Yazı: <a fr-original-style="" href="https://www.instagram.com/selennasirlier/" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Selen Nasırlıer</a>Günümüzün teknolojisiyle yapabileceklerimiz akıl almaz derecede büyük bir küreyi andırıyor. Merak ettiğimiz bir kelime mi var, arama motoruna girip saniyeler içinde aradığımız bilgiye ulaşıyoruz. Dünyanın öbür ucunda olsalar dahi sevdiklerimizle mesafeleri yok sayıp iletişime geçebiliyoruz. Hatta yeni neslin iletişim canavarları Z kuşağı olmak üzere günümüz insanı olarak sosyal medya kullanımıyla yeni iletişim yolları oluşturuyoruz. Peki gerçekten yeni iletişim yollarını etkin kullanabiliyor muyuz yoksa iletişim çağında iletişim kurmayı mı unuttuk?Ocak 2020’de <a fr-original-style="" href="https://nypost.com/2020/01/25/generation-z-is-bigger-than-millennials-and-theyre-out-to-change-the-world/" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">New York Post</a>’ta yayınlanan habere göre Z kuşağı (1996 ve 2010 yılları arasında &nbsp;doğan bireyler) 7,7 milyarlık dünya nüfusunun %32’sini oluşturuyor. 2,47 milyar insanın içinde bulunduğu bu kuşak, yeniliklere hızlı adapte olma yeteneğiyle öne çıkıyor. Z kuşağı bireylerinin internet çağında <a fr-original-style="" href="https://apos.to/s/60774efa39e3a00007738e8d" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">doğduğunu</a> düşündüğümüzde bu bireylerin iletişim kurmak için birçok imkâna sahip olduğunu anlamak güç değil. 20’liklerin de içinde bulunduğu bu kuşak, sosyal medya paylaşımlarından ürettikleri içeriklere kadar toplum üzerinde büyük bir etkiye sahip. Bu demek değil ki diğer kuşakların hiçbir etkisi yok. 21. yüzyıl insanları olarak 7’den 70’e herkes çevrimiçi dünyada bir yapboz parçasını oluşturuyor. Bu yapboz parçaları arasında Z kuşağını farklı yapan, karakteristik özellikleri arasında birçok kaynakta&nbsp;<a fr-original-style="" href="https://www.dulwich.org/dulwich-life/what-gen-z-communaholics-can-teach-us" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">‘communaholic’</a> olarak geçip Türkçe’ye iletişimkolik diye çevirebileceğimiz kişilik özelliğinin bulunması.&nbsp;Bu özellik, Z kuşağının hem fiziksel dünyada hem de çevrimiçi dünyada ortak ilgi alanlarına sahip oldukları insanlarla kaynaşmasını kolaylaştıran büyük bir etken. Teknoloji çağının mesafeleri kısaltmasının bir sonucu olarak da Z kuşağı bireyleri dünyanın neresinde olurlarsa olsunlar çevreleriyle iletişimde kalmaya önem veriyor. Böylesine güçlü bir iletişim yeteneğine sahip olan bir topluluğun gündelik hayatta çevrimdışı kalma olasılığını düşünmek kulağa komik geliyor değil mi? Düşüncelerini özgürce ifade edebilen Z kuşağı birebir ilişkileri söz konusu olduğunda nasıl bir sorun yaşıyor olabilir ki?<a fr-original-style="" href="https://www.apa.org/monitor/2019/05/ce-corner-sidebar" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Amerikan Psikoloji Birliği (American Psychological Association) tarafından teknoloji ve yalnızlık arasındaki bağlantı üzerine yayımlanan bir yazıda</a> artan sosyal medya kullanımının yalnızlık düzeyini azaltmasına rağmen, çevrimiçi ilişkileri yüz yüze ilişkilere tercih edenlerin yalnızlık düzeyinde bir azalma görülmediği belirtiliyor. Psikolog Louise Hawkley, çevrimdışı hayatlar yaşayıp, ek olarak çevrimiçi ilişkiler kuranların bazen daha bile yalnız hissedebileceğini belirtiyor. Farklı bir ülkede yaşayan bir anneanne ve dedenin, torunlarıyla sadece çevrimiçi bir ilişki sürdürmelerinin, yalnızlık seviyelerini düşürdüğünü ve bağlarını güçlendirdiği örneğini paylaşıyor. &nbsp; Üniversiteden oda arkadaşımın sözleriyle bu durumu açıklamak istiyorum:<blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(250, 218, 196); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px;" style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(250, 218, 196); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px; margin: 0px 0px 1em; border-left-style: solid; box-sizing: border-box;">“Sosyal medya üzerinden takipleştiğim X’i her gün ders çıkışı yurda dönerken veya yemek yemeye giderken görüyorum. Birbirimizin hikâyelerini izleyip fotoğraflarını beğeniyoruz. Sadece paylaşımlarını gördüğüm birini gerçek hayatta da tanıyormuş gibi hissettiğim için bazen X’e gülümseyip el sallamak istiyorum. Fakat daha önce X ile tek bir kelime bile konuşmadığımı fark etmemle onun nasıl tepki vereceğini bilemediğim için yoluma devam ediyorum.”</blockquote>Z kuşağı olarak her hafta aynı sıralarda ders gördüğümüz öğrencilerin hikayâlerine cevap veriyoruz, kafede yan yana masalarda oturduğumuz insanları takip ederek fotoğraflarını beğeniyoruz. Bu şekilde çevrimiçi olduğumuzu düşünsek de aslında yüz yüze iletişimde çevrimdışı kalmıyor muyuz?<img src="https://images.aposto.com/2022/6/2/1657646492046.png" width="550" style="width: 100%; max-width: 550px; vertical-align: middle; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" ratio="1.00" fr-original-style="width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable"> Danny Diamonds<hr fr-original-style="" style="height: 0px; overflow: visible; border-bottom: none; clear: both; user-select: none; break-after: page; box-sizing: border-box;"><h3 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Yeni Terim: İletişimde Çevrimdışılık</h3>&nbsp;İletişimkolik olarak ifade edilen bu kuşağın iletişimlerinde yaşadığı sorun, teknoloji sayesinde sosyalleştiklerini düşünürken yüz yüze etkileşimlerin değerini fark etmeyip gerçek ilişkilerden uzaklaşıyor olması. Yüz yüze etkileşimlerin yanında sosyal medya kullanımının insan psikolojisi üzerindeki olumlu etkileri yadsınamaz olsa da yüz yüze etkileşimlerden uzaklaşmak kişileri sanıldığının aksine iletişimde çevrimdışı bırakıyor. Üzerine düşünüp ‘iletişimde çevrimdışılık’ olarak adlandırdığım bu durum Z kuşağı ile diğer kuşaklar arasında yaşanan çatışmaların da açıklayıcısı olabilir. Bu çatışmaları en aza indirmek için Z kuşağına yüz yüze etkileşimlerin değerini fark ettirmek güzel bir başlangıç olsa da diğer kuşakların da günümüz gerçeklerini reddetmeden teknolojik gelişmelere uyum sağlamaya çalışması toplumdaki iletişimin anahtar noktasını oluşturuyor.Son dönemde pandemi etkisiyle bireylerin yüz yüze etkileşimlere her zamankinden daha çok ihtiyaç duymasıyla insanlar sosyal medya üzerinden yapılan gündelik yazışmaların yerine karşılıklı samimi sohbetleri tercih etmeye başladı. Bu durum birçok bireyi iletişim konusunda isteklendirse de psikolojik olarak bir anda yeniden sosyalleşmek düşünüldüğü kadar kolay olmayabilir.Teknoloji ve sosyal medyanın Z kuşağı üzerindeki etkilerine pandeminin eklenmesiyle bu kuşağın sosyal bağların gelişmeye en açık olduğu genç yetişkinlik dönemini olağanüstü koşullarda geçirdiklerini (geçirmeye devam ettiklerini) hatırlamak gerek. Bununla birlikte Z kuşağının hızlı adapte olma yeteneği, sürece olumlu katkıda bulunarak bu kuşağın neden iletişimkolik olarak adlandırıldığını hatırlatmada yardımcı olabilir.&nbsp;Z kuşağı olarak sadece biraz kafamız karışmış olabilir mi, ne diyorsunuz?Pandemi sonrası sosyalleşmek üzerine bir yazı: <a fr-original-style="" href="https://apos.to/s/61a8e710f2b8a5000632f9d5" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Nasıl yeniden güvenle sosyalleşeceğiz?</a>

20'lik

İletişim çağında iletişim kurmayı mı unuttuk?

Çevrim içi bir dünyada çevrim dışı kalmak

(Çizim:&nbsp;<a fr-original-style="" href="https://www.instagram.com/bilgeeealpay/" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Bilge Alpay</a>)Denetim ve yönetim danışmanlığı firması Deloitte tarafından küresel ölçekte gerçekleştirilen <a fr-original-style="" href="https://www2.deloitte.com/tr/tr/pages/human-capital/articles/millennialsurvey-2021.html" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">2021 Y ve Z Kuşakları Araştırması</a> 10. kez&nbsp;yayımlandı. 45 ülkede&nbsp;Y ve Z kuşağından toplam 22 bin 928&nbsp;katılımcıdan görüş alınırken, bu yılki raporda ilk defa saha çalışması yürütülen tüm ülkelerdeki Z kuşağı da araştırıldı. Saha çalışması 2021'in Ocak ve Şubat aylarında tamamlanmıştır. Çalışmada incelenen Y kuşağı, 1983 - 1994&nbsp;arası doğumluları kapsamakta, Z kuşağındaki katılımcılar ise 1995 - 2003&nbsp;arasında doğanlardan oluşmaktadır. Türkiye'den ise araştırmaya toplamda 500 kişi&nbsp;katılırken, içlerinde Y kuşağı üyesi 300 ve Z kuşağı üyesi 200 katılımcı yer alıyor.Görünen o ki; COVID-19&nbsp;salgını etkisi ile dünyanın bir çok açıdan karşı karşıya kaldığı belirsizlik ortamı, Y ve Z kuşağının sorumluluk konusundaki bilincini arttırmışa benziyor. Söz konusu bireyler kendilerini siyasal belirsizlikler, sınıfsal ve ırksal ayrımcılık&nbsp;ve iklim değişikliği&nbsp;nedeniyle sorumlu hissediyorlar. Bu kuşakların üyeleri uzun zamandır toplumsal değişim için bir şeyler yapılabileceğini savunuyor ve dünyanın önemli bir dönüm noktasında olduğunu düşünüyor. Daha eşitlikçi ve sürdürülebilir bir dünyayla sonuçlanacak bir değişimi yönlendirmek için sorumluluğun kendilerinde olduğunu belirterek ve üzerlerine düşen görevi yapmak istiyorlar.Rapora göre çevre, en önemli sorun olmaya devam ediyor. Aslında iklim krizi&nbsp;ve çevreyi korumak&nbsp;uzun zamandır Y kuşağının temel endişesiydi. Bu yıl pandemi koşullarının etkisiyle gelir eşitsizliği&nbsp;ve işsizlik&nbsp;de Y kuşağı için kişisel kaygılar listesinin başını çekiyor. Z kuşağı için de bu kaygılar, tıpkı Y kuşağında olduğu üzere öncelikli olarak öne çıkıyor. Türkiye’den ankete katılanlardan; Y kuşağının yüzde 37'si ve Z kuşağının yüzde 33’ü "salgından sonra daha fazla insanın çevre ve iklim konularında harekete geçmeye istekli olacağına" inanıyor. Bununla birlikte katılımcıların tümü değerlendirildiğinde küresel katılımcıların dörtte birinden fazlası, "işletmelerin çevre üzerindeki hem olumlu hem de olumsuz etkisinin satın alma kararlarını etkilediğini" belirtiyor.Katılımcıların en az üçte ikisi (Y kuşağı yüzde 69&nbsp;ve Z kuşağı yüzde 66) "servet ve gelirin&nbsp;eşitsiz bir şekilde dağıtıldığını"&nbsp;düşünüyor. Pek çoğu bunun değişmesi adına devlet müdahalesine ihtiyaç duyulacağına inanıyor. Yine katılımcıların yaklaşık üçte biri&nbsp;gelir eşitsizliğini azaltmayı hedefleyen siyasetçileri desteklediğini belirtiyor. Katılımcıların yaklaşık yüzde 60'ı üst düzey yöneticiler ve işçiler arasındaki ücret eşitsizliğini&nbsp;kısıtlayacak bir yasanın önemli derecede katkısı olacağını; bu uğurda makul bir geçim ücreti talep edebileceğini ve evrensel normlarda belirlenen temel gelir düzeyinin buna yardımcı olabileceğini belirtiyor.Y ve Z kuşakları ayrımcılığın yaygın olduğuna ve muhtemelen sistemik ırkçılıktan&nbsp;kaynaklandığına inanıyor. Her beş katılımcıdan biri&nbsp;"geçmişleriyle ilgili bir deneyimleri yüzünden her zaman veya sıklıkla, kişisel ayrımcılığa uğradığını" hissediyor. Paralel şekilde, Z kuşağındaki her 10 kişiden altısı ve Y kuşağından en az beş kişi sistemik ırkçılığın toplum genelinde yaygın olduğunu ifade ediyor. Bunu azaltmak için en çok bireyler sorumluluk alırken; eğitimin, yasal sistemin, devletin ve işletmelerin değişiklik yaratma potansiyellerinin gerisinde kaldıklarına inanıyorlar.Son olarak, Y kuşağı için ailelerinin refahı&nbsp;başlıca stres nedenlerinden biri olurken, Z kuşağının en önemli endişesi kariyerlerinin geleceği&nbsp;hakkındaki belirsizlikler oldu. Katılımcıların yaklaşık üçte biri&nbsp;(Y kuşağının yüzde 31'i, Z kuşağının yüzde 35'i) "pandeminin yarattığı stres nedeniyle işten izin aldıklarını" söyledi. Buna rağmen, katılımcıların yaklaşık yüzde 40'ı izin alma sebeplerini işverenlerine açıklarken kendilerini rahat hissedemiyor. Paralel şekilde Y ve Z kuşaklarının yaklaşık yüzde 40'ı "pandemi süresince zihinsel sağlıklarını destekleme konusunda işverenlerin yetersiz kaldığını" düşünüyor.

kuşağı ile ilgili hikayeler