Stack Overflow 2020 Yazılım Geliştirici Anketi
QuandoHer salı ve cuma girişimcilik ve teknoloji ekosistemlerinden öne çıkan gelişmeler, paradigma değişimleri, inovasyon trendleri ve dijital dönüşüm e-posta kutunda.
Yazılım geliştiricilerin en önemli kaynaklarından Stack Overflow’un 2020 geliştirici anketi yayımlandı. Şubat ayında, yani Covid-19 henüz pandemi ilan edilmemişken gerçekleştirilen ve dünya geneli 65 bin geliştiricinin katılım gösterdiği anketten öne çıkanları sizler için derledik.
- Nedir? Bir soru-cevap ağı olan Stack Exchange’in programlama odaklı alt platformu Stack Overflow, yazılımla uğraşanların sorularının cevabını bulduğu bir kaynak. Herkesin üye olup soru sorabildiği, yanıtlayanların cevapları karşılığında itibar puanları kazandığı site dünyanın en çok ziyaret edilen 40. web adresi.
Teknolojiler ve araçlar
- En çok kullanılan: Katılımcıların %60’ından fazlası Javascript, HTML ve CSS “web üçlüsü”nü kullanırken bu üçlüyü %55 ile SQL, %44 ile Python ve %40 ile Java takip ediyor. Web framework’lerinde ise sırası ile jQuery, React.js, Angular, ASP.NET ve Express öne çıkanlardan.
- En sevilen: Beş yıl üst üste en sevilen dil olan Rust’ı bu yıl 2. sıraya yükselen Typescript ile 3. sırada Python takip ediyor.
- Pek sevilmeyen: Kara listenin tepesinde Visual Basic for Applications, Perl, PHP, C ve türevleri ile Assembly’i görüyoruz.
- Çok kazandıran: Perl, Scala, Go, Rust ve Ruby kullanan geliştiriciler brüt 70 bin dolar üzeri ile en çok kazananlar olurken diğer teknolojilerin maaşlarının 55 bin dolar civarında toplandığını görüyoruz. ABD’de ise brüt maaşlar genelin neredeyse iki katı seviyelerinde.
Geliştirici profili:
- Unvanlar: Geliştiricilerin kendilerini %55 ile en sık şekilde back-end ve full-stack olarak tanımladığını görüyoruz. Çok seçenekli bu soruda %37 kendini front-end, %20 mobil geliştirici, %12 DevOps uzmanı ve %10 tasarımcı olarak tanımlamış.
- Eğitim ve deneyim: Katılımcıların %75’i lisans ve üzeri eğitime sahip iken %65’i 10 yıldan az süredir profesyonel programlama ile meşgul.
- Demografi: Geçmiş yıllarda olduğu gibi geliştiricilerin %70’e yakını beyaz veya Avrupa kökenli olduğunu ifade etmiş. Ayrıca bütün katılımcıların %10’undan azı cinsiyetini kadın veya diğer olarak belirtmiş.
Çalışma
- Çalışma durumu: Ankete katılanların %70’i tam zamanlı çalışırken %12’si öğrenci, %9’u ise serbest çalışan statüsünde. Ülke bazında Hindistan ve Almanya’da öğrencilerin oranlarının görece yüksek olduğunu görmekteyiz.
- Mesai: Yazılımcıların %75’i haftalık 45 saat altında çalışırken yönetici konumundakilerin daha uzun süre çalıştıkları görülmekte. %25’lik kesim ise haftada bir veya iki gün fazla mesai harcadığını belirtmiş.
- Memnuniyet ve iş arama: Bir şekilde memnuniyetsizlik dile getirenlerin oranı %25. Çoğunluğun ise aktif olarak iş aramadığını fakat fırsatları göz önünde bulundurduğunu görüyoruz. İş değiştirme sebeplerinin başında daha yüksek maaş ve fırsatlar gelirken iş seçiminde önceliklerin sırası ile yeni teknolojiler, şirket kültürü, esneklik ve kişisel gelişim imkânları öne çıkıyor. %33’lük kesimin önemli bir faktör olarak belirttiği uzaktan çalışma imkânlarının öneminin ise pandemi sonrasında artmış olacağını söyleyebiliriz.
- Maaş: Medyan maaşlarda yöneticilerin ardından brüt 80 bin dolar ile SRE pozisyonu ile 60-65 bin dolar seviyelerindeki DevOps, veri bilim ve mühendisliği maaşlarını listenin yukarısında görüyoruz. Yine ABD’deki brüt maaşların genelin iki katı civarlarında olması dikkat çekiyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
QuandoHer salı ve cuma girişimcilik ve teknoloji ekosistemlerinden öne çıkan gelişmeler, paradigma değişimleri, inovasyon trendleri ve dijital dönüşüm e-posta kutunda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Bu hafta 2,6 milyarlık bir otonom araç yatırımını, fintech uygulamaları için derleme platformu olan Stackin’i, Vivo’nun yeni amiral gemilerini, teknoloji devlerinin finans ve banka kartı hamlelerini, Stackoverflow’un 2020 yazılım dünyasını anketini ve daha fazlasını ele aldık.
04 Haz 2020

YAZARLAR

Quando
Her salı ve cuma girişimcilik ve teknoloji ekosistemlerinden öne çıkan gelişmeler, paradigma değişimleri, inovasyon trendleri ve dijital dönüşüm e-posta kutunda.
İLGİLİ OKUMALAR
Tarihçi ve yazar Yuval Noah Harari, gazeteci Tom Parker’a verdiği röportajda yapay zekayı karar verebilen ve yeni fikirler üretebilen bir “yabancı zeka” olarak tanımlıyor. İnsanlığın dil üzerindeki hakimiyetini bu yeni aktörle paylaşmasının güç dengelerini nasıl değiştireceğini sorgulayan Harari, zeka ile bilgelik arasındaki ayrıma odaklanıyor: Zeka ucuzlayıp bollaşırken insanlık, ne isteyeceğini bilecek kadar bilge olabilecek mi?

1990’larda ABD’de tütün şirketlerine açılan davalar, sigara endüstrisinin reklam ve pazarlama pratiklerini de kökünden değiştirmişti. Aradan 30 yıldan uzun bir süre geçti. Şimdi benzer bir tartışma 29 eyaletin Meta’yı Facebook ve Instagram’ı çocukları platformda tutacak biçimde tasarlamak ve riskleri kamuoyundan gizlemekle suçladığı davada yeniden gündeme geliyor. Davanın önemi ise sosyal medyanın temel tasarımını ve reklam modelini değiştirebilecek olmasında yatıyor.

Emojiler, ilk bakışta internet ekosisteminin evrensel bir dili gibi görünse de hangi emojiyi kullandığınız, sizinle ilgili sandığınızdan çok daha fazla şey söylüyor. Bazen bir emoji, doğum tarihinizi yazmanıza gerek kalmadan hangi kuşağa ait olduğunuzu rahatlıkla ele verebiliyor.

Haziran ayında İstanbul’daki Türkiye Yapay Zeka Zirvesi’nde açıklanan 2026-2030 Türkiye Yapay Zeka Eylem Planı, Resmî Gazete’de yayımlanmasıyla kamu kurumları için resmî bir yol haritasına dönüştü. Plan, yetkinliklerin yaygınlaştırılmasından işlem gücü yatırımlarına uzanan 16 adımlık bir çerçeve sunuyor ancak sınırlı eğitim hedefleri, özel sektöre yönelik teşvik ihtiyacı, yönetişim ve çevre alanındaki boşluklar, planın geliştirilebilecek yönlerine işaret ediyor.

Google, yapay zeka alanında bugüne dek her zaman sessiz, istikrarlı, kendini kanıtlamış ve olgun bir şirket imajı çizdi. Fakat Ağustos ayı başlarında şirket, yapay zeka yönetiminde bugüne kadar yaptığı en köklü değişikliklerden birine gitti. Eski şirket çalışanları tarafından yapılan açıklamalar, bu yönetim değişikliğinin ardında şirketin yapay zeka alanında hangi yöne ilerlemesi gerektiğine dair önemli bir fikir ayrılığı olabileceğine işaret etti.



