İstifa: Tükenmişlik mi, tercih mi?

ABD Çalışma Bakanlığı, geçtiğimiz kasım ayında 4,5 milyon kişinin işini bıraktığını açıkladı. Son dönemde yaygınlaşan Great Resignation (Büyük İstifa) akımı da bakanlığın açıkladığı verilerle tekrar gündeme geldi. 

• Düşük ücretler: ABD'deki iş gücünün yaklaşık %3'ünün de ekim ayında istifa ettiği belirtiliyor. Özellikle restoran, bar ve otel gibi hizmet sektöründeki istifa oranının yüksek olduğuna dikkat çekiliyor. İşçilerin artan taleplerinin, istifa oranlarını artırdığı düşünülüyor. İşverenin işçiye yönelik ikramiyeleri askıya alması da birçok çalışanın düşük ücretli işlerinden ayrılmasını beraberinde getiriyor. Ülkede yalnızca kasım ayında 10,6 milyon iş ilanının açık olduğu bilgisi paylaşılırken Rashida Kamal insanların işlerinden ayrılma sebepleri arasında çalışanların tükenmişlikle karşı karşıya kalmasını sayıyor. Kamal'a göre, insanlar iş karşıtı hareketlere yönelik empati de kuruyor. 

Kendi işini kuranların sayısı artıyor mu? 

Bakanlığın eski baş ekonomisti Heidi Shierholz, insanların iş gücünden çekilmediğini sadece mevcut işlerinden vazgeçtikleri yorumunu yapıyor. Shierholz, bu durumun ülkede sağlıklı bir ekonomi olduğuna işaret ettiğini söylüyor. Öte yandan pandemi başladığından bu yana kendi işini kuranların sayısının da 500 bini aştığı biliniyor. 

Derek Thompson, The Atlantic'teki yazısında Büyük İstifa'nın doğrudan insanların işlerinden ayrıldığı anlamına gelmediğini savunuyor. Thompson, istifalardaki artışın sebebinin düşük ücretli işçilerin daha yüksek maaş veren sektörlere geçmesiyle ilgili olduğuna inanıyor. İstifaların beyaz yakalı diye tanımlanan çalışanlar arasında daha yaygın olduğu fikrini reddeden Thompson; finans, yayıncılık, emlakçılık gibi endüstrilerde istifalara pek rastlanmadığını ifade ediyor. 

• Omicron vurgusu: Kasım ayında konaklama ve yemek sektöründe çalışanların yaklaşık %6,9'u işten ayrılırken finans sektöründe çalışan kişilerin yalnızca %1,7'sinin işlerinden istifa etmesi de Thompson'ın sözlerini destekliyor. Fed başkanı Jerome Powell de Covid-19 varyantı Omicron'un istihdam oranlarını etkileyebileceği değerlendirmesini yapıyor.

Büyük İstifa, TikTok'ta 

Öte yandan Büyük İstifa, sadece iş veren ve işçi arasındaki dinamiği değil; sosyal medya platformlarındaki trendleri de etkiliyor. İşinden ayrılan TikTok kullanıcıları istifalarını çektikleri videolarla duyuruyor. Marisa Mayes isimli bir TikToker, işinde mutlu hissetmediğini ve istifa kararı aldığını dile getirirken bir başka kullanıcı olan Tiffany Knighten de istifasını "ruh sağlığına öncelik vermeyi" tercih ettiği için aldığını belirtiyor. TikTok'ta 194,7 milyon görüntülenmeye sahip olan #quitmyjob etiketi Büyük İstifa'nın 2022 yılına da yön vereceğini gösteriyor.