruya kadar albümden bir haber alınamadı. Bu gelişmenin ardından grup, Meliora’da birlikte çalıştıkları prodüktör Klas Ahlund’un sorumluluğunu arttırıp Tobias Forge'la albümün anahtarını teslim etti. Verilen kararın doğruluğu, 2020’nin son çeyreğinde anlaşıldı ve Impera’nın kayıtları başarıyla tamamlandı. Ne zaman albümün dinleyiciyle buluşacağı bir sır gibi saklansa da Halloween Kills’in soundtrack’inde albümün ilk teklisi Hunter’s Moon yer aldı. Hunter’s Moon’da olumlu eleştirilerle karşılaşan Ghost, ikinci teklisini albümün ismi ve tarihiyle birlikte duyurmanın doğru bir karar olduğuna hemfikirdi. İkinci tekli Call Me Little Sunshine’ın ardından da Twenties’i paylaşmak, albümün anlatısına sirayet eden orta çağ gibi güç ihtiyacının bir karşılığı olarak değerlendirilebilir.Güç ihtiyacının bir diğer karşılığına da albümün çıktığı gece <a fr-original-style="" href="https://www.youtube.com/watch?v=XHy1POIGkKM" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; text-decoration-skip: objects; touch-action: manipulation; -webkit-user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">tanıklık edildi</a>. Çaldıkları her yeri karanlık bir manastıra çevirmekte mahir olmak onlara yetmemiş olacak ki albümün lansmanını gerçekten bir manastırda gerçekleştirdiler. Görsel diliyle 70’lerin sonuna ışınlayan performans, beslendikleri kaynakları dinleyicilerine gösterdikleri bir tercih olarak görülebilir.Neden dinleyelim?&nbsp;Papa Emeritus ve havarilerinin beşinci stüdyo albümü olan Impera, her bir zerresiyle Ghost’un müziğinin tanımı. Dinleyicisinin bunu fark etmesine izin vermesiyse hem ödülü hem de laneti. Önce neden lanet olarak gördüğümü açıklayayım. 2010’da varlıklarını duyurdukları Opus Epoynmous’la hem müzikal hem de estetik tavırlarıyla dikkat çekmişlerdi. Kariyerlerini tamamen zıtlık ve şok etmek üzerine kuran bir grubun yaptığı her işin birbirine fazlaca benzemesi bu sebeple şaşırtıcı. Bir de yazım aşamasındaki performansını maalesef sesine yansıtmakta güçlük çeken Tobias Forge’nin vokal performansında hayal kırıklığı yarattığını söylemek mümkün. Ancak Forge’nin vokali ya da albümler arası geçişkenliğin yüksek oluşu işin kalitesine ket vurmadı.&nbsp;Ödül kısmına gelirsek. Impera, grubun alıştığı formülleri mükemmelleştirme çabasının en yeni sonucu. Sözler her zamankinden daha karanlık, daha şeytani, daha ürkütücü. Gitar tonuna gelecek olursak riff’lerden, sololara büyük bir işçilik var. Grubun ilk döneminde klavyeler nasıl başroldeyse bugününde de gitarlar öyle. Birbirine benzeyen işlerin içindeki en önemli üslup değişiminin sebebi bu. Değişimin en net duyulduğu şarkılar olan Spillways ve Call Me Little Sunshine için albümün içindeki başyapıtlar diyebilirim. Biraz daha ilk albümlere yakın bir tonda değerlendirebileceğimiz Darkness At The Heart Of My Love’ın da adı geçmeli. Harika bir akustik gitar bölümüyle açıldıktan sonra davul abartıdan kaçınarak sade bir partisyonla kendine alan yaratmış. Papa Emeritus olarak tanınan Tobias Forge, albümün söz yazımı bakımından zirvelerinden birine de ulaşınca bize tebrik edip dinlemekten başka bir opsiyon bırakmamış.Benzer işler:&nbsp;King Diamond,&nbsp;Them&nbsp;&amp; Candlemass, Psalms for the Dead.

Duende

Impera, her bir zerresiyle Ghost müziğinin bir tanımı. Dinleyicisine bunu fark ettirmesiyse hem ödülü hem de laneti.

Ödül ve lanet

2 Ocak’ta Cumhurbaşkanı Kararı’yla Boğaziçi Üniversitesi’ne rektör olarak atanan Prof. Dr. Melih Bulu, dün sabah saatlerinde Resmî Gazete’de yayımlanan kararla görevinden alındı.&nbsp;Rektörlük görevine vekâleten Prof. Dr. Naci İnci atandı. Diğer yandan rektörlük adaylığı için 2 Ağustos'a kadar sürecek başvuru ilanına çıkıldı.<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Şimdi ne olacak?&nbsp;</h2>Rektör adayları 2 Ağustos'a kadar adaylık şartlarını karşıladıklarını gösteren belge ve öz geçmişleriyle YÖK’e başvurabiliyor. Adaylık başvuruları Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından değerlendirilecek ve yeni bir atama gerçekleşecek ya da başvuru süreci yinelenecek.<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Boğaziçi bileşenleri ne talep ediyor?&nbsp;</h2>"Direnişin, kişilere karşı değil tepeden inme atamalara ve kayyum düzenine karşı olduğunu"&nbsp;belirten Boğaziçi Dayanışması ve Boğaziçi Nöbeti gibi inisiyatifler;&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Naci İnci, Fazıl Önder Sönmez ve Gürkan Kumbaroğlu'nun istifasını,</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Protestolarda gözaltına alınan öğrencilerin davalarının sonlandırılmasını,</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Üniversite rektörlerinin, üniversitenin tüm bileşenlerinin dâhil olduğu bir seçimle belirlenmesini,</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">İletişim ve hukuk fakültesi kararlarının geri çekilmesini,</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Bu süreçte kapatılan BÜLGBTİ+ Çalışmaları Kulübü'nün kulüp statüsünü tekrar almasını,</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Cinsel Tacizi Önleme Koordinatörlüğü'nü fiilen durdurmaya yönelik tüm kararların geri çekilmesini,</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">YÖK'ün kapatılmasını,</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">LGBTİ+ öğrencilere ve tüm LGBTİ+lara temel insan hakları ve anayasal hakların tanınmasını,</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Polisin kampüslerden çekilmesini,&nbsp;</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Feyzi Erçin gibi yeni dönemde ders verme hakkı tanınmayan akademisyenlerin sözleşmelerinin yenilenmesini talep ediyor.</li></ul><h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Nasıl yorumlanıyor?</h2>• T24'e konuşan Emeritus Prof. Dr. Cevza Sevgen; Boğaziçi Üniversitesi dışından da başvuru yapılabilen rektörlük ilanının akademisyenlerin talebini karşılamadığını belirterek "Biz adayların kendi kurumumuz içinden olmasını ve bizim filtremizden geçerek YÖK'e ulaşmasını istiyoruz." yorumunu yapıyor. Sevgen, Naci İnci için "Rektör yardımcısı olunca kurullar eliyle ve şeffaf işleyen bir yönetişim yerine, tek başına karar alıcılığa meyletti," ifadelerini kullanıyor.• Okulun akademisyenlerinden&nbsp;Ali Kerem Saysel;&nbsp;Naci İnci'nin kendileri için Bulu'dan bir farkı olmadığını dile getirerek "İnci'nin kalıcı rektör olarak atanması durumunda tepkinin aynen devam edeceğini" belirtiyor.• Halk TV'ye yaptığı değerlendirmede 6 aylık süreçte "bir üniversitenin nasıl olmaması gerektiğinin görüldüğünü" söyleyen Doç. Dr.&nbsp;Zeynep Gambetti, "Demokratik bir üniversitede olmaması gereken her şeyin yapılmış olması zararlarımız arasında" diyerek hasarların Boğaziçi bileşenlerinin ortak iradesiyle giderilebileceğini belirtiyor.<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Neler olmuştu?&nbsp;</h2>• Atamanın ardından Boğaziçi Üniversitesi öğrencileri ve akademisyenleri sosyal medyada #kayyumrektöristemiyoruz&nbsp;etiketiyle kampanya başlatmış, okuldan bir grup öğretim üyesi "Kabul Etmiyoruz, Vazgeçmiyoruz" başlıklı bir bildiri yayımlamıştı.&nbsp;• Atama kararını protesto için düzenlenen gösteriler üniversite kampüsünün yanı sıra Kadıköy'de, Ankara'da ve İzmir'de gerçekleşmiş, 330'u aşkın kişi gözaltına alınmıştı. Öğretim üyeleri protestoların başladığı günden bu yana her gün rektörlüğe sırtlarını dönerek kararı protesto ediyordu.• Temmuz ayının başında, protestoların altıncı ayında okul girişlerinin 5 Temmuz'a kadar "güvenlik ve sağlık riskleriyle" kısıtlanmış; bazı öğretim üyeleri okula alınmamış, okula girmek isteyen öğrenciler polis ve özel güvenlik müdahalesiyle karşılaştı.• 13 Temmuz'da&nbsp;Boğaziçi Üniversitesi mezunları, Melih Bulu'nun yüksek lisans ve doktora tezlerindeki intihal iddialarına yönelik şikâyetleri YÖK'e göndermişti.

Emeritus ile ilgili hikayeler