İrlanda’da kadın CEO krizi
Decoverse : İstediğin banyo olsun Eczacıbaşı Topluluğu ’nun banyo yenileme alanında hizmet veren yeni web sitesi Decoverse ’ün reklam filminde, Eczacıbaşı takımının yıldız oyuncularından millî voleybolcu Hande Baladın rol alıyor. Neler oluyor? Baladın’ın ünlü smaçlarıyla bir banyoyu yıktığını izlediğimiz reklam filminde Decoverse , “istediğin banyo olsun” diyor ve sizi banyonuzu yenilemek için ihtiyacınız olan her şeyi bulabileceğiniz Decoverse ile tanışmaya davet ediyor. Decoverse : Eczacıbaşı Topluluğu’nun banyo yenileme alanında hizmet vermek üzere geçtiğimiz yıl bizlerle buluşturduğu web sitesi Decoverse , farklı markalardan binlerce ürün , banyonuzu yenilerken bu süreçte karşılaşabileceğiniz tüm sorunlar için profesyonel mimarlık ve usta hizmeti ile pek çok çözüm sunuyor. Kısacası banyonuzu yenilemek için ihtiyacınız olan her şey artık Decoverse’te. Hem sizin hem de banyonuzun beklediği lansmana özel fırsatlardan yararlanmak için Decoverse ’ü buradan ziyaret edebilir; eski banyonuzu yenilemek için aradığınız ürün, usta ve mimarlık hizmetine güvenle ve kolayca ulaşabilirsiniz. O hâlde Decoverse ile istediğin banyo olsun .
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Salı günü İrlandalı emlak devi Irish Residential Properties REIT Plc’nin CEO’su Margaret Sweeney, şirketteki görevinden istifa ettiğini açıkladı. Sweeney’nin istifası, yalnızca İrlanda’nın emlak sektörüne yönelik değil, iş dünyasındaki cinsiyet eşitliğine yönelik de sinyaller barındırıyordu. Zira istifanın ardından İrlanda borsalarında listelenen 31 şirketin hiçbirinde kadın CEO kalmadı.
Ayrıntılar: Bu gelişmeyle birlikte İrlanda, Lüksemburg'dan sonra halka arz edilen şirketlerinde kadın CEO bulundurmayan ikinci Avrupa ülkesi oldu. Diğer tüm Avrupa ülkelerinde, borsada listelenen şirketlerde en az 1 kadın CEO bulunuyor.
- Neden? Yönetim kurullarında kadınların temsiliyetini artırmayı amaçlayan 30% Club’ın İrlanda yöneticisi Gillian Harford, CEO rollerinde görülen cinsiyet eşitsizliğini İrlanda’nın iş dünyasının, inşaat gibi geleneksel olarak erkek ağırlıklı endüstrilerin hakimiyetinde olmasına bağladı.
Perspektif: Avrupa Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü tarafından derlenen verilere göre, 2023’te borsada listelenen Avrupa merkezli şirketlerin CEO’larının yalnızca %8’i kadınlardan oluşuyordu.
Karşılaştırma: ABD’de ise geçen yıl Fortune 500 listesinde yer alan şirketlerin yalnızca %10’unda kadın CEO yer alıyordu.
Öte yandan: İrlanda, şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın temsiliyeti açısından CEO’luk pozisyonuna göre biraz daha olumlu bir tablo çiziyor. İrlanda hükümeti desteğiyle geçen yıl hazırlanan bir rapor, ülkedeki şirketlerin yönetim kurullarının ortalama %39’unu kadınların oluşturduğuna işaret ediyor. Söz konusu oran, 5 yıl önceki orandan %18’lik bir artışa tekabül ediyor.
- İrlanda ayrıca, kadın liderliğindeki girişimlere yapılan yatırımlar konusunda da üst sıralarda yer alıyor. PitchBook verilerine göre ülke, kadınların üst düzey yönetici olduğu girişim şirketlerine yapılan yatırımlarda Avrupa’daki ülkeler arasında 3. sırada yer alıyor.
- Diğer yandan İrlanda merkezli şirketlerden yatırım alan kadın liderliğindeki girişimlerin büyük bir çoğunluğu, yakın bir gelecekte halka arz olmayı planlamıyor. Bu nedenle bu şirketlerin, ülkedeki CEO pozisyonlarında görülen kadın temsiliyetine herhangi bir katkı sağlaması beklenmiyor.
Bununla birlikte: ABD’de kadın girişimciler tarafından kurulan şirketlerin 2023’te aldığı yatırımlar, toplam yatırımın %27,8’ini oluşturuyor. Bu oran, 2022’de görülen %18,7’lik orandan önemli bir sıçramaya işaret ediyor.
- PitchBook, bu sıçramaya rağmen kadın liderliğindeki girişimlere yapılan toplam yatırımın 3,2 milyar dolara gerilediğinin altını çiziyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Starbucks, yılın ilk çeyreğine ilişkin bilançosunu açıkladı. İrlanda, borsada listelenen şirketlerinde kadın CEO bulunmayan iki Avrupa ülkesinden biri oldu. Z kuşağı, zenginlikte diğer kuşakları geride bıraktı.
02 May 2024
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Bir insanın “Ne iş yapıyorsun?” sorusuna iki cümleyle cevap verip daha fazlasını anlatma ihtiyacı duymamasıyla bir markanın neyi söyleyip neyi geride bırakacağını bilmesi, aynı olgunluk eşiğine işaret ediyor. Sadelik; hiçbir şey bilmemenin getirdiği bir sığlıktan değil, aksine çok şey bilip hepsinin ağırlığını tarttıktan sonra lüzumsuz olanları arkada bırakabilme cesaretinden geçiyor.
Nike’ın marka adı, onlarca yıldır “spor” kelimesiyle neredeyse eş anlamlıydı. Bu başarı, şirketi uzun yıllar borsanın favorileri arasında tuttu. Fakat son birkaç yılda ivme şaşırtıcı bir hızla tersine döndü ve şirket, yaklaşık 18 yılın ardından S&P 100 endeksine veda etmek zorunda kaldı. Peki ne oldu da dünyanın en güçlü spor markalarından biri, bu denli hızlı bir düşüşe sürüklendi?
Reklamcılık artık dikkat ekonomisinden niyet ekonomisine geçiş yapıyor. ChatGPT’nin test ettiği Sponsorlu Ajanlar, markaların tüketicinin karar verme konuşmasına doğrudan katılmasını sağlayan yeni bir katman açıyor. Kişiselleştirilmiş iknanın birim maliyeti neredeyse sıfıra inerken mesele, anlatının nerede durduğu ve kimin adına konuştuğunun her aşamada görünür olup olmamasında düğümleniyor.
Arama deneyimimizin yapısal olarak değişmeye başladığı aşikar. Artık sadece bilgi aramıyoruz, aynı zamanda alım kararlarımızı da yapay zekaya danışıyoruz. Ancak yeni denklem yalnızca GEO’dan ibaret değil: Araştırmalar, tüketicilerin yapay zeka önerilerinde hâlâ bağımsız insan deneyimine ve güvenilir üçüncü taraflara ihtiyaç duyduğunu gösteriyor. Markalar için de esas mesele, algoritmada görünmek kadar, algoritmanın güvendiği üçüncü taraf dünyasında sahici, tutarlı ve organik bir yer edinebilmekte yatıyor.
Matcha, protein barlar, iki malzemeli Japon cheesecake’i, Gigi Hadid makarnası, çiğ köfte suşi… Yiyecek trendleri, artık sosyal medyanın etkisiyle çok daha hızlı yayılıyor. Tedarik zincirleri ise bu hıza ayak uydurmakta zorlanıyor. Talep, dijital hızda büyürken çiftlikler ve fabrikalardaki tarım ve gıda üretimi, fiziksel sınırlar içinde kalıyor.
