<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp; Tükenmenin ilk sinyalleri AI’ı benimseyenlerden geliyor:&nbsp;Harvard Business Review’de yayımlanan yeni bir çalışma, iş dünyasında zihinsel tükenmişliğin ilk sinyallerinin yapay zekayı en çok benimseyen kişilerden geldiğini ve bu nedenle şirketlerin tükenmişlik makinelerine dönüşme riskiyle karşı karşıya olduğunu ortaya koydu.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ayrıntılar: Çalışma kapsamında araştırmacılar, 200 kişilik bir teknoloji şirketinde 8 ay boyunca çalışanlar yapay zekayı gerçekten benimsediğinde neler olduğunu gözlemledi ve 40’tan fazla ayrıntılı görüşme yaptı. Bulgular, şirkette kimseye baskı yapılmamasına ve yeni hedeflere ulaşmaları söylenmemesine rağmen çalışanların daha fazla iş yapmaya başladığına, çünkü yapay zekanın daha fazlası yapılabilir gibi hissettirdiğine işaret etti. Fakat daha fazlası yapılabildiği için işler öğle araları ve akşam saatlerine sarkmaya başladı. Yapılacaklar listesi, yapay zekanın boşalttığı her saati dolduracak şekilde genişledi.</li></ul>

Angst

<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp; Tükenmenin ilk sinyalleri AI’ı benimseyenlerden geliyor:&nbsp;Harvard Business Review’de yayımlanan yeni bir <a fr-original-style="" href="https://hbr.org/2026/02/ai-doesnt-reduce-work-it-intensifies-it" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">çalışma</a>, iş dünyasında zihinsel tükenmişliğin ilk sinyallerinin yapay zekayı en çok benimseyen kişilerden geldiğini ve bu nedenle şirketlerin tükenmişlik makinelerine dönüşme riskiyle karşı karşıya olduğunu ortaya koydu.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ayrıntılar: Çalışma kapsamında araştırmacılar, 200 kişilik bir teknoloji şirketinde 8 ay boyunca çalışanlar yapay zekayı gerçekten benimsediğinde neler olduğunu gözlemledi ve 40’tan fazla ayrıntılı görüşme yaptı. Bulgular, şirkette kimseye baskı yapılmamasına ve yeni hedeflere ulaşmaları söylenmemesine rağmen çalışanların daha fazla iş yapmaya başladığına, çünkü yapay zekanın daha fazlası yapılabilir gibi hissettirdiğine işaret etti. Fakat daha fazlası yapılabildiği için işler öğle araları ve akşam saatlerine sarkmaya başladı. Yapılacaklar listesi, yapay zekanın boşalttığı her saati dolduracak şekilde genişledi.</li></ul>

Aposto Gündem

Milyonlarca engellinin yaşadığı Türkiye’de ve bir milyara yakın engellinin yaşadığı dünyada engelli bireyler, uzun yıllardır sosyal, ekonomik, siyasal ve kültürel yaşama katılım engelleriyle karşılaşıyor. “Engelli” kelimesi de içinde engellenmişlik bulunduruyor. Bu tanımın sorumluluğu bireye yüklediğini ve engeli içselleştirdiğini söyleyenler de var. Bu sebeple engelli hakları alanında çalışan birçok kişi ve kurum “sakat” kavramını bir “hakaret” olarak görmek yerine bu varoluşu sahiplenerek ve engelin toplumda olduğu savunarak kullanmayı <a fr-original-style="" href="https://bianet.org/bianet/toplum/132569-sakat-politiktir" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">tercih ediyor</a>. Bu kavramsallaştırma, sakatlığın toplumsal yönüne vurgu yapması, engeli sakat kişinin bedeninde değil, onu çevreleyen ve çerçeveleyen toplumsal örgütlenmede araması için <a fr-original-style="" href="https://www.engelliler.biz/forum/sakatlik-calismalari-inisiyatifi/174845-sakatlig774in-tarihsel-i775ns807asi-sibel-yardimci.html" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">önemli</a>.&nbsp;Ayrımcılık dilde de başlıyor: “Sağlam kafa sağlam vücutta bulunur.”, “Körle yatan şaşı kalkar.”, “Sağır duymaz, uydurur.”, “Eli ayağı düzgün olsun yeter.” vb. Belki farkında bile olmadan kullanmaya devam ettiğimiz,, üzerine düşündüğümüzde daha da fazlasını bulacağımız dilimize yerleşen engelliliği olumsuzlukla bağdaştıran ayrımcı ifadeler var.&nbsp;Bir yandan dildeki ayrımcılık davranışlarda, düşünce yapısında, politikalarda da devam ediyor. Engelliliği hiç düşünmeden yapılan planlamalar gibi engellilik durumunu yalnızca fiziksel engelliliği düşünerek de ele alabiliyoruz. Ele aldığımızdaysa davranışlarda, yaklaşımlarda ve politikalarda “acıma”, “merhamet etme”, “tektipleştirme”, “muhtaç görme”yi temele koyarak eşitlikçi, kapsayıcı ve hak temelli yaklaşımdan uzaklaşabiliyoruz.Kapsayıcı bakış açısı olmadığında, ortaya çıkan resmin bir ucunda da “engellilere özel” mekanlar, programlar var. Örneğin yalnızca engelli çocuklar için açılan anaokulu. Engelliler yalnızca bu alanlara sıkışabiliyor. Kapsayıcı bir eğitim sisteminde ise engelliler herkesle aynı alanları paylaşabilmeli. Herkesin ihtiyaçlarını temele alan bir evrensel tasarım söz konusu olmalı.&nbsp;Engellilerin maruz bırakıldığı ayrımcılık; sağlık, eğitim, istihdam hizmetlerinden yararlanmalarını engellediğinden siyasette, ekonomi yönetiminde, medyada engelli temsili neredeyse sembolik düzeyde. Afetlerde ise durumun boyutu da değişiyor. Hâli hazırda herkesin kaynaklara erişemediği, ihtiyaçlarının karşılanamadığı bir noktada engelli olmak, mağduriyeti katmerlendiriyor. Tam da bu sebeple engellilerin ihtiyaçlarına, haklarına mikrofon uzatmak gerekiyor.Her zaman söylediğimiz gibi: Ötekileştirilen tüm canlılar, hayvanlar, ağaçlar, kadınlar, çocuklar, mülteciler, engelliler, yaşlılar ve LGBTİ+’lar için acil durum önlemlerinin alınması, haklarının korunması bir lütuf değil bir hak ve gereklilik.&nbsp;

miş ile ilgili hikayeler