Salesforce ile ilgili hikayeler

Şirketler, yıllardır mali tablodaki kötü gidişat, aşırı istihdam ve büyük bir müşterinin kaybı gibi pek çok farklı nedenden dolayı toplu işten çıkarma yapıyor. Fakat son dönemlerde birçok şirket, işten çıkarmalarda tek bir faktöre referans vermeye başladı: Yapay zeka. Analistler ise bu şirketlerin yapay zekayla toplu işten çıkarmaların perde arkasında olup bitenleri örtbas ediyor olabileceğine işaret ediyor.

İş dünyası, yıllar boyu basit bir vaade yaslandı: Çok çalışmak, sadık olmak, kendini geliştirmek ve karşılığında istikrarlı bir kariyere erişerek maddi güvence elde etmek. Yapay zekanın etkilerinin gölgesinde geçen 2025 yılını kapatırken bu sözleşmenin geçerliliğini yitirdiği çok daha net hâle geldi. Analistler, 2026’da yeni sözleşmeye uyum sağlayan şirketlerin başarıya ulaşacağına ve yeni yılda iş dünyasına 5 ana trendin yön vereceğine işaret ediyor.