<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp; Türkiye’de istihdam görünümü:&nbsp;ManpowerGroup’un 42 ülkeden 41 bin 764 işverenin katılımıyla hayata geçirdiği İstihdama Genel Bakış Araştırması’nın 2026 yılı ikinci çeyrek sonuçları, Türkiye’de istihdam görünümünün geçen çeyreğe göre aynı kalırken yıllık bazda 4 puan artış gösterdiğini ortaya koydu.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ayrıntılar:&nbsp;Türkiye’de istihdam beklentilerinin en güçlü olduğu sektör, profesyonel, bilimsel ve teknik hizmetler oldu. Bu sektördeki görünüm çeyreklik bazda 14 puan, yıllık bazda ise 7 puan artış gösterdi. İlk 5’te bu sektörü sırasıyla ticaret ve lojistik, kamu sektörü, sağlık ve sosyal hizmetler, imalat ve teknoloji ve bilgi teknolojileri hizmetleri takip etti. İstihdam iştahının en düşük olduğu alanlar ise bilişim ile finans ve sigorta oldu.&nbsp;</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Öte yandan:&nbsp;Doğu Anadolu, Türkiye’de istihdam beklentilerinin en güçlü olduğu bölge olarak kayda geçti. Bölge hem çeyreklik hem de yıllık bazdaki beklentilerde en büyük artışı kaydetti. Doğu Anadolu’yu sırasıyla Güneydoğu Anadolu, Ege, Akdeniz, İç Anadolu, Karadeniz ve Marmara izledi.</li></ul>

Pareto

<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp; Türkiye’de istihdam görünümü:&nbsp;ManpowerGroup’un 42 ülkede 41 bin 764 işverenin katılımıyla hayata geçirdiği İstihdama Genel Bakış Araştırması’nın 2026 yılı ikinci çeyrek sonuçları, Türkiye’de istihdam görünümünün geçen çeyreğe göre aynı kalırken yıllık bazda 4 puan artış gösterdiğini ortaya koydu.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ayrıntılar: Türkiye’de istihdam beklentilerinin en güçlü olduğu sektör, profesyonel, bilimsel ve teknik hizmetler oldu. Bu sektördeki görünüm çeyreklik bazda 14 puan, yıllık bazda ise 7 puan artış gösterdi.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Öte yandan: Doğu Anadolu, Türkiye’de istihdam beklentilerinin en güçlü olduğu bölge olarak kayda geçti.</li></ul>

Aposto Gündem

<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp; Yaşlı nüfus daha çok çalışacak:&nbsp;Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü’nün (OECD) İstihdam Görünümü 2025 Raporu'na göre birçok OECD ülkesinde işgücüne katılım oranı rekor seviyelere ulaşırken işsizlik oranları da tüm zamanların en düşük seviyelerine geriledi.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ayrıntılar: OECD ülkelerinde istihdam, Mayıs itibarıyla 668 milyon kişiye ulaştı. Rapor, 2025'te istihdamın yıllık bazda %1,1, 2026'da ise %0,7 büyüyeceğini tahmin etti. İşsizlik, Mayıs ayı itibarıyla %4,9 olarak kayıtlara geçerken bu oranın da 2026 boyunca paralel seyredeceği öngörüldü.</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Bir adım sonrası: Rapor ayrıca, 2060'a kadar OECD ülkelerinde çalışma çağındaki nüfusun %8 azalacağını ve emeklilik ile sağlık harcamaları nedeniyle kamu harcamalarının artacağını öngördü. Beklentiler, ülkelerin %25’inde çalışma çağındaki nüfusun 2060'a kadar %30'dan fazla azalacağını gösteriyor. 65 yaş üstü nüfusun çalışma çağındaki nüfusa oranının 2023'teki %31 seviyesine karşılık 2060'ta %52'ye çıkacağı tahmin ediliyor.</li></ul>

TÜİK, mart ayına ilişkin <a fr-original-style="" href="https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Isgucu-Istatistikleri-Mart-2023-49372&dil=1" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">işgücü istatistikleri</a>ni yayımladı. Veri setine göre, mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %10,0’da sabit kaldı.💾 Cep bilgisi: Mart ayı çalışması esnasında, deprem felaketinden etkilenen dört ilden veri toplanmadığı, bu illerin toplam hacim içinden aldığı patın %4,4 olduğu ve söz konusu eksik verinin istatistiki yöntemlerle tahminlendiği açıklandı.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Verinin detayları</h2>Mart 2023 itibarıyla 15 yaş ve üzerindeki toplam nüfus 65,3 milyon oldu. Bu dönemde&nbsp;toplam işgücü ise 35,0 milyon kişi sınırına ulaştı. Bu hacim içinde istihdam edilen grup 31,5 milyon kişi olurken işsiz sayısı ise 3,5 milyon kişi oldu. &nbsp;Bu veriyle birlikte işsizlik oranı aylık bazda değişim göstermedi ve %10,0’da sabit kaldı. &nbsp;Mart ayı itibarıyla işgücüne dahil olmayan kişi sayısı 30,3 milyon kişi olurken, işgücüne katılma oranı %53,6 oldu. Bu veri de geçtiğimiz ayla denk seviyede. Kasım ve ocak aylarında %54,0 ile tarihi zirvelerini gören işgücüne katılma oranı verisinde tarihi ortalamanın (%48,7) üzerindeki seyir korunuyor.%48 eşiğini tarihte ilk kez Ağustos 2022’de aşan ve takip eden sekiz ayın altısında bu değerin üzerinde tutunan istihdam oranı %48,2 seviyesinde bulunuyor. İstihdam oranı verisi de tarihi ortalamaların üzerindeki seyrini sürdürüyor.💾 Cep bilgisi: İstihdam oranı, bir popülasyon içinde çalışmaya uygun kesimin ne kadarlık kesiminin istihdam edildiğini gösterir. Oran, çalışan işgücünün çalışma yaşındaki nüfusa oranlanması ile bulunur. İşgücüne katılım oranı ise, toplam işgücünün &nbsp;çalışma yaşındaki nüfusa oranıdır. &nbsp;Bu veriler, toplumum üretkenliği ve refah seviyesini göstermesi açısından önemlidir.Veri setine yıllık bazda bakıldığında, 15 yaş ve üzerindeki nüfusun 852 bin kişi arttığı görülüyor. Bu periyotta, toplam işgücündeki artış ise 1,1 milyon kişi seviyesinde. Salgın sonrası dönemde görülen nüfustan fazla artan işgücü, diğer bir ifadeyle işgücüne dahil olmaya geri dönüş trendi devam ediyor diyebiliriz.Söz konusu zaman aralığında yaratılan toplam istihdam ise 1,4 milyon kişi seviyesinde bulunuyor. Böylelikle hem toplam işsiz sayısında hem de işgücüne dahil olmayan nüfusta yıllık bazda yaklaşık 300’er bin kişilik azalış yaşanmış durumda.Veri setine aylık bazda bakıldığında ise 41 bin kişilik işgücü artışına karşın 37 bin kişilik yeni istihdam yaratıldığı görülüyor. Negatif makas büyük olmamakla birlikte, son dönemde birkaç kez izlenen bu trend, işgücü piyasasında dengele noktasına yakın olduğumuzun işareti olabilir.Veri setinin tamamlayıcı unsurlarında ise önemli sayılabilecek değişimler söz konusu. Genç nüfusta işsizlik oranı aylık bazda 0,7 puan artarak yeniden %20’nin üzerine çıktı ve %20,1 oldu. Veri setinde yayımlanan üç tamamlayıcı gösterge içinde en çok önem atfedileni olan geniş tanımlı işsizlik oranı (Mevsim etkisinden arındırılmış atıl işgücü oranı) %23,4’ten %21,8’e gerilemiş durumda.💾 Cep bilgisi: İşsiz tanımı “referans dönemi içinde istihdam halinde olmayan kişilerden iş aramak için son dört hafta içinde aktif iş arama kanallarından en az birini kullanmış ve 2 hafta içinde işbaşı yapabilecek durumda olan kurumsal olmayan çalışma çağındaki tüm kişiler işsiz nüfusa dahildir” şeklinde yapılıyor. &nbsp;Bunun yanında, üç ay içinde başlayabileceği bir iş bulanlar ya da iş kurup faaliyete geçmeyi bekleyenler de işsiz olarak sınıflandırılıyor. Geniş tanımlı işsizlik oranı ise işsizlik kavramının tanımı gereği kapsam dışında kalan grubu da bünyesine alıyor. Diğer bir ifadeyle, iş arama umudunu kaybeden kişi sayısındaki değişim, bu veriyi doğrudan etkiliyor.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Ayrışma</h2>Veri setinde cinsiyet bazlı tarihi ayrışmanın devam ettiği görülüyor. Mart ayı itibarıyla 15 yaş üzerindeki nüfusun yarısından fazlası kadın. Buna karşın toplam işgücünün yalnızca %33,6’sı kadınlardan oluşuyor. Diğer bir ifadeyle, 15 yaş ve üzerindeki kadın nüfusunun üçte ikisi işgücü havuzunda yer almıyor. Bu oran erkeklerde %28,1 seviyesinde bulunuyor.Bu ayrışma yalnızca havuz verisinde görülmüyor. Kadınlarda işgücüne katılma oranının düşüklüğünün yanında işsizlik oranı da %13,8 seviyesinde bulunuyor. Erkeklerde ise işsizlik oranı %8,1 olarak ölçülmüş durumda.Benzer manzara genç nüfusta işsizlik ölçümünde de göze çarpıyor. 15-24 yaş arası işsizlik oranı ülke genelinde %20,1 ve erkek nüfusta %15,2 seviyesindeyken kadın nüfusta %28,9 olarak ölçülmüş durumda.Yapısal olarak addedilen bu sorunun kısa vadede bir çözümü ise maalesef bulunmuyor. Uzun vadeli ve kararlı programlarla desteklenen politikaların sonuçları en erken birkaç yıl içinde görülebilecektir.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Sonuç olarak</h2>İstihdam piyasasının canlılığını koruduğu görülüyor. Aylık bazda zaman zaman aksi yönde gelişmeler yaşansa da ülkemiz ekonomisinde yıllık bazda işgücü artışından daha fazla istihdam yaratılması eğilimi sürüyor. Öncü veriler de istihdam piyasasındaki dengeli seyrin süreceğine işaret ediyor. Öte yandan, kamuoyunda emeklilikte yaşa takılanlar olarak bilinen yasanın veri seti üzerindeki etkilerini de ilerleyen aylarda görmeye başlayacağız.

EXANTE

İşsizlik oranı %10’da sabit kaldı

İstihdam piyasası stabil

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), ağustos ayına ilişkin işgücü istatistiklerini <a fr-original-style="" href="https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Isgucu-Istatistikleri-Agustos-2022-45654&dil=1" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">yayımladı</a>.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Manşet veri ne söylüyor?</h2>Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı&nbsp;%9,6 ile Mart 2014’ten bu yana en düşük&nbsp;seviyesini gördü. Manşet veri, 2018 yılından bu yana da ilk kez tek hane olarak açıklandı. Veri aylık bazda 0,4; yıllık bazda ise 2,2 puan&nbsp;iyileşme gösterdi.Bu ay, işsiz sayısı 100 bin kişi daha azalırken, toplam işsiz sayısı 3,3 milyon kişi oldu. Toplam istihdam ise 31 milyonu buldu.Ağustos ayında istihdam oranı %47,9; işgücüne katılım oranı ise %53,0 olarak gerçekleşti.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Cep bilgisi: İstihdam oranı, bir popülasyon içinde çalışmaya uygun kesimin ne kadarlık kesiminin istihdam edildiğini gösterir. Oran, çalışan işgücünün çalışma yaşındaki nüfusa oranlanması ile bulunur. İşgücüne katılım oranı ise, toplam işgücünün &nbsp;çalışma yaşındaki nüfusa oranıdır. &nbsp;Bu veriler, toplumum üretkenliği ve refah seviyesini göstermesi açısından önemlidir.</li></ul><h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Veri setinin detayında neler var?</h2>Verilere yıllık bazda bakıldığında 15 yaş ve üzerindeki nüfusun 962 bin kişi arttığı&nbsp;görülüyor. Buna karşın işgücü 1,5 milyon; toplam istihdam ise 2,0 milyon&nbsp;kişi artmış durumda. Verilere göre ülkemizde toplam işsiz sayısı geçtiğimiz 12 ayda 560 bin kişi azalmış görünüyor.%53,0 olarak açıklanan işgücüne katılım oranı, 2005 yılından bu yana ortalama değer olan %48,5’in üzerindeki seyrini koruyor. Gösterge, son beş ayın dördünde %53’ün üzerinde açıklanmakla birlikte bu alanda bir ivme kaybı gözleniyordu. İstihdam oranı tarafında ise açıklanan %47,9’luk oran seri içindeki en yüksek değer olarak kayda geçmiş durumda.Veri seti, istihdam piyasasındaki cinsiyet ayrışmasının devam ettiğini gösteriyor. Erkek nüfusta işsizlik oranı %8,2&nbsp;olurken aynı oran kadın nüfusta %12,5&nbsp;seviyesinde. Benzer şekilde erkeklerde işgücüne katılım oranı %71,2 olurken bu oran kadınlarda %35,1 olarak gerçekleşti. Bu görünüm diğer alt kalemlerde de korunuyor.Uzun süre %25’ler bandında seyreden genç nüfusta işsizlik&nbsp;göstergesinde de iyileşme sürüyor. 15-24 yaş arasındaki çalışma gücünün istihdam performansını ölçen veri, önceki ay %18,8 olarak açıklanmıştı. Verinin bu ayki değeri ise %18,0 oldu.Haftalık çalışma saatleri tarafında aylık bazda 0,9 saat artış, yıllık bazda ise 0,1 saat azalış söz konusu.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Tamamlayıcı göstergeler</h2>Zaman zaman yoğun tartışmalara konu olan işsiz tanımını da anımsamakta fayda var. TÜİK’in işsiz tanımı şu şekilde: “referans dönemi içinde istihdam halinde olmayan kişilerden iş aramak için son dört hafta içinde aktif iş arama kanallarından en az birini kullanmış ve 2 hafta içinde işbaşı yapabilecek durumda olan kurumsal olmayan çalışma çağındaki tüm kişiler işsiz nüfusa dahildir.” Bunun yanında, üç ay içinde başlayabileceği bir iş bulanlar ya da iş kurup faaliyete geçmeyi bekleyenler de işsiz olarak sınıflandırılıyor.TÜİK, olası kavram karmaşalarının önüne geçmek ve uluslararası standartlarda veri seti sunabilmek adına 2021 yılı başından bu yana tamamlayıcı işgücü göstergelerini de yayımlıyor. Yayımlanan veriler içinde en çok önem atfedileni ise “geniş tanımlı işsizlik” olarak da bilinen atış işgücü oranı demek mümkün.Geniş tanımlı işsizlik oranı bu ay 2,6 puan birden düşerek %19,8’e geriledi. Bu iyileşme son derece olumlu zira oluşan işgücü ihtiyacının mevcut çalışanların fazla mesaisi yerine fiili istihdam artışı ile karşılandığı görülüyor.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Diğer notlar</h2><ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Verinin açıklanmasının ardından <a fr-original-style="" href="https://twitter.com/NureddinNebati?s=20" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Twitter hesabı</a>ndan açıklamalarda bulunan Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati, iki yılda 3,8 milyon yeni istihdam yaratıldığını vurgularken, “tarihi yüksek seviyelere ulaşan istihdam artış eğilimini uygulamaya koyacağımız politikalarla sürdürmekte kararlıyız. Yatırım, istihdam, üretim ve ihracat hedeflerimize bir bir ulaşarak vatandaşlarımızın refah seviyesini yükselteceğiz” dedi.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Enflasyonist dönemlerde hanehalkının tüketim tercihlerini erkene çekme eğilimi görülür. Bunun da, istihdam piyasasında yoğun talep kaynaklı bir iyileşmeyi beraberinde getirmesi beklenir. Veriler ve trend bu teoriyi destekliyor.</li></ul><ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">PMI’lar ile güven endeksi verileri başta olmak üzere imalat piyasasındaki yavaşlama sinyalleri ve turizm sektöründe beklenen (ve doğal olan) aktivite azalışının önümüzdeki aylarda istihdam verileri üzerinde olumsuz etkisi olması beklenebilir.</li></ul>

İstihdam ile ilgili hikayeler