Yapay zeka hâlâ deneme sürüşünde

Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Son dönemde yapay zeka araçlarındaki mevcut patlamaya rağmen, start-up'lar henüz bu konuda büyük miktarlarda harcama yapmıyor.
Anlamı: Büyüklü küçüklü bir dizi şirket ChatGPT gibi araçları kendi ürünlerine adapte etmek için acele etti; ancak yapay zeka kullanımı yeni başlayanlar için deneysel olmaya devam ediyor.
Öte yandan: Genel olarak fazla harcama yapılmasa da, ücretli yapay zeka araçlarına denemek için kaydolan start-up sayısında bir artış söz konusu.
Ne diyorlar? Brex Operasyon Müdürü Michael Tannenbaum, konuya ilişkin şunları söylüyor:
"Microsoft'un OpenAI ile bu kadar yakın işbirliği içinde olması nedeniyle yeni kurulan şirketler arasında pazar payı kazanmasını bekliyorduk."
Brex'in son verileri, girişimlerin işlem yaptığı ülke sayısında da bir artışa işaret ediyor ve Tannenbaum bunu çalışanların daha dağınık olmasına bağlıyor. Veriler ayrıca girişimlerin daha artık Silikon Vadisi ve New York gibi tarihi merkezlerden uzakta iş kurduğunu ve en büyük artışı Austin ve Miami'nin yaşadığını doğruluyor. Bu durum elbette, seyahat harcamalarında süregelen artışa da katkıda bulunuyor.
Böylece: Bunun sonucunda da, pazarlama ve reklam harcamaları azalmaya devam ediyor. Yinelenen yazılım ve sunucu harcamaları artık ileri aşama girişimler için en önemli kategori.
Önemli detay: İleri aşama girişimler seyahat harcamaları geri çekse bile, erken aşama şirketler harcamalarına devam etmek zorunda. Tannenbaum, başka bir açıklamasında tohum aşamasındaki şirketler için "Ya ilk müşteri satışını yapmak için seyahat edeceksiniz ya da anlaşmayı yapmayacaksınız - her şey varoluşsaldır" ifadesini kullanıyor.
Sonuç olarak: Brex Operasyon Müdürü, şu ana kadar devam eden harcama disiplininin piyasanın ölü şirketlerden oluşan bir start-up katliamından kaçınmasına yardımcı olduğunu söylüyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Covid-19 salgını sonrası kalıcı hâle gelen uzaktan çalışma trendi ve artan seyahat harcamaları
31 Tem 2023

YAZARLAR

Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?

Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.

Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.

Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.

Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.



