ManpowerGroup ile ilgili hikayeler
Dünya genelinde işe alımlar yavaşlıyorManpowerGroup’un 2026 yılının üçüncü çeyreğine ilişkin işe alım beklentilerini ölçmek için 42 ülkede 40 bin 592 işverenle hazırladığı İstihdama Genel Bakış raporu, mevsimsel etkilerden arındırılmış küresel net istihdam görünümünün (NEO) bir önceki çeyreğe göre 5 puan düşerek 26’ya gerilediğini ortaya koydu. Öte yandan: Küresel NEO’nun geçen yılın aynı dönemine göre hâlâ 2 puan yukarıda olduğu görüldü. Türkiye'deki işverenler ise üçüncü çeyrek için 24 puanlık NEO ile olumlu bi...Devamını Oku
22 Haz 2026
Dünya genelinde işe alımlar yavaşlıyorManpowerGroup’un 2026 yılının üçüncü çeyreğine ilişkin işe alım beklentilerini ölçmek için 42 ülkede 40 bin 592 işverenle hazırladığı İstihdama Genel Bakış raporu, mevsimsel etkilerden arındırılmış küresel net istihdam görünümünün (NEO) bir önceki çeyreğe göre 5 puan düşerek 26’ya gerilediğini ortaya koydu. Öte yandan: Küresel NEO’nun geçen yılın aynı dönemine göre hâlâ 2 puan yukarıda olduğu görüldü. Türkiye'deki işverenler ise üçüncü çeyrek için 24 puanlık NEO ile olumlu bi...Devamını Oku
17 Haz 2026
Geleceğin iş dünyası trendleriManpowerGroup’un 41 ülkede 12 binden fazla çalışan ve 40 bin işverenle yaptığı görüşmelere dayanarak hazırladığı “İnsanla Gelen Fark: Geleceğin İş Dünyası Trendleri” raporu, yaşlanan işgücüyle başlayan yetenek kıtlığı, diplomaların değersizleşmesi, beyin göçü ve liderliğe olan isteğin azalmasını iş dünyasının gelecek yıllarda karşı karşıya kalacağı dört temel zorluk olarak listeledi.
09 Nis 2026
Geleceğin iş dünyası trendleriManpowerGroup’un 41 ülkede 12 binden fazla çalışan ve 40 bin işverenle yaptığı görüşmelere dayanarak hazırladığı “İnsanla Gelen Fark: Geleceğin İş Dünyası Trendleri” raporu, yaşlanan işgücüyle başlayan yetenek kıtlığı, diplomaların değersizleşmesi, beyin göçü ve liderliğe olan isteğin azalmasını iş dünyasının gelecek yıllarda karşı karşıya kalacağı dört temel zorluk olarak listeledi.
07 Nis 2026
Türkiye’de istihdam görünümüManpowerGroup’un 42 ülkeden 41 bin 764 işverenin katılımıyla hayata geçirdiği İstihdama Genel Bakış Araştırması’nın 2026 yılı ikinci çeyrek sonuçları, Türkiye’de istihdam görünümünün geçen çeyreğe göre aynı kalırken yıllık bazda 4 puan artış gösterdiğini ortaya koydu. Ayrıntılar: Türkiye’de istihdam beklentilerinin en güçlü olduğu sektör, profesyonel, bilimsel ve teknik hizmetler oldu. Bu sektördeki görünüm çeyreklik bazda 14 puan, yıllık bazda ise 7 puan artış gösterdi. İlk ...Devamını Oku
26 Mar 2026
Türkiye’de istihdam görünümüManpowerGroup’un 42 ülkede 41 bin 764 işverenin katılımıyla hayata geçirdiği İstihdama Genel Bakış Araştırması’nın 2026 yılı ikinci çeyrek sonuçları, Türkiye’de istihdam görünümünün geçen çeyreğe göre aynı kalırken yıllık bazda 4 puan artış gösterdiğini ortaya koydu. Ayrıntılar: Türkiye’de istihdam beklentilerinin en güçlü olduğu sektör, profesyonel, bilimsel ve teknik hizmetler oldu. Bu sektördeki görünüm çeyreklik bazda 14 puan, yıllık bazda ise 7 puan artış gösterdi. Öte y...Devamını Oku
25 Mar 2026
Ofise dönüş kadınları iş hayatından koparıyorManpowerGroup’un 41 ülkede 12 binden fazla çalışan ve 40 bin işverenle yaptığı görüşmelere dayanarak hazırladığı “İnsanla Gelen Fark: Geleceğin İş Dünyası Trendleri” raporu, pandemi sonrası uygulamaya konan zorunlu ofise dönüş politikalarının kadın çalışanların işten ayrılma olasılığını erkeklere göre üç kat daha fazla artırdığını ortaya koydu. Bununla birlikte: Rapor, dünya genelinde işverenlere duyulan güvenin zayıfladığını ve birçok çalışanın liderlerinin insanları kasıtlı...Devamını Oku
05 Mar 2026
Ofise dönüş kadınları iş hayatından koparıyorManpowerGroup’un 41 ülkede 12 binden fazla çalışan ve 40 bin işverenle yaptığı görüşmelere dayanarak hazırladığı “İnsanla Gelen Fark: Geleceğin İş Dünyası Trendleri” raporu, pandemi sonrası uygulamaya konan zorunlu ofise dönüş politikalarının kadın çalışanların işten ayrılma olasılığını erkeklere kıyasla üç kat daha fazla artırdığını ortaya koydu. Bununla birlikte: Rapor, dünya genelinde işverenlere duyulan güvenin zayıfladığını ve birçok çalışanın liderlerinin insanları kası...Devamını Oku
03 Mar 2026
İşe alım beklentileriManpowerGroup tarafından işe alım beklentilerini ölçmek amacıyla hesaplanan Net İstihdam Görünümü (NEO) endeksi, 2025’in dördüncü çeyreği için çeyreklik bazda değişim göstermezken, yıllık bazda ise 4 puan artarak 18,0 değerini aldı. Ayrıntılar: Yayımlanan verilere göre dördüncü çeyrekte Türkiye’de en yüksek işe alım beklentilerine sahip olan sektör 30 puan ile bilgi iletişim sektörü oldu. Onu 27 puan ile taşımacılık ve otomotiv ve 23 puan ile finans ve gayrimenkul sektörleri ...Devamını Oku
15 Eyl 2025
HİKAYE
Türkiye’de İşverenler 2022’nin 4. Çeyreği İçin Güçlü Bir İşe Alım Pazarı Bekliyor
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, Türkiye’deki şirketler önümüzdeki çeyrekte yüzde 27’lik Net İstihdam Görünümü (NEO) ile güçlü bir işe alım piyasası bekliyor. Türkiye’deki işe alım beklentileri, EMEA Bölgesi ortalamasının 6 puan üzerine çıkarak listenin üst yarısında yer aldı.
22 Kas 2022
