Youthall ile ilgili hikayeler
Gençlerin en çok çalışmak istediği şirketlerYouthall’un 227 üniversite ve 173 bölümden 201 bin 740 genç oyunu değerlendirdiği Youth Awards 2026, gençlerin en çok çalışmak istediği şirketleri ortaya koydu. Ayrıntılar: Bu yıl altıncısı düzenlenen ve farklı sektörlerden 165 şirketin yer aldığı oylama sonucunda Abdi İbrahim, Allianz Türkiye, Anadolu Efes, ASELSAN, Borusan Holding, Enerjisa, ikas, Mastercard, Mercedes-Benz Otomotiv, Migros, Samsung, Siemens, Şişecam, Türk Hava Yolları ve Türkiye İş Bankası, kendi sektörleri...Devamını Oku
24 Eyl 2026
Gençlerin en çok çalışmak istediği şirketlerYouthall’un 227 üniversite ve 173 bölümden gençlerin katılımıyla 201 bin 740 oyu değerlendirdiği Youth Awards 2026, gençlerin en çok çalışmak istediği şirketleri ortaya koydu. Ayrıntılar: Bu yıl altıncısı düzenlenen ve farklı sektörlerden 165 şirketin yer aldığı oylama sonucunda Abdi İbrahim, Allianz Türkiye, Anadolu Efes, ASELSAN, Borusan Holding, Enerjisa, ikas, Mastercard, Mercedes-Benz Otomotiv, Migros, Samsung, Siemens, Şişecam, Turkish Airlines ve Türkiye İş Bankası, ke...Devamını Oku
22 Eyl 2026
Gençlerin aylık geçim bütçesiYouthall tarafından hazırlanan 2025 Gençlerin Beklenti ve Yönelimleri Araştırması'na göre, ailesiyle yaşayan öğrenci oranı yüzde 40,5'ten yüzde 44,2'ye, mezunların oranı ise yüzde 69,7'den yüzde 76,7'ye yükseldi. Ayrıca: Sözcü 'nün haberine göre araştırma, çoğu ailesinden destek alan gençlerin yüzde 17,5’inin haftalık 750 TL ile bin TL arasındaki bir bütçe ile geçinmeye çalıştığını ortaya koyuyor.
22 Eyl 2025
Gençlik araştırmasıYouthall tarafından hazırlanan "Gençlerin Beklenti ve Yönelimleri Araştırması"na göre ailesiyle yaşayan öğrenci oranı yüzde 40.5'ten yüzde 44.2'ye, mezunlarda yüzde 69.7'den yüzde 76.7'ye yükseldi; araştırmada, gençlerin haftalık ortalama 1000 TL, aylık 4 bin TL'lik bir bütçeyle beslenme ve eğitim giderlerini karşılamaya çalıştığı belirtildi.
21 Eyl 2025
AraştırmaGenç yeteneklere odaklanan insan kaynakları ve iletişim danışmanlığı şirketi Youthall tarafından yapulan Gençlerin Beklenti ve Yönelimleri Araştırması 'nın sonuçları yayımlandı . Gençlerin ekonomik geleceğe dair kaygılarını gözler önüne seren araştırma, Türkiye genelinde 18-34 yaş aralığındaki 2.627 katılımcıyla hazırlandı. Araştırmanın sonuçları; artan hayat pahalılığı, düşük gelirle yaşama mücadelesi, iş kaybetme korkusu gibi faktörlerin gençlerin ekonomik kaygılarını derin...Devamını Oku
Araştırma: Gençlerin %70,1’i 5 bin TL'den az gelirle geçinmeye çalışıyor
Youthall tarafından yapılan araştırma, hayat pahalılığı ve düşük gelirle mücadele eden; işlerini kaybetme korkusuyla boğuşan 18-34 yaş arası genç nüfusun ekonomik kaygılarını gözler önüne serdi.
Türkiye'de gençlik
TÜİK, TÜSES ve Youthall'un gençlere odaklanan raporları yayımlandı
Youthall, platformuna OpenAI tarafından geliştirilen yapay zeka destekli sohbet robotu ChatGPT'yi entegre ederek Türkiye'nin yapay zeka destekli ilk kariyer platformu oldu. Geniş açı: ChatGPT entegrasyonu kapsamında Youthall, kullanıcılarının iş ilanı ve özgeçmiş oluşturma aşamasında yapay zekanın gücünden faydalanmasına imkan tanıyacak. Bu sayede kullanıcıların iş ve staj arama sürecini kolaylaştırmayı hedefleyen Youthall, aynı zamanda iş ilanı oluşturma sürecinde işverenlere ilan a...Devamını Oku
05 May 2023
Youthall, platformuna OpenAI tarafından geliştirilen yapay zeka destekli sohbet robotu ChatGPT'yi entegre ederek Türkiye'nin yapay zeka destekli ilk kariyer platformu oldu. Geniş açı: ChatGPT entegrasyonu kapsamında Youthall, kullanıcılarının iş ilanı ve özgeçmiş oluşturma aşamasında yapay zekanın gücünden faydalanmasına imkan tanıyacak. Bu sayede kullanıcıların iş ve staj arama sürecini kolaylaştırmayı hedefleyen Youthall, aynı zamanda iş ilanı oluşturma sürecinde işverenlere ilan a...Devamını Oku
01 May 2023
Gençlik odaklı kariyer platformu Youthall, Türkiye'nin ilk yapay zeka destekli kariyer platformu oldu
Youthall, ChatGPT desteğiyle özgeçmiş ve ilan oluşturma süreçlerini daha verimli hâle getirmeyi hedefliyor
28 Nis 2023
Sessiz istifa ve mahrum kalınan örgütsel vatandaşlık davranışı
Çalışan, mutsuzluğun sebebi olan işvereni cezalandırmak isterse.
28 Oca 2023
Sessiz İstifaABD’de bir TikTok videosuyla başlayan ve kısa sürede viral olan “sessiz istifa” olgusu ülkemizde de gündem oldu. Kariyer platformu Youthall'un araştırmasına göre, Türkiye'de gençlerin yüzde 24'ü sessiz istifa sürecinde bulunuyor . Sessiz istifayı tercih eden gençlerin ilk nedeni düşük maaş olurken, iş tanımlarının net olmaması ve kariyer yollarının kapalı olması da diğer nedenler arasında yer alıyor. Youthall, Türkiye'deki sessiz istifa eğilimini ölçümlemek için 18-50 yaş ara...Devamını Oku
04 Eki 2022
Kariyer platformu Youthall'unTürkiye'de gerçekleştirdiği araştırmada gençlerin %24'ünün sessiz istifa sürecinde olduğu, %46,6'sının ise bu kavrama yatkın olduğu belirtildi. "Sessiz istifaya yatkın değilim" diyenlerin oranı ise %15'ti. Neden? Gençlerin %31,3'ü şirketlerinde kariyer yollarının kapalı olduğunu düşündüklerinde, %24,7'si iş-özel hayat dengesini kuramadığında, %18,7'si iş tanımı net olmadığında ve %18'i maaşı düşük olduğunda sessiz istifaya yatkın olacağını aktardı. Çözüm: Sessiz istifa süreci...Devamını Oku
03 Eki 2022
Youthall'unKariyer platformu Türkiye'de gerçekleştirdiği araştırmasına katılan gençlerin %24'ü sessiz istifa sürecinde olduğunu, %46,6'sı ise bu kavrama yatkın olduğunu belirtti. "Sessiz istifaya yatkın değilim." diyenlerin oranı ise %15 oldu. Neden? Bu kişilerin %31'i, çalıştıkları şirkette kariyer yollarının kapalı olduğunu hissederlerse istifa sürecine girebileceklerini aktardı. %24'ü iş-özel hayat dengesi sağlanmadığında, %18'i iş tanımı net olmadığında ve %18'i ise maaşı düşük oldu...Devamını Oku
28 Eyl 2022