Harvard Business Review ile ilgili hikayeler

Tükenmenin ilk sinyalleri AI’ı benimseyenlerden geliyorHarvard Business Review ’de yayımlanan yeni bir çalışma, iş dünyasında zihinsel tükenmişliğin ilk sinyallerinin yapay zekayı en çok benimseyen kişilerden geldiğini ve bu nedenle şirketlerin tükenmişlik makinelerine dönüşme riskiyle karşı karşıya olduğunu ortaya koydu. Ayrıntılar: Çalışma kapsamında araştırmacılar, 200 kişilik bir teknoloji şirketinde 8 ay boyunca çalışanlar yapay zekayı gerçekten benimsediğinde neler olduğunu gözlemledi ve 40’tan fazla ayrıntılı görüşme yaptı...Devamını Oku

21 Şub 2026

Tükenmenin ilk sinyalleri AI’ı benimseyenlerden geliyorHarvard Business Review ’de yayımlanan yeni bir çalışma, iş dünyasında zihinsel tükenmişliğin ilk sinyallerinin yapay zekayı en çok benimseyen kişilerden geldiğini ortaya koydu . Ayrıntılar: Çalışma kapsamında araştırmacılar, 200 kişilik bir teknoloji şirketinde 8 ay boyunca çalışanlar yapay zekayı gerçekten benimsediğinde neler olduğunu gözlemledi ve 40’tan fazla ayrıntılı görüşme yaptı. Bulgular, şirkette kimseye baskı yapılmamasına ve yeni hedeflere ulaşmaları söylenmemesi...Devamını Oku

12 Şub 2026

Tükenmenin ilk sinyalleri AI’ı benimseyenlerden geliyorHarvard Business Review ’de yayımlanan yeni bir çalışma , iş dünyasında zihinsel tükenmişliğin ilk sinyallerinin yapay zekayı en çok benimseyen kişilerden geldiğini ve bu nedenle şirketlerin tükenmişlik makinelerine dönüşme riskiyle karşı karşıya olduğunu ortaya koydu. Ayrıntılar: Çalışma kapsamında araştırmacılar, 200 kişilik bir teknoloji şirketinde 8 ay boyunca çalışanlar yapay zekayı gerçekten benimsediğinde neler olduğunu gözlemledi ve 40’tan fazla ayrıntılı görüşme yapt...Devamını Oku

11 Şub 2026

Zayıflık yakınlık ihtimalini artırıyorHarvard Business Review'da yayımlanan bir araştırma, liderlerin zayıflıklarını açığa vurmalarının doğal algılanmalarını sağlayabileceğini ortaya koydu. Buna göre, liderler yalnızca güçlü yönlerinden bahsettiğinde çalışanlarıyla yakınlık kurma fırsatını kaçırıyordu; öte yandan, zayıf yönlerinden söz etmeleri daha doğal algılanmalarını sağlıyordu. Üstelik liderin statüsü yükseldikçe alınan olumlu sonuçlar da artıyordu.

16 Oca 2023

Anksiyete Nedir?

Stres mi, kaygı mı, yoksa zihnimizin bize bir oyunu mu?

15 Ara 2021

Anksiyete Nedir?
🐦 Pew Research tarafından yapılan araştırmaya göre, ABD’deki Twitter kullanıcılarının yüzde 25’i pa🐦 Pew Research tarafından yapılan araştırmaya göre, ABD’deki Twitter kullanıcılarının yüzde 25’i paylaşılan tweetlerin yüzde 97’sinden sorumlu . Geriye kalan çoğunluk sadece okumak için sitede. 💼 Harvard Business Review bir imkansızı başararak LinkedIn’i etkili bir şekilde kullanmanın yolunu buldu . 🎙 Washington Post’un lideri Sally Buzbee’nin Kara Swisher’ın sorularını cevapladığı The Sway bölümü kesinlikle dinlemeye değer . 🇨🇳 Çin ve ABD gazeteciler üzerindeki baskıyı ...Devamını Oku

21 Kas 2021

orman yangınlarıSon günlerde Akdeniz'in çevresinde görülen gibi iklim değişikliğinin küresel anlamda kriz olarak nitelendirilebilecek oldukça önemli problemler yarattığına dair farkındalık; ticari ve sosyal hayattaki tüm aktörler arasında her geçen gün artıyor. Artan bu durum, özellikle ticari aktörler arasında bir nevi yeşil dönüşüm yarışını da tetikliyor. Şirketler sektör fark etmeksizin rakiplerinden daha yeşil, temiz, sorumluluk sahibi olmakla beraber, bir döngüsel ekonomi modeli yaratar...Devamını Oku

08 Ağu 2021

Our Work -from- Anywhere Future: Harvard Business Review’dan Prithwiraj (Raj) Choudhury, evden çalışma kültürünün nasıl herhangi bir yerden çalışmaya evirildiğini ve bu çalışma modelinin avantajları ile dezavantajlarını inceliyor. Which Developing Economies Will Rise After the Pandemic? : The New York Times yazarlarından Ruchir Sharma, pandeminin zorunlu kıldığı dönüşümleri kucaklayan gelişmekte olan ülkelerin dijital devrim ve ekonomik reformlarla gelişmiş ülkeleri yakalayacaklarını iddia ediyor.

10 Mar 2021