Girişimcilik ekosisteminin yeni buluşması: Entrepreneur's Thursday

Birçok girişimci, ailesine ve arkadaşlarına soramadığı meseleler hakkında yanıtları ancak bir başka girişimcinin tecrübesinde bulabiliyor. Sunduğu içgörüler ve yarattığı samimi paylaşım imkanlarıyla Entrepreneur's Thursday bu boşluğu doldurmak için yola çıktı.
Girişimcilik ekosisteminin yeni buluşması: Entrepreneur's Thursday

29 Nisan- Paribu Ventures - Pareto
Paribu Ventures ile birlikte

Aposto ve Paribu Ventures sunar: Entrepreneur's Thursday Nedir? Aposto 'nun Paribu Ventures iş birliğiyle düzenlediği Entrepreneur’s Thursday etkinlik serisi, "ekonomi ve finans" temasıyla 18 Nisan'da başladı. İki ayda bir düzenlenecek buluşmalarda girişimcileri ve yöneticileri bir araya getirmek, bu birliktelik sayesinde iş dünyasının geleceğini etkileyecek konu başlıklarını tartışmak ve tecrübelerin paylaşılmasına imkân tanımak amaçlanıyor. Neden önemli? Entrepreneur’s Thursday buluşmaları, alışılageldik buluşmaların dışına çıkarak sektör liderlerinin, uzmanların, akademisyenlerin ve girişimcilerin bilgi, deneyim ve öngörülerini aktardıkları bir topluluk oluşturmayı hedefliyor. Böylece ekosistemin ortak gündemini oluşturan konular derinlemesine tartışılarak girişimciler için bir sıçrama tahtası sunmak arzu ediliyor. Neler oldu? İlk etkinlikte “Dalgalı Sularda Rotayı Bulmak” oturumunda Bürümcekçi Araştırma ve Danışmanlık’ın kurucusu Haluk Bürümcekçi, 2024 için makro-ekonomik öngörülerini paylaşırken Mazars Türkiye'nin Ortak ve Finansal Danışmanlık Hizmetleri Bölümü Başkanı Gökçen Müftüoğlu Çapa, Seri A yolunda CFO’lara tavsiyelerini aktardı. Ayrıca Aposto’nun kurucu CFO’su Umutcan Savcı ve Getmobil’in kurucu CEO’su Mehmet Ertan Uygun “Rüzgârı Arkana Almak” başlığıyla bir Fireside Chat'te buluştu. Bir sonraki buluşmalardan haberdar olarak topluluğun bir parçası olmak için @aposto 'yu takip edebilirsiniz.

Daha fazlasını öğren

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

Geçen hafta Perşembe günü, Paribu Ventures partnerliğiyle başlattığımız Entrepreneur's Thursday serisinin ilk etkinliğini düzenledik. Sunduğu içgörüler, yarattığı samimi paylaşım imkanları ve kayıt almamanın getirdiği huzurla devam ettirmek yönünde güçlü sinyaller aldığımız bu buluşmanın ekosistemimiz için farklı yaklaşımların da önünü açacağına inanıyorum.

Haluk Bürümcekçi'nin küresel ekonomiye ve Türkiye'nin ilk çeyrek verilerine dair içgörü ve analizleriyle başlayan sunumlar, Gökçen Müftüoğlu Çapa'nın bir girişimin Seri-A yatırımına koşarken "due diligence" sürecini optimum zaman ve eforla idare etmesine yönelik tecrübe aktarımıyla devam etti. Günü kapatırken Mehmet Ertan Uygun ile Getmobil'in son yatırım turu, ikinci el teknoloji pazarı, uluslararası yatırımcıların ekosistemimize bakışı ve regülasyonun önünde koşmaya dair sohbet ettik. 

Fotoğraf: Deniz Sabuncu

Konuklarımız değerli paylaşım ve tecrübeleriyle 2020-24 döneminin iktisadi ve finansal zorluklarını aşmaya yönelik güçlü bir perspektif sundular. Etkinliğe katılan ekosistem paydaşlarının yorumlarına referansla birkaç çıkarımımı da paylaşmak istiyorum:

  • Problemler: Girişimcilerin birçoğu sınırlı tecrübe ve içgörü aktarımının yapıldığı etkinliklerden ve bu etkinliklere ciddi bir zaman vakfedip düşük fayda edinmekten muzdarip, kısa ve derin paylaşımların odakta olduğu daha fazla etkinliğe ihtiyaç var.
  • Tartışma başlıkları: 2023 yılında vergilendirilen emisyon primleri, enflasyon muhasebesi, nitelikli işgücüne erişim, değişken yatırımcı davranışı, değerleme süreçleri, enflasyon ve hanehalkı harcama beklentileri, TCMB faiz politikası, uluslararası fonlar, hibe ve teşvikler, değerleme çarpanları, denetim süreçleri vs. gibi onlarca başlık, hâlâ etraflıca tartışılmayı bekliyor. Ekosistemin bu konulara dair beklentileri ve girişimcilerin yaşadığı problemler bir şekilde karar vericilere ulaşmalı.
  • Değişimler: Kurucular birbirlerine tecrübe ve fikirlerini aktarırken etrafı saran kameralardan oldukça yorulmuş durumdalar. Kamera ve mikrofonların "hakiki" tecrübenin aktarılmasının önüne geçen en büyük faktörlerden biri olduğunu söylemek gerek.
  • İhtiyaçlar: "Tanıklık" oldukça hafifletici bir faktör. Birçok girişimci ailesine, arkadaşlarına, çevresine anlatamadığı ya da soramadığı meseleler hakkında rahatlatıcı yanıtları ancak bir başka girişimcinin tecrübesinde bulabiliyor. Bu sebeple marka ve sponsorlukların kolaylaştırıcı rol üstlendiği, tecrübe ve problemlerin gündeme getirildiği özel bir girişimci topluluğuna ihtiyaç var.
  • Giveback: Mentor eksikliği de ekosisteme dair en yakıcı problemlerden biri; birçok girişimci için aynı yollardan geçmiş, tecrübeli bir iş insanının tecrübesi büyük bir yol gösterici. Hem VC ekosisteminin hem melek yatırımcıların hem de tecrübeli girişimcilerin "giveback" kültürü oturtmasına ihtiyaç var.
Hikâyeyi paylaşmak için:

Kaydet

Okuma listesine ekle

Paylaş

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto

BÜLTEN SAYISI

🏄 Entrepreneur's Thursday ile dalgalı sularda yol almak

Bugünkü özel bültenimizde, 18 Nisan'daki Entrepreneur's Thursday serisinin ilk etkinliğinin çıktılarını okuyacak, katılımcıları daha yakından tanıyacaksınız.

29 Nis 2024

Paribu Ventures ile birlikte
Fotoğraf: Deniz Sabuncu

YAZARLAR

Umutcan Savcı

Co-Founder at Aposto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İLGİLİ OKUMALAR

ParetoPareto

HİKAYE

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?

Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?

Birol Oğuz

·

09 Eyl 2026

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?

Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.

Doğa Yurduneri

·

08 Eyl 2026

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi

Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.

Ahmet Çelik

·

08 Eyl 2026

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi
ParetoPareto

HİKAYE

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?

Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.

Doğa Yurduneri

·

02 Eyl 2026

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?
ParetoPareto

HİKAYE

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?

Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?