İŞTEN ÇIKARMALAR: Teknoloji sektöründe Twitter, Meta, Amazon, Coinbase ve Snap gibi şirketlerde çalışan çok sayıda kişi yeni iş fırsatları aradığını <a fr-original-style="" href="https://www.bbc.com/turkce/articles/c2lq0xqd4qeo?utm_source=aposto" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">söylüyor</a>. Sektördeki işten çıkarmaları takip eden internet sitesi Layoffs.fyi'ye göre, dünya çapında 120 binden fazla pozisyon kapatıldı.Facebook, WhatsApp ve Instagram'ın sahibi Meta, bu yılın ilk dokuz ayında 15 binden fazla kişiyi işe aldı. M﻿eta CEO'su Mark Zuckerberg, şirketin işgücünün yüzde 13'ünü işten çıkarma kararını açıklarken, yatırımlarını artırma kararının kendisine ait olduğunu ancak sonucun beklediği gibi olmadığını söylüyor.Twitter ve Amazon’da da durum pek farklı değil. Elon Musk'ın satın almasının ardından, hafta başında Twitter'da içerik denetleme ve pazarlama departmanı dahil farklı alanlarda görev yapan 5.500 sözleşmeli çalışandan yaklaşık 4.400'ünün işine herhangi bir bilgilendirme yapılmadan <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/i/sessiz-isten-cikarmaya-ne-yol-aciyor?utm_source=aposto" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">son verildi</a>. Amazon ise 10 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığını, 2023 başında da işten çıkarmalara devam edeceğini duyurdu.

ANGST'ın yeni sayısından herkese merhaba.Bu hafta özellikle pandeminin ardından küresel ölçekte çığrından çıkan "verimlilik" takıntımıza odaklanıyoruz. Her ânımızı verimli kılmaya çalışmak bizi çoğunlukla tükenmişlik duygusuyla baş başa bırakıyor. Hayatın ve insanın değerini inkar etmemize yol açıyor.OKUR ANKETİ: Okurlarımızı yakından tanımak, içerik stratejimizi okur ihtiyaçlarına göre kurgulamak ve sunduğumuz deneyimin kalitesini korumak bizim için kıymetli. Konu başlıklarından sponsorlu içeriklerin yerleşimine kadar birçok konuda sizden aldığımız geribildirimlerden hareketle geliştirmeler yapıyoruz. Reklam içeriklerimizi geliştirebilmek ve ilginizi çekebilecek en doğru markaların doğru yayınlarda yer aldığından emin olmak için <a fr-original-style="" href="https://link.apos.to/c/clr9ScNOWM7H?c=u2cgRx341zT-fPMYKBJy6&sub=6266a897281f4400070727e2&s=web" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">buradaki</a> anketi doldurmanız bizim için çok değerli. Anketimize katıldığınız için şimdiden teşekkür ederiz.ANGST’ı sosyal medyada takip edin, topluluğumuza katılın: <a fr-original-style="" href="https://link.apos.to/c/NLWDYD81HzqG?c=u2cgRx341zT-fPMYKBJy6&sub=6266a897281f4400070727e2&s=web" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Instagram</a>, <a fr-original-style="" href="https://link.apos.to/c/PRKcDFlBonlW?c=u2cgRx341zT-fPMYKBJy6&sub=6266a897281f4400070727e2&s=web" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Twitter</a>.Keyifli okumalar, ANGST ekibi

<h1 dir="ltr" fr-original-style="" style="font-size: 2em; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Açık çağrı: <a fr-original-style="" href="http://bit.ly/3UZh6hL?utm_source=aposto" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Borusan Sürdürülebilir Fayda Programı</a>&nbsp;</h1><img src="https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/images.aposto.com/2022/10/2/1669113702943.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" ratio="2.67" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Borusan Sürdürülebilir Fayda Programı için son başvuru tarihi 29 KasımToplumsal faydayı faaliyetlerinin merkezine alan Borusan, sosyal etki ve sürdürülebilirlik öncelikleriyle paralel, toplumsal meselelerde hedef grupları etkileme ve harekete geçirme potansiyeli yüksek projeleri destekleyen bir programı hayata geçiriyor.Nedir? Meyvelerini Cumhuriyet’in yüzüncü yılında vermek üzere planlanan ve Impact Hub Istanbul iş birliğiyle gerçekleştirilen Borusan Sürdürülebilir Fayda Programı, iklim krizi ve eşitsizlikler olmak üzere iki farklı alana odaklanıyor.Neler var?<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">İklim kriziyle mücadele başlığı altında yenilenebilir enerjinin yaygınlaştırılması, emisyon azaltımı, döngüsel ekonomi modellerinin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması, ileri dönüşüm, atıkların değerlendirilmesi ve geri kazanımı, su kaynaklarının sürdürülebilirliği, biyoçeşitliliğin azalmasıyla mücadele, karbonsuz kentsel mobilite çalışmalarının yaygınlaştırılması alt başlıklarına odaklanan projeler desteklenecek.</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Eşitsizliklerin azaltılması alanındaysa toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, ayrımcılığın ve kutuplaşmaların önlenmesi, engellilik alanında eşitsizliklerin azaltılması, eğitimde fırsat eşitliğinin sağlanması, istihdamda eşitliğin sağlanması konulu projeler bekleniyor.</li></ul>Dikkat dikkat: Program için son başvuru tarihi 29 Kasım.Geleceğe değer katacak farklı sektörlerden projelere açık olan; kapasite geliştirme, mentorluk ve&nbsp;200 bin liraya kadar hibe desteği&nbsp;veren Borusan Sürdürülebilir Fayda Programı’na başvurmak ve programı yakından incelemek için <a fr-original-style="" href="http://bit.ly/3UZh6hL?utm_source=aposto" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">bu bağlantıyı</a> ziyaret edebilirsin.

22 Kasım - Borusan Holding - ANGST

Her cumartesi iklimden sağlığa, modadan psikolojiye yeni dünyanın anksiyete yaratan konularına serinkanlı bir mesafeyle çözümler sunuyoruz.