Tasarım dünyasında görünürlük konusuna değindiğimiz bu bültende moda endüstrisi ve cinsiyet eşitliği konusundan bahsetmek istiyorum. Moda endüstrisine uzaktan bakıldığında çalışanlarının kadın ağırlıklı olduğu düşünülüyor -hedef kitlesi ve reklamlardan yola çıkarak böyle olduğunu varsayıyorum- fakat gerçekler göründüğü gibi değil.Parsons School of Design Moda Tasarımı Bölümü’nden mezun olanların %85’i kadın. Bu oran The Fashion Institute of Technology’de %86, Pratt’te ise 58 mezunun 54’ü kadın. Doğal olarak kadın mezun öğrencilerin farklı büyüklüklerdeki şirketlerde işe girmesini ve yükselmesini bekleriz değil mi? Başlangıç seviyesindeki işlere kabul ediliyorlar, orta kademe yönetimde de yer buluyorlar ancak üst düzey yöneticilik pozisyonlarına geçişte cinsiyet eşitsizliği problemleri ortaya çıkıyor. Kadın kıyafet ve aksesuarlarının baskın olduğu ve finansal olarak da çoğunlukla kadınların canlı tuttuğu endüstri erkekler tarafından yönetiliyor. 2015 yılında yapılan Business of Fashion anketine göre büyük moda markalarının yalnızca %14’ü kadınlar tarafından yönetiliyor.Glamour, 2018 yılında moda sektöründeki cinsiyet eşitsizliğini ortaya koymak ve sebeplerini öğrenmek amacıyla&nbsp;<a href="https://link.apostonews.com/click?uri=aHR0cHM6Ly9saW5rLmFwb3N0b25ld3MuY29tL2NsaWNrP3N0b3J5PTYwNDdkNTQ4YWJlMTFiMDAwNjAwMjcxOSZ1c2VyPTYwMjE5MTg2MzcxNTc2MDAwNjlmZjc2ZCZhdXRob3I9NjAxYzM1MGEzNzE1NzYwMDA2OTE0ZWRkJnVybD1odHRwcyUyNTNBJTI1MkYlMjUyRnd3dy5nbGFtb3VyLmNvbSUyNTJGc3RvcnklMjUyRnRoZS1nbGFzcy1ydW53YXktZmFzaGlvbi1pbmR1c3RyeS1zdXJ2ZXk=" rel="noopener noreferrer" target="_blank">The Glass Runway: Our Exclusive Survey on the State of the Fashion</a>&nbsp;Industry isimli bir anket düzenledi. Bir şirket listesi derlendi ve 191 şirket katılmayı kabul etti. Firmalar, anonim olan anketi çalışanlara seçtikleri gibi yaydılar ve 535 kişi yanıt verdi, 20 ayrıntılı görüşme yapıldı. Toplanan cevaplar şaşırtıcı değil: aile, cinsiyetçilik, mentorluk ve güven eksikliği. Başkan yardımcısı düzeyindeki çocuk sahibi kadınların yüzde ellisi, anneliğin kariyer gelişimlerinde bir engel olduğuna inandıklarını söyledi.Peki bu durumu değiştirmek için neler yapabiliriz? Her şeyden önce farkındalık yaratabiliriz. Bu konu hakkında daha çok konuşarak, paylaşarak duyulmasını sağlayabiliriz. Kadınlar olarak birbirimizi destekleyebiliriz. 1997'de Burberry'nin genel müdürü olan ve şirkette çalıştığı süre boyunca kadınları pozisyonlara terfi ettirmek için çaba gösteren Rose Marie Bravo, "Ben yukarı çıkarken, üst sıralara yükselen çok az kadın vardı" dedi. Pozisyonundan ayrılırken, onun yerine Angela Ahrendts'i tavsiye etti.Rose Marie Bravo: "Görsellere ihtiyacımız var, o yaptıysa belki ben de yapabilirim diyebilmeliyiz.” diyor.

Gelirinin üçte ikisini kadınların sağladığı moda sektöründe cinsiyet dengesi ne durumda?

Moda Tasarımı Sektöründe Cinsiyet Eşitsizliği

Değişim ve dönüşüm konfor alanından, rutinden çıkmadan mümkün olmaz. Cesaret ister, pes etmeyi kaldırmaz; ısrarla denemeni ister, sadece kendi ve yakın çevreni de değil dalga dalga büyüyecek daha geniş kapsamda bir etki uyandırmanı bekler. Moda sahnesinde onlarca yıldır süregelen alışkanlıkları değiştirmeye çalışanlar, yola kimileri tarafından önemsiz ve gereksiz görünen küçük adımlarla başladı; ancak şimdi hem endüstrinin üreticilerine hem de tüketicilerine güçlü mesajlar veriyorlar. Geçtiğimiz hafta British Fashion Council tarafından başarıları için ödüllendirilen üç kadın tasarımcıdan bahsediyoruz; Anya Hindmarch, Gabriela Hearst ve Stella McCartney.British Fashion Council’ın geçtiğimiz haftaki yazımda bahsettiğim, her yıl moda endüstrisinde pozitif etki yaratan marka ve tasarımcılara takdim ettiği ödülleri, The Fashion Awards, 30 dakikayı aşan özenle kurgulanmış bir kısa filmle sahiplerini buldu. Bu yazıda odağımıza aldığımız “Environment Awards” kategorisine gelecek olursak, verilen beş ödülün kazananları arasında, çatısı altında topladığı markalarla modayı doğaya karşı değil doğayla birlikte çalışan bir endüstri hâline getirme amacını taşıyan kuruluş, The Fashion Pact; yukarıda saydığımız gibi "sürdürmeyi" önceliği hâline getirerek yaratıcılıklarını o yönde bir üretime endeksleyen Anya Hindmarch, Stella McCartney ile Gabriela Hearst ve son olarak atık malzemeleri ustaca değerlendiren işleriyle Christopher Raeburn var. Bu üç başarılı kadını buluşturan ödül vesilesiyle onları yakından tanımak ve sektördeki başarılarını masaya yatırmak istiyoruz.<figure class="image"><img src="https://images.aposto.com/images-2020-12-13T08:52:35.755Z.jpeg" alt="The Fashion Awards 2020"><figcaption>The Fashion Awards 2020</figcaption></figure><h2>MODA KİMİN TEKELİNDE?</h2>İki yıl önce Glamour’ın Council of Fashion Designers of America (CFDA) ile iş birliği yaparak yürüttüğü araştırma sonucunda yayımladığı rapor, The Glass Runway’e göre, moda endüstrisinin önde gelen markalarının yalnızca %14’ü kadınlar tarafından yönetiliyor. Bunu ayrı bir yazıda detaylıca ele almak şart ancak burada asıl dikkat çekmek istediğimiz; önemli pozisyonlarda, söz sahibi onca erkek tasarımcı, yönetici, kreatif direktör arasında bu kategoride verilen beş ödülden üçünü kadın tasarımcıların almış olması. Bu endüstrinin yarınına dair çok şey anlatıyor mu? Peki bu kadınlar neler yaptı, neler yapmaya niyetli? Gabriela Hearst’ü bu hafta Anya Hindmarch ve Stella McCartney’yi ise önümüzdeki hafta konuşacağım yazı serimize buyurun lütfen.<figure class="image"><img src="https://images.aposto.com/images-2020-12-13T08:53:34.169Z.jpeg" alt="Gabriela Hearst"><figcaption>Gabriela Hearst</figcaption></figure><h2>GABRIELA KİMDİR?</h2>Uruguay’da aile çiftliğinde büyüyen, ilerleyen yıllarda çiftliğin idaresini üstlenen Gabriela Hearst, 2015 yılında kendine has çizgisiyle moda dünyasına atıldı. Prestijli okullarda eğitim almadı, içgüdüleriyle yola çıktı. Adını verdiği markasını zamansızlık, yüksek kalite ve sürdürülebilirlik çalışmaları üzerine kuran tasarımcının kullandığı ham maddeler arasında kendi çiftliğinden temin ettikleri de var. Doğayla kuvvetli bir bağı olan tasarımcı, 2017’den itibaren mümkün olduğu kadar ellerinde olan ve toparlayabildikleri malzemeleri değerlendirerek ve dönüştürerek yeni bir şeyler üretiyor, paketlemelerde ise kompost edilebilir materyaller kullanıyor.Bu sağduyuyla yol alan tasarımcı, yakın zamanda CFDA Fashion Awards’un Yılın Kadın Giyim Tasarımcısı Ödülü’nü kazandı. Bu yılın başında Paris’te gerçekleştirdiği ilk defilesi ise EcoAct’in de onayladığı üzere ilk karbon nötr defile oldu. Koleksiyon dantel gibi artık kumaşlar ve geri dönüştürülmüş kaşmirden oluşuyordu. Tasarımcı bu koleksiyonuyla birlikte Garment Journey projesini de hayata geçirdi. Proje, ürünün etiketinde yer alan QR kodla ürünün içeriğine dair bilgi vererek tüketicinin ne giydiği, üzerindekilerinin içeriğinin neye göre seçildiği ve doğaya nasıl fayda sağladığına dair bir bilinç oluşturuyor. Örnek vermek gerekirse; bir ürünün içeriğinde daha az suya ihtiyaç duyduğu ve böcek ilacı kullanılmadığı için tercih edilen endüstriyel kenevire dair açıklama veya yenilenebilir enerji kullandığı ve gözetilen tüm sertifikalara sahip olduğu için çalıştıkları üreticiye dair aydınlatıcı bilgiler yer alıyor.&nbsp;Bu zahmetli süreçleri ve uzun araştırmalar sonucunda yapılan seçimleri, tüketici için erişilebilir kılmak şeffaflık adına son derece önemli. Bu uğurda emek veren bir tasarımcı ve ekibinin, koleksiyonu oluşturmadan önünde uzun bir yol, cevaplanması gereken onlarca soru var. Doğru üreticilerin bulunması, tesislere dair detaylı bilgi edinilmesi, bulunabildiği kadar (kıstaslara uygun) değerlendirilebilir ürün temin edilmesi ve onlarla ortaya neler çıkarılabileceğinin hesaplanması gerekiyor. Ciddi bir emek. Bir röportajında “Kendimize hep 10 yıl sonra su kıtlığı, doğal kaynaklar ve biyolojik çeşitlilik ciddi bir düşüş varken bu işi nasıl yaparız sorusunu soruyoruz; adımlarımızı bugünden ona göre atıyoruz.” demişti. Moda dünyasının yeni vizyonerleri samimi olarak buna inanan ve bu uğurda çaba sarf edenler.<h2>YENİ CHLOÉ</h2>Geçtiğimiz günlerde kendi markasına ek olarak, Chloé’nin kreatif direktörlüğünü de üsteleneceğini <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://link.apostonews.com/click?uri=aHR0cHM6Ly9saW5rLmFwb3N0b25ld3MuY29tL2NsaWNrP3N0b3J5PTVmZDEyMTBhMDk1MmFiMDAwODY0NTZkZSZ1c2VyPTVmODgwZmExYTM2MmU4MDAwODUwOTU2YyZhdXRob3I9NWYxYzMxOTRmY2E4ZGUwMDA5Njc2MGY1JnVybD1odHRwcyUyNTNBJTI1MkYlMjUyRnd3dy5zdGFuZGFyZC5jby51ayUyNTJGaW5zaWRlciUyNTJGZmFzaGlvbiUyNTJGZ2FicmllbGEtaGVhcnN0LWNyZWF0aXZlLWRpcmVjdG9yLWNobG9lLWIyMDY4MDcuaHRtbA=="">duyuran</a> tasarımcının, markaya bu vizyonu yansıtmasını umuyoruz. İlk koleksiyonunu 2021 Mart’ta 2021 Sonbahar/Kış koleksiyonu ile göreceğimiz Hearst’ün amaçları arasında Chloé’yi doğayla dengede, sosyal bilince sahip bir marka hâline getirmek var. Markanın açıkladığı ilk hedefler arasında sürdürülebilirlik çalışmalarının hakim olduğu geleceğin bir parçası olmak, markanın özündeki güçlü kadın figürünü vurgulamak üzere kız çocuklarına eğitim desteği sağlamak ve markanın aldığı kararların doğa, üretici, işçi, tüketici ve toplumlar üzerindeki etkisini hesaba katarak amaç ve kâr arasında denge kurma amacı taşıyan B Corporations sertifikasını almak var. Chloé açığı kapatmaya niyetli.Yazıyı Gabriela Hearst’ün bir cümlesiyle kapatmak yerinde olacak sanırım; “Lüks bir çöp kutusu hayalimdeki; elimizde olanlarla sıra dışı tasarımlar yaratmak…”

Glamour ile ilgili hikayeler