<img src="https://images.aposto.com/2026/3/5/1775816024642.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="1.79" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable"><h1 dir="ltr" fr-original-style="" style="font-size: 2em; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">AI aklaması: Yapay zeka kaynaklı işten çıkarmalar gerçeği yansıtıyor mu?&nbsp;</h1>Şirketler, yıllardır mali tablodaki kötü gidişat, aşırı istihdam ve büyük bir müşterinin kaybı gibi pek çok farklı nedenden dolayı toplu işten çıkarma yapıyor. Fakat son dönemlerde birçok şirket, işten çıkarmalarda tek bir faktöre referans vermeye başladı: Yapay zeka. Analistler ise bu şirketlerin yapay zekayla toplu işten çıkarmaların perde arkasında olup bitenleri örtbas ediyor olabileceğine işaret ediyor.Şirketler, pek çok farklı nedenden dolayı toplu işten çıkarma yapabilir: Mali tablodaki kötü gidişat, aşırı istihdam, ek gümrük vergileri, artan maliyetler ya da büyük bir müşterinin kaybı… Tüm bu nedenler, yıllardır işten çıkarma açıklamalarının ana gerekçe noktalarından oldu.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Fakat son dönemlerde pek çok şirket, işten çıkarmalarda tek bir faktöre referans yapıyor: Yapay zeka. Yalnızca son üç yıldır baskın bir biçimde hayatımızda olan bu teknolojinin büyük dönüşümler yaratacağını öngören CEO’lar, arka arkaya binlerce pozisyonu yapay zekayla doldurduklarını açıklıyor.&nbsp;</li></ul>Bazı analistler ise bu şirketlerin yapay zekayla bir çeşit aklama yaptığına ve toplu işten çıkarmaların perde arkasında olup bitenleri örtbas ediyor olabileceğine işaret ediyor.&nbsp;Rakamlar:&nbsp;Araştırma şirketi Challenger, Gray &amp; Christmas’ın derlediği verilere göre 2025 yılında yapay zeka, 54 binden fazla toplu işten çıkarmaya gerekçe <a fr-original-style="" href="https://www.nytimes.com/2026/02/01/business/layoffs-ai-washing.html" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">gösterildi</a>. Klarna, Salesforce, Accenture, Lufthansa, Block, Atlassian, Meta, Oracle ve Amazon’un da aralarında bulunduğu birçok şirket, toplu işten çıkarmalarda doğrudan yapay zekaya referans yaptı.<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Amazon'un açtığı yol&nbsp;</h2>Amazon,&nbsp;bu furyayı başlatan ilk şirketler arasındaydı. Şirket, Ekim ayında 14 bin, Ocak ayında ise 16 bin kurumsal çalışanının işine son vererek işgücünde 30 bin kişilik devasa bir kesinti yaptı.&nbsp;Amazon CEO’su Andy Jessy,&nbsp;geçen yılın Haziran ayında üretken yapay zeka araçlarının gelecekte şirketin ihtiyaç duyacağı kurumsal iş sayısını azaltacağını açıklamış ve ilerleyen dönemlerde daha fazla yapay zeka ajanı kullanıma sunulacağına, bu artışın Amazon’un iş yapma biçimini değiştireceğine ve o noktadan sonra bugün yapılan görevlerin bazıları için daha az insana ihtiyaç duyulacağına işaret etmişti.<p contenteditable="false" fr-original-class="custom-button-wrapper fr-deletable" fr-original-style="text-align:center" style="text-align: center; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><a bgcolor="#00b47f" color="#090909" contenteditable="false" fr-original-class="custom-button-link" fr-original-style="background-color:#00b47f !important;color:#fafbfc !important" href="https://aposto.com/s/ai-aklamasi-yapay-zeka-kaynakli-isten-cikarmalar-gercegi?a=customButton" rel="noreferrer" style="background-color: rgb(0, 180, 127) !important; color: rgb(250, 251, 252) !important; text-decoration: none; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">YAZININ DEVAMI</a>

Pareto

<img src="https://images.aposto.com/2025/8/1/1756740259035.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="1.79" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable"><span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp; 2025 TIME100 AI listesi:&nbsp;TIME&nbsp;dergisi, "2025 TIME100 AI" ismini verdiği yeni bir listede 2025 yılında yapay zeka alanında çalışan en etkili 100 ismi <a fr-original-style="" href="https://time.com/collections/time100-ai-2025/" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">derledi</a>.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ayrıntılar: xAI CEO’su Elon Musk, Meta CEO’su Mark Zuckerberg, Amazon CEO’su Andy Jessy, NVIDIA CEO’su Jensen Huang ve Anthropic CEO’su Dario Amodei, listeye girmeyi başaran isimler arasında yer aldı. Listedeki isimler, “Liderler”, “Yenilikçiler”, “Şekil Verenler” ve “Düşünürler” başlıklı dört ayrı kategori altında derlendi.&nbsp;</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Önemli ayrıntı:&nbsp;Refik Anadol, listeye giren tek Türk oldu. Listenin yer aldığı özel sayının kapağı da Anadol tarafından tasarlandı. Tasarım, 5 binden fazla eski TIME kapağı ve yapay zeka kullanılarak oluşturuldu.</li></ul>

Quando

<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp;&nbsp; Amazon, hibrit çalışma düzenini sona erdirerek tüm çalışanlarını ofise geri çağırdı. CEO Andy Jessy, 2025’in Ocak ayından itibaren çalışanların haftada 5 gün ofiste bulunmasının zorunlu olacacağını açıkladı. Yeni çalışma düzeni, Amazon’da haftada 2 gün evden çalışma uygulamasını sona erdirecek.&nbsp;

Andy Je Y ile ilgili hikayeler