Plastik kirliliğinde tarihî karar

Mey | Diageo : Önyargıları birlikte kıralım Cinsiyetlerin eşit olduğu, önyargılardan, klişelerden ve ayrımcılıktan arınmış bir dünya umuduyla çalışmalarını yürüten Mey | Diageo ; farklılıkları kutlayan, değer veren, tamamen eşitlikçi ve kapsayıcı bir dünyayı gerçek kılmaya öncülük etmek üzere herkesi #ÖnYargılarıKır maya çağırıyor. #BreakTheBias / #ÖnYargılarıKır: 180 ülkede operasyonlarını yürüten Diageo, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü alanlarında öncü ve güçlü kadınların bir araya geleceği çevrimiçi bir panelle kutluyor. 7 Mart Pazartesi günü LinkedIn üzerinden gerçekleşecek panelde, kendi kişisel hikâyelerine değinerek önyargıları kırmak için verdikleri mücadeleleri tüm dünyayla paylaşacak kadınlar arasında Johnnie Walker tarihinin ilk kadın Master Blender'ı Emma Walker , Diageo Hindistan CEO'su ve MD'si Hina Nagarahan ve BBC’nin yılın en ilham verici ve yenilikçi kadını olarak seçtiği, Facebook'un değişim simgelerinden biri olarak adlandırılan Adelle Onyango yer alıyor. #önyargılarıkırmak için neler yapılabileceğinin tartışılacağı panel, bu bağlantı üzerinden canlı olarak izlenebilecek. “Başka bir şirket” mümkün Eşitlikçi, kapsayıcı, adil ve toplumsal cinsiyet dengesini gözeten bir dünyada kadınların emeklerinin karşılığını alabilmeleri ve potansiyellerini özgürce ortaya koyabilmeleri için önce kendi içinde ve bulunduğu ekosistemde önyargıların kırılması gerektiğine inanan Mey I Diageo, önyargısız bir şirket kültürü yaratarak değişim için atılması gereken adımların sorumluluğunu üstleniyor. Konuya çeşitlilik ve kapsayıcılığın ön planda tutulduğu bir kurum kültürü oluşturma çerçevesinden bakan Mey I Diageo, Kapsayıcılık ve Çeşitlilik Komitesi nin hazırladığı bir manifestoyla tavrını ve duruşunu net bir şekilde orataya koyuyor. Her türlü ayrımcılığa ve tacize karşı koruduğu sıfır tolerans politikasına yer verdiği Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Politikası ve El Kitapçığı ’nı hayata geçiren şirket, değişimin dilden başlayacağı bilinciyle Kapsayıcılık Sözlüğü ’nü de çalışanlarıyla paylaştı. Kadın istihdamı ve kadın yönetici sayısının arttırılabilmesi için toplum genelinde kadınlara uygun görülmeyen iş dallarına yönelik belli çalışmalar yürüten Mey I Diageo, iş ilanlarında cinsiyet ayrımcılığına neden olabilecek ifadelere yer vermiyor ve işe alımlarda kadın ve erkek başvurularını eşit değerlendiriyor. 2021 mali yılı işe alımlarında tercihi %58’le kadın çalışanlardan yana olan Mey I Diageo’nun icra kurulunda kadın temsiliyeti %57, şirket içinde departmanlarının ise %71’i kadınlar tarafından yönetiliyor. Finans, Hukuk, Pazarlama, IWSA ve Kalite gibi kritik departmanların başında yer alan kadınlar elde ettikleri başarılarla bütün önyargıların kırılabileceğini gösteriyor. Mey I Diageo farklılıkların hoş görüldüğü, empati ve karşılıklı anlayışın kutlandığı, ifade özgürlüğünün yaşanabildiği, önyargısız bir atmosferde “başka bir şirket”in mümkün olduğunu gözler önüne seriyor .

Daha fazlasını öğren →