Pareto

Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?

ÖNERİYORUZ:📌&nbsp;Hâlden Anlayan Lider kitabı ile liderlikte dönüşüm yolculuğu:&nbsp;Mert Karaibrahimoğlu’nun kaleme aldığı Hâlden Anlayan Lider kitabı, deneyimlere ışık tutarak dönüşümün nasıl mümkün olabileceğini gösteriyor. Kitap; Mert Karaibrahimoğlu’nun çıraklıktan liderliğe uzanan yolculuğunu, Starbucks ve Penti gibi markalardaki uygulamalarını, girişimcilik yıllarını ve farklı kültürlerle çalışma deneyimlerini harmanlıyor. İyi işlerin önce iyi ilişkilerle, iyi ilişkilerin ise insanı gerçekten anlamakla başladığını savunan bir bakış açısıyla; ilişkileri güçlendiren bir yol haritası sunuyor.Not etmeli: Kitabın tüm gelirleri, meme kanserinde farkındalığı artırmak ve erken tanıyı desteklemek amacıyla Memeder Meme Sağlığı Derneği’ne bağışlanıyor.Hâlden Anlayan Lider kitabı ile <a fr-original-style="" href="https://www.kitapyurdu.com/kitap/halden-anlayan-lider/744744.html" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">buradan</a> tanışabilirsiniz.

Aposto Gündem

<img src="https://images.aposto.com/2024/6/1/1720447511847.png" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="1.54" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable"><span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp;&nbsp; Yerli influencer pazarlama platformu Teamfluencer, Yemeksepeti kurucusu Nevzat Aydın’dan 3 milyon dolar değerleme ile yatırım aldığını duyurdu.&nbsp;<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Bilgi notu: Teamfluencer, yapay zeka destekli ve veri odaklı platformu aracılığıyla markaların hedef kitlelerine en uygun influencer’lar ile eşleşmelerine olanak tanımayı hedefliyor.&nbsp;</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Önemli ayrıntı: Şirketin bugüne kadar işbirliği yaptığı markalar arasında Trendyol, Nike, Pegasus, L’Oreal, Pepsico, McDonald’s, Huawei, Amazon, Migros, Dimes, Anadolu Grubu, Yves Rocher, ETİ, Shell, Avon, Penti, Türkiye İş Bankası ve Yemeksepeti yer alıyor.&nbsp;</li></ul>

Quando

• <a fr-original-style="" href="https://mediacat.com/mediacat-lovemarks-2022-tum-liste/" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; -webkit-user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">MediaCat ve Ipsos'un</a>&nbsp;"Türkiye'nin Lovemark'ları" araştırmasında iletişim&nbsp;faaliyetleriyle tüketicisiyle gönül bağı kuran markalar sıralandı. Listede Opel, Ziraat Bankası, Arçelik, Doğadan, Domino's, Trendyol ve Penti gibi markalar yer aldı.

Penti ile ilgili hikayeler