Ocak ayında Dünya Ekonomik Forumu (WEF)&nbsp;programı dahilinde yayımlanan <a fr-original-style="" href="https://www.edelman.com/sites/g/files/aatuss191/files/2024-01/2024%20Edelman%20Trust%20Barometer%20Global%20Report_FINAL_1.pdf" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">2024 Edelman Trust Barometer</a> (ETB) raporuna göre, toplum ile inovasyon arasında giderek büyüyen ve kötü yönetilen bir uçurum&nbsp;söz konusu. İyi haber: İş dünyasının bunu düzeltmek için bir şansı olabilir.&nbsp;<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Nedir?&nbsp;28 ülkeyi kapsayan ve yaklaşık 32.000 kişinin katıldığı ETB anketi; hükümet, iş dünyası, medya ve sivil toplum kuruluşları gibi kurumlara duyulan güvenini ölçüyor. 2001'den bu yana düzenli yayımlanan anketin bu seneki teması "Bilim ve İnovasyon Odağında Güven"di.</li></ul>Güven problemi:&nbsp;Ankete katılan iki kişiden biri, geleneksel liderlere ve düzenlemelere güven duymadığı için inovasyon süreçlerinin iyi yönetilmediğini ve güç kazanma amacıyla kullanıldığını düşünüyor. Katılımcıların çoğu, toplumsal değişimin refah seviyesi düşük insanlara katkı sağlamadığını, sistemin zenginlerin lehine işlediğini düşünüyor.<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Katılımcılarının %53’üne göre bilime siyaset karışıyor; gelişen pazarlarda katılımcılarının %63’ü devletin bilim üzerinde çok fazla kontrol sahibi olduğunu düşünüyor.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Katılımcılar yapay zeka teknolojileri hakkında kutuplaşmış durumda. Sektörlere olan güven, inovasyon süreçlerine olan güveni garantilemiyor. Katılımcılarının %76’sı teknolojiye güveniyor, ancak yapay zekaya güvenenlerin oranı %50.</li></ul>Çözüm: Raporda, inovasyon vaadine duyulan güveni yeniden kazanmak için dört ana başlıkta öneriler sıralanıyor. Bunlardan ilki, uygulama aşamasının fikrin kendisi kadar önemsenmesi. Yanlış yönetilen inovasyonların tepkilere yol açması çok muhtemel. Yapay zeka, aşılar ve yeşil enerji gibi atılımlar söz konusu olduğunda, bilimsel bir çerçeve çizmek ve etkileri yönetmek de önceliklendirilmeli.<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Dahası: İş dünyası, hükümetlere kıyasla 52 puan daha güvenilir bulunuyor ve 32 puan daha etik algılanıyor. Bu yüzden şirketlerin inovasyona odaklanması ve liderlik etmesi bekleniyor. İş dünyasının değişim için işbirlikleri kurması, bilim insanları ve uzman tavsiyelerine güven oluşturmak için daha fazla "açıklaması" ve endişeleri dinleyip sorulara cevap vermeyi ihmal etmemesi gerekiyor.</li></ul>Açıklama: Şirket CEO'su Richard Edelman, ETB üzerine yazdığı makalede, işletmeleri kapsayıcı olmaya ve geniş kitlelere hitap etmeye çağırdı. Bunun için hem uzmanların hem de geleneksel otorite figürlerinin dışındaki kişilerin kullanılması gerektiğini söyledi, çünkü insanlar artık inovasyonla ilgili bilim insanları kadar "meslekten olmayan kişilere" de güven duyuyor.&nbsp;📌 Okuma önerisi:&nbsp;<a fr-original-style="" href="https://www.edelman.com/trust/2024/Trust-Barometer/innovation-trust-test-business" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">The Trust Test for Business</a>

Pareto

2024 Edelman Trust Barometer araştırmasına göre kamuoyu, geleneksel liderlere ve düzenlemelere duyulan güven eksikliği nedeniyle inovasyon süreçlerine de şüpheci yaklaşıyor. Toplumun gözünde iş dünyası ise hükümetlere kıyasla çok daha güvenilir.

Edelman Trust Barometer: İnovasyona güven azalıyor 

<div data-testid="conversation-turn-15" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Çalışanlar ve yöneticiler arasında ciddi bir güven eksikliği bulunuyor. Edelman tarafından paylaşılan <a fr-original-style="" href="https://www.edelman.com/trust/2023/trust-barometer/special-report-trust-at-work?utm_campaign=2023%20Trust%3A%20Workplace&utm_source=media&utm_content=media" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">2023 Turst at Work</a> raporuna göre, masa başında çalışanlar ile sahada çalışanlar –ya da rapordaki tanımıyla masasız çalışanlar– arasında gözle görülür bir güven uçurumu var.Neden önemli? Sahada çalışanlar –fabrika veya perakende sektörü çalışanları gibi–, dünya genelinde işgücünün yaklaşık <a fr-original-style="" href="https://www.axios.com/2022/09/15/reach-deskless-employees" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">%80'ini oluşturuyor</a>. Söz konusu grup çalışma ortamında en düşük güven düzeyine sahip, en az bağlı ve en fazla tükenmiş hisseden grup olarak öne çıkıyor.Çıktılar:&nbsp;Edelman, Temmuz 20 ile 1 Ağustos tarihleri arasında yaklaşık 7 bin global çalışan ile gerçekleştirilen ankette, sahada çalışanlarının giderek daha fazla dışlanmış hissettiği ortaya çıktı.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Çalışanların yarısından azı işverenlerinin iş yeri çeşitliliği, eşitlik ve dahil edilme konularını yeterince ele aldığına inanıyor ve sadece %41'i sahada çalışanlarının iklim girişimlerini anladığını düşünüyor.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Sahada çalışanlar yöneticilerle etkileşimde bulunurken daha fazla güven duyuyorlar. Güven konusunda en düşük seviyede olsalar da, doğrudan yöneticilerinden gelen bilgilere CEO veya insan kaynakları temsilcilerinden gelen bilgilerden daha fazla güveniyorlar.</li></ul>Ek olarak: <a fr-original-style="" href="https://www.bcg.com/publications/2022/how-to-retain-deskless-workers" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Boston Consulting Group'un bir çalışmasına göre</a>, "Yöneticilerinden memnun olmayan saha çalışanlarının tükenmiş hissetme olasılığı %50 daha yüksek, iş yerlerini çalışılabilir bir yer olarak nitelendirme olasılığı üç kat daha düşük ve işi terk etme olasılığı iki kat daha fazla"Ne diyorlar?&nbsp;Edelman CEO'su Richard Edelman, "Çalışanlar dinlendiğini bilmek istiyor. Starbucks CEO'su Laxman Narasimhan, çalışanların görüşlerini duymak için mağazalara gitme konusunda gerçekten akıllıca davrandı. Bu, işçi deneyimini anlamakla ilgili" açıklamasında bulundu.Perspektif: Tüm çalışanlar, şirketin genel hedeflerine nasıl katkı sağladıklarını anlama ve kurumsal stratejiye bağlı hissetme isteğinde.Dikkat çekici: Her iki Z Kuşağı çalışandan biri, işyerinde değişiklik yapmak için kamuoyuna açık olma, ihbar etme, yazışma sızdırma, sosyal medyada paylaşma veya açıkça protesto etme gibi yollara başvurmaya istekli ve iş arkadaşlarını da aynısını yapmaya teşvik ediyor.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ayrıca: Daha genç çalışanlar, meslektaşlarını iş-yaşam dengesi, yeni teknolojiyi kabul etme, adil ücret skalası, kendini savunma ve işverenin toplumsal konulardaki rolünü yeniden değerlendirmeye gibi konularda öne çıkarıyor.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Çalışanların %62'si, genç meslektaşlarının etkisi nedeniyle sendikalara veya işçi örgütlerine daha açık olduklarını bildiriyor.</li></ul></div><form fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;"> </form>

İşine en az bağlı olan, tükenmişliği en fazla hisseden saha çalışanları küresel işgücünün %80'ini oluşturuyor.

Masasız çalışanlar yöneticilere güvenmiyor

Dünya genelinde&nbsp;salgın nedeniyle yaşanan ekonomik durgunluğun ardından toparlanma sürecine girildiği dönemde enflasyon <a fr-original-style="" href="https://www.aa.com.tr/tr/ekonomi/kuresel-ekonomide-2021in-gundemi-enflasyon-oldu/2456390" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">yükseldi.</a> ABD'de tüketici fiyatları son 40 yılın zirvesine çıkarken Avro Bölgesinde kasım ayında enflasyon %4,9'la son 25 yılın en yüksek seviyesini gördü. Aynı dönemde Almanya'da son&nbsp;30 yılın zirvesine çıkan enflasyon, Birleşik Krallık'ta da 2011'den bu yana en yüksek seviyeyi gördü.&nbsp;<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Enflasyon neden yükseliyor?&nbsp;</h2>T24 yazarı Gülçin Özkan,&nbsp;"Enflasyon her yerde artıyor, sadece bizim sorunumuz mu?" başlıklı yazısında 2020'den sonra gözlemlenen enflasyon artışının nedenlerini şöyle <a fr-original-style="" href="https://t24.com.tr/yazarlar/gulcin-ozkan/enflasyon-her-yerde-artiyor-sadece-bizim-sorunumuz-mu,33872" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">sıralıyor:</a> &nbsp;<blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(255, 225, 68); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px;" style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(255, 225, 68); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px; margin: 0px 0px 1em; border-left-style: solid; box-sizing: border-box;">• "Pandemiyle mücadele için devreye sokulan devasa mali ve parasal genişleme politikalarının yarattığı talep• Tedarik zincirindeki aksamalar sonucunda üretimde yaşanan aksaklıklar, arzda düşüş ve bunun özellikle güçlü talep artışlarıyla bir araya gelmesiyle fiyatlar üzerinde oluşturduğu kaçınılmaz baskı• Patlayan enerji ve gıda fiyatları&nbsp;• Pandeminin ilk aşamasındaki kısıtlamalar nedeniyle ertelenen talebin şimdi gerçekleşmesi• 2020'de düşük seyreden fiyatlar dolayısıyla baz etkisi"</blockquote><h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Enflasyon artışının sonuçları neler?</h2>The Edelman Trust Barometer'in 2021 raporuna göre Covid-19 ve ekonomik sorunlarla başa çıkma noktasında otokrasiyle yönetilen ülkelerdeki insanlar demokrasiyle yönetilenlere göre hükümete daha çok güven <a fr-original-style="" href="https://tr.euronews.com/2022/01/18/arast-rma-otokrasiler-halk-n-guveni-konusunda-demokrasileri-geride-b-rak-yor" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">duyuyor.</a> Araştırma, halkın kurumlara yönelik güveninin en fazla azaldığı ülkenin Almanya olduğunu Çin'in ise güven sıralamasında ilk sırada yer aldığını gösteriyor. Araştırma&nbsp;"pandemi sırasında ekonominin çarklarının dönmesi için trilyonlarca dolar teşvik veren ülkelerdeki yönetimlerin halkın güvenini sağlama konusunda başarısız kaldığı" şeklinde yorumlanıyor. Kurumun yöneticisi Richard Edelman da rapor için "Her şey sonunda insanların ekonomide güven duygusu olup olmadığı sorusuna dayanıyor. Demokrasilere inancın gerçekten çöktüğünü görüyoruz." değerlendirmesinde bulunuyor.&nbsp;Öte yandan küresel enflasyonun yükselmesinin ekonomik sonucu, "ücretler de dâhil tüm fiyat belirleme mekanizmalarına yapışkanlık ve kalıcılık katarak enflasyonla mücadeleyi giderek zor hâle getirmesi"&nbsp;olarak görülüyor. Bu durumda enflasyon artışı bir sarmal hâline geliyor.&nbsp;<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Çözüm ne?&nbsp;</h2>Gülçin Özkan, yükselen enflasyon sorununu gelişmiş ülkelerin — Türkiye'nin de içinde bulunduğu yükselen ülkelere göre daha kolay şekilde çözeceğini savunuyor. Özkan,&nbsp;"enflasyon yükselişi sarmalından"&nbsp;kurtulmak için geçmişte iki farklı yol uygulandığını anlatıyor.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Disiplini yüksek para politikası: 1979'da Fed Başkanı olan Paul Volcker izlediği para politikasıyla dört yıl içinde faizleri %11'lerden %20'lere çekerek enflasyonu %13'ten 3'e düşürmüş; bu sonucun ardından enflasyonla iyi mücadele etmenin yolunun kredibilitesi ve disiplini yüksek para politikası olduğu konusunda ortak görüş oluşmaya başlamıştı.&nbsp;</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">İthal etme:&nbsp;Bu disiplini kendi kendilerine oluşturamayan ülkeler ise &nbsp;başarmış olanlardan ithal etme yolunu seçerek ortak para politikası kurmuştu. Az gelişmiş ülkeler de sabit kur mekanizmasıyla enflasyonla mücadele etmişti.</li></ul><h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Bir adım sonra</h2>Avrupa Merkez Bankası Yönetim Kurulu üyesi Philip R. Lane, küresel enflasyon için "2022'yi bir geçiş aşaması olarak görüyorum, yavaş yavaş pandemiden çıkıyoruz. 2021'de enflasyon üzerinde gördüğümüz yüksek baskı pandemi döngüsünün bir parçası; ancak bu yıl azalacak. 2023 ve 2024'te pandemi bittiğinde enflasyon, %1,8 civarından daha düşük bir seviyede istikrar kazanacak." değerlendirmesini <a fr-original-style="" href="https://www.ecb.europa.eu/press/inter/date/2022/html/ecb.in220111~6084ecdce9.en.html" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">yapıyor.</a><ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Türkiye'nin enflasyonu:&nbsp;Gülçin Özkan, Türkiye'de enflasyonla mücadelenin diğer ülkelere kıyasla "biraz daha zor" olduğunu söylüyor. Bunun en önemli nedenlerinden birinin "ekonomi politikası belirleyen kurumların bağımsızlığını tamamen kaybetmesi ve başkanlık rejimiyle birlikte bunun resmiyet kazanması"&nbsp;olduğunu vurgulayan Özkan, ekonomi yapısının da bu zorluk üzerinde etkisi olduğunu Türkiye'nin dolarizasyon ve yüksek kur geçişkenliğinin en yüksek olduğu ülkelerden biri olduğunu belirtiyor. Ayrıca Türkiye'nin 2021 itibarıyla yükselen ekonomiler grubunun en yüksek enflasyonuna sahip üyelerinden biri olduğunu da dile getiriyor. Özkan yazısını şöyle sonlandırıyor:&nbsp;</li></ul><blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(255, 225, 68); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px;" style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(255, 225, 68); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px; margin: 0px 0px 1em; border-left-style: solid; box-sizing: border-box;">"Para politikasının disiplin ve kredibilitesini yok etmek için, bundan daha kötü bir zaman bulmak için hakikaten çok uğraşmak gerekirdi."</blockquote>

Richard Edelman ile ilgili hikayeler