Çevre dostu ev eğlencesi: LG OLED TV Seçilen her ürün, dünyanın gelecekte nasıl bir yer olacağına dolaylı da olsa etki ediyor. Daha yeşil bir geleceğe katkı sunan ürünler tercih etmek isteyen tüketicilerin sayısı her geçen gün artıyor. Çevreye duyarlı teknolojiler geliştirebilmek, bu talebi gören LG’nin Ar-Ge yatırımlarının amaçları arasında yer alıyor. LG OLED TV’ler de bu amacın çıktıları arasında konumlanıyor. Nedir? Saygın bir sertifikasyon hizmetleri sağlayıcısı olan SGS Société Générale de Surveillance SA'dan "eko-ürün" onayı almış panellerin kullanıldığı LG OLED TV'ler; LG’nin iç mekânlarda kirletici maddelerin azaltılmasındaki, tehlikeli madde kullanımının en aza indirgenmesindeki, geri dönüştürülebilir üretimdeki gücünü gösteriyor. Nasıl? Benzersiz kendinden aydınlatmalı OLED piksel teknolojisiyle arka aydınlatma gerektirmediğinden çoğunlukla plastikten yapılan bileşenleri daha az kullanan LG OLED TV’ler, panellerinin mükemmel kaynak verimliliği ve görece yüksek geri dönüşüm oranıyla öne çıkıyor. İç hava kalitesini olumsuz yönde etkileyen uçucu organik bileşikler (VOC’ler) söz konusu olduğunda ise bir LG OLED panelinden gelen VOC emisyonları tipik bir LCD TV panelinin %50'sinden daha az oluyor ve bazı üst düzey LCD ürünlerinden farklı olarak, LG OLED TV panellerinde kadmiyum ve indiyum fosfit gibi tehlikeli maddeler içeren herhangi bir bileşen kullanılmıyor. Dahası: LG’nin 2021 soundbar modellerinin çoğunun dış kasalarında reçine ya da PET şişelerden yapılmış jarse kumaş gibi geri dönüştürülmüş malzemeler kullanılıyor. Küresel Geri Dönüştürme Standardı’nı karşıladığı onaylanmış olan bu ürünler, UL 2809 Çevresel İddia Doğrulama Prosedürü sayesinde çevreye duyarlı olduklarının teminatını veriyor. Söz konusu ambalajlar olduğunda da LG tüm ürün grubu için dünyayı düşünen ambalajları benimsiyor. Çevresel hassasiyetleri uluslararası kurumlarca kanıtlanan LG OLED TV’lerden birine sahip olmak için bu bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz.
Daha fazlasını öğren →
Aposto GündemHer sabah 06.30'da 5 dakikalık gündem özeti e-posta kutunda. Piyasalar, ekonomi, iş dünyası, politika, teknoloji ve hafta sonu ekleri; kısa, yalın, öz bir şekilde.
Memur ve memur emeklileri
2 Ağustos’ta başlayan, memur ve memur emeklisinin 2022 - 2023 yıllarındaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği 6’ncı Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri dün tamamlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin görüşme hakkında "Genel hususlar konusunda uzlaşmaya vardık." dedi.
- Toplu iş sözleşmesi nedir? Toplu iş sözleşmesi, hizmet akdinin yapılması, içeriği ve sona ermesiyle ilgili hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ve işveren arasında yapılan sözleşmedir. Toplu iş sözleşmesi, işçiler adına hareket eden sendikalarla işverenler ya da onların sendikaları arasında toplu pazarlık sonunda tarafların karşılıklı hak ve menfaatlerini belirli bir süre için düzenler ve belirler.
Sendikaların talepleri
Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın 2018 Seçim Beyannamesi'nde memur çalışanlarının emeklilik ek göstergelerini 3600'e çıkarma sözünün bugüne kadar yerine getirilmediğini vurgulayan sendika üyelerinin mutabakat metninde bu ek göstergeye de değindiği öne sürüldü.
Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen, taban aylığa 600 lira seyyanen zam, 2022'de %21, 2023'te %17, iki yılda %6 refah payı artışı talebinde bulundu.
Hükümetin teklifi
Hükümet bu talebe karşılık 2022'nin ilk altı ayında %5, ikinci altı ayında %6, 2023'ün ilk ve ikinci altı aylarında %6+6 ve enflasyon farkları teklifinde bulundu. Teklifin ardından açıklama yapan Kamu-Sen, KESK ve Memur-Sen başkanları, teklifin kabul edilemeyeceğini belirterek hükümetin yeni bir teklif getirmesi gerektiğini söyledi.
- Memur-Sen'den miting: Memur-Sen, Ankara'da yaklaşık 15 bin kişinin katılımıyla miting düzenledi. Mitingde konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, "Masayı tanımıyorum diyeni de masa tanımasın. Alın terimizin hakkını, emeğimizin karşılığını istiyoruz. Biz adalet diyoruz, adalet istiyoruz" diyerek hükümetten yeni teklif talebini yineledi.
Memur-Sen'e tepkiler
11 hizmet kolunun tamamında Memur-Sen'e bağlı sendikaların yetkili olması nedeniyle görüşmeler sadece Memur-Sen'e bağlı sendikalarla yürütüldü. KESK bu süreçte hangi konularda anlaşma sağlandığı, nerelerde anlaşmazlık olduğuyla ilgili hiçbir açıklama yapılmadığını belirterek "Toplu sözleşmede neler oluyor? Kimden, neyi, saklıyorsunuz?" diye sordu.
Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mehmet Balık ise toplu iş sözleşmesi görüşmelerini "orta oyununa" benzeterek “Bu yıl da her iki yılda olduğu gibi bir orta oyunu sergilenmek istenmekte; sözde ‘enflasyona kamu çalışanlarını ezdirmedik’ propagandası ile sözde toplu sözleşme görüşmelerinde çalışanlar, yoksulluk sınırının altındaki zam oranlarına mahkûm edilmek istenmektedir” dedi.
Sonuç
Görüşmelerin ardından dün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin yaptığı basın açıklamasıyla memur ve memur emeklisinin maaşına 2022'nin ilk altı ayı %5, ikinci altı ayı %7, 2023'ün ilk altı ayı %8, ikinci altı ayı %6 ve enflasyon farklarından oluşan zam yapıldığını duyurdu. Bakan Bilgin ayrıca, "3600 Ek Gösterge meselesi bu sözleşme döneminde tamamlanacaktır." dedi.
Tepkiler
Memur zammının açıklanmasının ardından muhalefet, hem hükümeti hem Memur-Sen’i eleştirdi.
Kamu işçileri
Taşeron işçilerin geçiş dönemi nedeniyle ilk kez bu dönem gerçek anlamda toplu sözleşme masasına oturan kamu işçilerinin görüşmeleri de 31 Mayıs'ta başladı, 11 Ağustos’ta sonuçlandı. Toplu sözleşmelere konu sendikalı işçi sayısının yaklaşık 700 bin olduğu belirtildi.
Talepler
Görüşmeler boyunca Türk-İş ve Hak-İş sendikaları beraber hareket etti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına iletilen ortak talepler şöyleydi:
- Brüt çıplak taban ücret 4 bin 800 TL’ye çekilmeli.
- Yeni işe alınanların da taban ücreti bu seviyede olmalı. Yeni işe girenler de toplu sözleşme dönemsel aylık ücret artışlarından yararlanmalı.
- 5 yıldan fazla kıdemi olan işçiler için aylık 35 TL düzeyinde kıdem ücreti belirlenmeli.
- 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kadroya alınan taşeron işçilere de toplu sözleşmede uygulanan sosyal yardımlar ödenmeli.
- TİS kapsamındaki her işçi için mayıs ve eylül aylarında 1.500 TL ek ödeme yapılmalı.
- Gece çalışmada mesai ücreti %20 fazla ödenmeli.
Teklif
Hükümet, kamu işçilerine yılın ilk 6 ayı için %9, ikinci 6 ay için %5 artı enflasyon farkı ile brüt 3577-3750 TL arası ücret alanlara 100 lira, brüt 3750-4000 TL arası ücretlilere 60 TL seyyanen zam teklif etti.
Türk-İş Genel Mali Sekreteri Ramazan Ağar bakanlığın vermiş olduğu teklifin taleplerini karşılamadığını ifade ederek "Bunu çalışanlarımızın adına kabul etmemiz mümkün değil. Kendi kurullarımızda görüşeceğiz, tartışacağız. Elbette ki 4 bin 800 lira talebimizde bir pazarlık payı vardı ama ancak bu kadarını da gerçekten beklemiyorduk." dedi.
Sonuç
11 Ağustos’ta açıklama yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, "En düşük maaş alan kamu işçisine 500 TL düzeltme yapıldı. Kamudaki işçilerin taban ücreti 4 bin 100 liraya yükseltildi. Ücretlere 2021-2022'nin ilk 6 ayı için %12, diğer 6 aylar için %5 artı enflasyon farkı oranında zam yapıldı" dedi.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Aposto GündemHer sabah 06.30'da 5 dakikalık gündem özeti e-posta kutunda. Piyasalar, ekonomi, iş dünyası, politika, teknoloji ve hafta sonu ekleri; kısa, yalın, öz bir şekilde.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
TÜİK, Ağustos 2021 Tüketici Güven Endeksi verilerini yayımladı. Memur ve memur emeklisini ilgilendiren toplu iş sözleşmeleri sonuçlandı. Rusya, Türkiye'yle yeni bir S-400 anlaşması imzalanacağını söyledi.
24 Ağu 2021
YAZARLAR
İlkim Emirler
Deputy editor @ Aposto
Aposto Gündem
Her sabah 06.30'da 5 dakikalık gündem özeti e-posta kutunda. Piyasalar, ekonomi, iş dünyası, politika, teknoloji ve hafta sonu ekleri; kısa, yalın, öz bir şekilde.
İLGİLİ OKUMALAR
Bir çırpıda geçen haftanın öne çıkan gelişmeleri.
Bir çırpıda geçen haftanın öne çıkan gelişmeleri.
İspanya, Arjantin'i tarihin en tek taraflı finallerinden birinde Ferran Torres'in golüyle yendi ve ikinci kez dünya şampiyonu oldu.
“Ama” bağlacı, dilimizde temel olarak karşıt anlamlı iki cümleyi veya sözcük grubunu birbirine bağlama görevini yapar. Tek başına bir anlamı olmayan bu sözcük, cümleler arasında kurduğu köprüler sayesinde cümleye çok çeşitli anlam ve işlev kazandırır. “Ama” bağlacını karşıtlık ve zıtlık ilişkisi kurmak, koşul (şart) anlamı kazandırmak, anlamı pekiştirmek ve güçlendirmek, dikkati çekmek, uyarı ve ikazda bulunmak, beklenmeyen bir durumu / istisnayı belirtmek için kullanırız.
Bir çırpıda geçen haftanın öne çıkan gelişmeleri.