Akademinin yeni üyeleri

2015 yılında Oscar ödülleri oyuncu kategorisi adaylarının 20 beyaz oyuncudan oluşması sosyal medyada #OscarsSoWhite (OscarlarÇokBeyaz) etiketiyle tepki çekmişti. Akademi protestolar sonrasında açıklama yaparak 2020’ye kadar, beş yıl içinde kadın ve beyaz olmayan üye sayılarını ikiye katlama sözü vermişti. 2016’da ise Oscar’a aday gösterilen bütün oyuncuların bir kez daha, tamamen beyaz olması üstüne protestolar büyüyerek devam etmişti.

• Çoğunluğun ayrıcalıkları: Akademi içindeki oy verebilir üyeler, değişik kategorilerde Oscar ödülü kazananlarını belirledikleri için akademi üyelerinin çeşitlilik oranları önemli. 2020 davetlilerinin hepsi kabul ederse, oy verebilir üye sayısı 8.549’dan 9.412’ye çıkacak. Toplam üye sayısı 10.370 olacak. 2020 davetlilerinin %45’i kadın, %36’sı temsili az ırklara mensup ve %49’u 68 farklı ülkeden davet edilen film endüstrisi profesyonellerinden oluşuyor. 2015’ten 2020’ye üye oranı değişimine bakıldığında beyaz olmayan üye sayısı %10’dan %19’a, kadın üye sayısı %25’ten %33’e çıktı. Ancak yeni üyelerden yapımcı Zeynep Atakan gibi bu alt kategorilerin (kadın, beyaz olmayan, farklı ülkeden) biri ya da birkaçına uyan üyeler de mevcut. Böylelikle çoğunluk olan beyaz erkek üyelerin oranını hesaplamak da güçleşiyor.
   
• Alternatif çözüm önerileri: Hollywood’un en büyük gecesindeki değişime bakarken çeşitlilik sorununun tek bir festivalden kaynaklanmadığını, onlarca yıl geriye dayandığını unutulmamalı. #OscarsSoWhite protestolarından önce endüstriyi domine eden yönetmenlerin %92’sinin erkek, oyuncuların %86’sının beyaz olması bir sorun olarak görülmüyordu. Eşitlikçi bir çözümün Oscar’ları değiştirmeye çalışmakta değil de akademiye atfedilen önemin azalmasında yattığına inananlar da var. Endüstri, izleyici odaklı değişim gösteriyor. Get Out, Black Panther, Coco, Crazy Rich Asians gibi zengin kültürel altyapılı filmler yaptıkları gişelerle dikkat çekip sadece 2019’da 13 Oscar ödülü almışlardı. Seyircilerin Oscar’a gösterdikleri ilgi, BET (Black Entertainment Television) ödülleri gibi çeşitliliği destekleyen ödüllere gösterilirse alternatif bir çözüm sağlanabilir. 
   
• Perspektif: Akademiye yönelik çevrim içi protestolar üstüne oy verebilir üyelerdeki artış, çeşitlilik hedefi ve alternatif çözüm önerileriyle ödülleri daha kapsayıcı bir yapıya büründürüyor denebilir. Ya da bütün bu tartışmalara Bong Joon-Hu gibi yaklaşılabilir. Parazit filmi ile aday gösterilmesi üstüne verdiği bir röportajda yönetmen Joon-Hu “Biraz garip ama büyük bir olay değil. Oscar’lar uluslararası bir film festivali değil. Çok yerel,” demişti.