<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp; Tükenmenin ilk sinyalleri AI’ı benimseyenlerden geliyor:&nbsp;Harvard Business Review’de yayımlanan yeni bir çalışma, iş dünyasında zihinsel tükenmişliğin ilk sinyallerinin yapay zekayı en çok benimseyen kişilerden geldiğini ve bu nedenle şirketlerin tükenmişlik makinelerine dönüşme riskiyle karşı karşıya olduğunu ortaya koydu.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ayrıntılar: Çalışma kapsamında araştırmacılar, 200 kişilik bir teknoloji şirketinde 8 ay boyunca çalışanlar yapay zekayı gerçekten benimsediğinde neler olduğunu gözlemledi ve 40’tan fazla ayrıntılı görüşme yaptı. Bulgular, şirkette kimseye baskı yapılmamasına ve yeni hedeflere ulaşmaları söylenmemesine rağmen çalışanların daha fazla iş yapmaya başladığına, çünkü yapay zekanın daha fazlası yapılabilir gibi hissettirdiğine işaret etti. Fakat daha fazlası yapılabildiği için işler öğle araları ve akşam saatlerine sarkmaya başladı. Yapılacaklar listesi, yapay zekanın boşalttığı her saati dolduracak şekilde genişledi.</li></ul>

Angst

<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp; Tükenmenin ilk sinyalleri AI’ı benimseyenlerden geliyor:&nbsp;Harvard Business Review’de yayımlanan yeni bir <a fr-original-style="" href="https://hbr.org/2026/02/ai-doesnt-reduce-work-it-intensifies-it" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">çalışma</a>, iş dünyasında zihinsel tükenmişliğin ilk sinyallerinin yapay zekayı en çok benimseyen kişilerden geldiğini ve bu nedenle şirketlerin tükenmişlik makinelerine dönüşme riskiyle karşı karşıya olduğunu ortaya koydu.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ayrıntılar: Çalışma kapsamında araştırmacılar, 200 kişilik bir teknoloji şirketinde 8 ay boyunca çalışanlar yapay zekayı gerçekten benimsediğinde neler olduğunu gözlemledi ve 40’tan fazla ayrıntılı görüşme yaptı. Bulgular, şirkette kimseye baskı yapılmamasına ve yeni hedeflere ulaşmaları söylenmemesine rağmen çalışanların daha fazla iş yapmaya başladığına, çünkü yapay zekanın daha fazlası yapılabilir gibi hissettirdiğine işaret etti. Fakat daha fazlası yapılabildiği için işler öğle araları ve akşam saatlerine sarkmaya başladı. Yapılacaklar listesi, yapay zekanın boşalttığı her saati dolduracak şekilde genişledi.</li></ul>

miş ile ilgili hikayeler