VOV Hesap’la biriktirirken de harcarken de kazan Güvenli yatırım araçları arasında vadeli hesaplar öne çıkıyor fakat acil nakit ihtiyaçlarında vadeli hesaplarda kullanım yapmak pek de kolay olmuyor. Alternatif Bank , vadesiz özellikleri taşıyan vadeli hesabı VOV Hesap’la bu probleme çözüm sunuyor. Nedir? Günlük vadeli mevduat özelliklerine sahip bir tasarruf hesabı olan VOV Hesap ; nakit iadesiyle , hem harcarken hem de biriktirirken kazanmanızı sağlayan bir Alternatif Bank vadeli mevduat ürünü. Avantajları neler? VOV Hesap’ın bağlı olduğu banka kartıyla yapılan tüm harcamalarınızda, harcama tutarının %10’u kadar (en fazla 500 TL) nakit iade kazanabilirsiniz. VOV Hesap’la; hesabınızın vadesini bozmadan, dilediğiniz zaman nakit ihtiyacınızı karşılayabilir veya hesabınıza para yatırabilirsiniz. VOV Hesap açılışında dikkat çeken avantajlı hoş geldin faiz oranından yararlanabilirsiniz. Üstelik, yararlandığınız ilk 90 gün boyunca, İnternet ve Mobil Bankacılıktan yapacağınız Havale ve EFT işlemlerinde ücret ödemezsiniz. Nasıl? VOV Hesap başvurunuzu, görüntülü görüşmeyle kolayca müşteri olma imkânı sunan Alternatif Bank’ın tüm dijital kanallarından yapabilir ve hesap hareketlerinizi Alternatif Bank İnternet Şubesi’nden rahatlıkla takip edebilirsiniz. Hem biriktirirken hem de harcarken kazandıran VOV Hesap ayrıcalıklarıyla tanışmak için bu bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Netflix’in bugüne kadar en çok izlenen yapımı olan Squid Game, daha iyi bir finansal gelecek için hayatlarını ortaya koyan kişileri konu ediniyor. Squid Game’den esinlenerek geliştirilen çevrim içi oyunun kripto para birimi SQUID’e yatırım yapanlar için ise daha iyi bir finansal gelecek hayal olmuş durumda. 26 Ekim’de 0,01 dolardan piyasaya sürülen SQUID’in değeri, bir hafta içinde %230 bin yükselerek 2,9 bin dolara ulaştı. Tüm değerini kaybetmesi ise dakikalar aldı.
Neler oldu? SQUID, Netflix dizisinin popülerliğinden faydalanarak piyasaya sürülmesinin ardından hızlı bir şekilde yatırımcıların ilgisini çekmeye başladı. 72 saat içinde değeri, %44’ten fazla artarak 4,42 dolara çıktı. Medya ilgisi de gecikmedi. CNBC, BBC gibi birçok medya kuruluşu dikkatleri SQUID’e çekti; ancak kripto para biriminin Netflix’le resmî bir bağlantısı olmadığını yeterince iyi açıklayamadı. 1 Kasım sabahı 38 dolardan işlem gören SQUID, öğle saatlerinde 2,9 bin dolara yaklaştı. Zirveden 5 dakika sonra ise %99,9 düşüşle 0,0002 dolara geriledi.
Dolandırıcılık mı? SQUID’in geliştiricilerinin, salt satın alma kısıtlaması nedeniyle aldıkları SQUID coin’lerini satamayan yatırımcıların paralarını nakde dönüştürüp ortadan kaybolduğu düşünülüyor. Son olarak, Telegram üzerinden “Birileri projemizi hack’lemeye çalıştı. Dolandırıcılar yüzünden depresyondayız. Bu yüzden artık projede çalışmak istemiyoruz,” diye açıklama yapan geliştiricilerin 3,3 milyon dolar elde ettiği tahmin ediliyor.
Malumun ilanı: Aslında SQUID’in değeri sıfırlanmadan önce projenin güvenilirliği sorgulanmaya başlanmış, sosyal medyada coin’lerini satamadıklarını söyleyen kişiler ortaya çıkmıştı. Teknoloji sitesi Gizmodo’ya göre, ikaz işaretleri şunlardı:
- SQUID’in internet sitesi yazım ve dil bilgisi hatalarıyla doluydu.
- Geliştiriciler olarak gösterilen kişileri, Google veya LinkedIn’de bulmak imkânsızdı.
Geniş perspektif: SQUID’in çöküşü, kripto para piyasalarına yönelik düzenlemelerin gerekliliğini ve kripto yatırımlarında araştırmanın ne kadar önemli olduğunu ortaya koydu. Günümüzde 13 binden fazla coin bulunuyor ve her gün 100 yeni coin piyasaya sürülüyor. Dogecoin ve Shiba Inu gibi “meme” olarak adlandırılan coin’ler, en çok işlem gören 10 kripto para birimi arasında yer alıyor. CoinMarketCap’in yöneticilerinden Molly Jane Zuckerman, “Herkes, kendi kripto para birimine istediği adı verebilir. Mad Men veya Succession dizilerinin adını kullanabilirsiniz. Bu yüzden kripto para yatırımı yaparken kendi araştırmanızı yapmanız gerçekten önemli,” diyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
NEREDE YAYIMLANDI?
Tesla CEO'su Elon Musk, Twitter'da Tesla hisselerinin %10'unu satıp satmamakla ilgili bir anket paylaştı. Yemeksepeti'nin yeni CEO'su Mert Baki oldu. SQUID isimli kripto paranın değeri dakikalar içinde sıfırlandı.
08 Kas 2021
YAZARLAR
Nurefşan Kutlu
Business Editor
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?
Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.
Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.
Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.
Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.
