<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp; Çalışan bağlılığında denge uzaktan çalışmaya kayıyor: Kişiselleştirilmiş ve önleyici dijital sağlık uygulamaları geliştiren Heltia’nın Korn Ferry Türkiye ile işbirliği içinde 377 şirketin insan kaynakları biriminin katılımıyla hayata geçirdiği Heltia Sağlık ve Esenlik Uygulamaları Araştırması, çalışan bağlılığını en çok etkileyen yan hakkın %82 ile uzaktan veya hibrit çalışma modeli olduğunu ortaya koydu.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Bununla birlikte: Araştırma, şirketlerin %80’inin tüm çalışanlarına sağlık sigortası sunduğuna işaret etti. Çalışanların %71’i, sunulan sağlık poliçesinden memnun olduğunu dile getirdi. Ayrıca özel sağlık sigortasının en yaygın üst yönetim ve profesyonel kadrolara sunulduğu, tamamlayıcı sağlık sigortasının ise özellikle idari personel ve operasyon çalışanlarında yaygın olduğu görüldü.</li></ul>

Pareto

<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">• &nbsp;Yan haklar araştırması:&nbsp;Mercer ile Marsh’ın sağlık ve yan haklarda bütünsel çözümler üreten markası Mercer Marsh Benefits, Türkiye’den 500’e yakın şirketin katılımıyla hayata geçirdiği 2025 MMB Türkiye Çalışan Sağlığı ve Yan Haklar Araştırması’nın sonuçlarını açıkladı.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ayrıntılar:&nbsp;Araştırmaya göre şirketlerin %96,2’si çalışanlarına sağlık sigortası sunuyor. Bu şirketlerin %52’si hem özel sağlık sigortası hem de tamamlayıcı sağlık sigortası sağlarken %26,7’si yalnızca özel sağlık sigortası, %17,5’i ise sadece tamamlayıcı sağlık sigortası imkanı sağlıyor. Bu sigortalar, şirketlerin %56’sında çalışan, eş ve çocuklarını, %42,2’sinde yalnızca çalışanı, %1,7’sinde ise çalışan ve eşini kapsıyor. Çalışanların %26’sı sunulan sağlık planlarından memnun olmadığını söylüyor.&nbsp;</li></ul>

tamamlayıcı sağlık sigortası ile ilgili hikayeler