İş dünyasının yeni trendi: Kısa cumalar

Dört günlük çalışma haftası hiçbir zaman kurumsal dünyanın normu olmayabilir. Ancak daha kısa ve hafif geçecek cuma günleri, çalışanların organik olarak sunduğu bir alternatif hâline gelebilir.
İş dünyasının yeni trendi: Kısa cumalar

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

Dört günlük çalışma haftası tartışılmaya devam ediyor, ancak bu hayata geçene kadar başlayan yeni bir gelişme daha var: Çalışanlar artık cuma günleri işten daha erken çıkıyor.

Bu neden önemli? Cuma günleri daha hafif işler üzerine daha kısa süre çalışmak Covid-19'un hayatımıza getirdiği değişikliklerden biri. Dahası, cuma günü çevrimiçi ve yüz yüze görüşmelere daha az vakit ayıran bazı çalışanlar, bu sayede işgünlerinin daha anlamlı işlerle geçtiğini söylüyor.

The Wall Street Journal haberine göre, ActivTrak'ın 816 şirketteki 75 bin çalışanın işten çıkış saatlerini incelediği analiz, işten çıkış saatlerinin hafta boyunca git gide erkene kaydığını gösteriyor. 2021'in başında, cuma günleri işten çıkış saati 17.00 civarındayken şu anda 16.00 civarında. 

  • Ek olarak: Daha fazla çalışanın uzun saatler uzaktan çalışmak yerine ofise gitmeye başlaması nedeniyle pazartesi-perşembe çıkışları da daha erkene, 17.00 civarına kaymış durumda.

Ancak: Görünüşe göre bu bir problem değil çünkü zaten cuma öğleden sonraların haftanın en verimsiz saatleri olduğu düşünülüyor. Giderek daha fazla çalışma, haftanın bir gününü daha hafif geçirmenin diğer günlerdeki performansı artırabileceğini, ayrıca çalışanların tükenmişlik ve işten ayrılma maliyetlerini azaltabileceğini gösteriyor. 

  • Hatta: Bazı patronlar, çalışanların cuma günlerini sıkı kurallar olmadan geçirmesinin daha verimli çalışmalarına neden olduğunu belirtiyor ve evden çalışma günlerine cumayı mutlaka dahil ediyor.
  • Rakamlar: İnteraktif bir öğrenme platformu olan Albert'in kurucusu ve CEO'su Luke Liu, cuma öğleden sonraları herkese izin vermeye başlamasından bu yana geçen 20 ayda yalnızca altı çalışanın işten ayrıldığını söylüyor; bu sayı bir önceki 20 ayda işten ayrılanların yaklaşık beşte biri.

Sonuç olarak: Sıklıkla konuşulan dört günlük çalışma haftası belki hiçbir zaman resmî olarak kurumsal dünyanın normu olmayabilir. Ancak daha kısa ve hafif geçecek cuma günleri, çalışanların organik olarak sunduğu bir alternatif hâline gelebilir.

Hikâyeyi paylaşmak için:

Kaydet

Okuma listesine ekle

Paylaş

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto

BÜLTEN SAYISI

💼 Kısa cuma, işgücü maliyetleri

Orjin Gayrimenkul Grubu, İstinyepark İstanbul'un tamamının sahibi oldu. HSBC Holdings, Kanada birimi HSBC Bank Canada'nın RBC'ye satışını tamamladı. EPDK, deprem bölgesinde avans ödemelerini erteledi.

01 Nis 2024

💼 Kısa cuma, işgücü maliyetleri

YAZARLAR

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İLGİLİ OKUMALAR

ParetoPareto

HİKAYE

Sponsorlu ajan reklamcılığı: Reklamı izlemek yerine, reklamla sohbet etmeye ne dersiniz?

Reklamcılık artık dikkat ekonomisinden niyet ekonomisine geçiş yapıyor. ChatGPT’nin test ettiği Sponsorlu Ajanlar, markaların tüketicinin karar verme konuşmasına doğrudan katılmasını sağlayan yeni bir katman açıyor. Kişiselleştirilmiş iknanın birim maliyeti neredeyse sıfıra inerken mesele, anlatının nerede durduğu ve kimin adına konuştuğunun her aşamada görünür olup olmamasında düğümleniyor.

Ümit Alan

·

18 Eyl 2026

Sponsorlu ajan reklamcılığı: Reklamı izlemek yerine, reklamla sohbet etmeye ne dersiniz?
ParetoPareto

HİKAYE

Makinelere danışıyor, gerçek yorumlara inanıyoruz: Algoritmik itibara giden yol hâlâ insanlardan mı geçiyor?

Arama deneyimimizin yapısal olarak değişmeye başladığı aşikar. Artık sadece bilgi aramıyoruz, aynı zamanda alım kararlarımızı da yapay zekaya danışıyoruz. Ancak yeni denklem yalnızca GEO’dan ibaret değil: Araştırmalar, tüketicilerin yapay zeka önerilerinde hâlâ bağımsız insan deneyimine ve güvenilir üçüncü taraflara ihtiyaç duyduğunu gösteriyor. Markalar için de esas mesele, algoritmada görünmek kadar, algoritmanın güvendiği üçüncü taraf dünyasında sahici, tutarlı ve organik bir yer edinebilmekte yatıyor.

Cem Arıdağ

·

18 Eyl 2026

Makinelere danışıyor, gerçek yorumlara inanıyoruz: Algoritmik itibara giden yol hâlâ insanlardan mı geçiyor?
ParetoPareto

HİKAYE

Algoritmadan tabağa: Tedarik zinciri yemek trendlerinin hızına yetişebiliyor mu?

Matcha, protein barlar, iki malzemeli Japon cheesecake’i, Gigi Hadid makarnası, çiğ köfte suşi… Yiyecek trendleri, artık sosyal medyanın etkisiyle çok daha hızlı yayılıyor. Tedarik zincirleri ise bu hıza ayak uydurmakta zorlanıyor. Talep, dijital hızda büyürken çiftlikler ve fabrikalardaki tarım ve gıda üretimi, fiziksel sınırlar içinde kalıyor.

Doğa Yurduneri

·

16 Eyl 2026

Algoritmadan tabağa: Tedarik zinciri yemek trendlerinin hızına yetişebiliyor mu?
ParetoPareto

HİKAYE

Milyarlarca lirayı yöneten portföy yönetim şirketlerinde ne oluyor?

Pusula Finans Holding’in Tera Grubu’nca devralınacak olmasıyla ilgili haberlerin kamuoyuna yansıması sonrası Pusula Portföy Yönetim Kurulu Başkanı Muhammed Yarız’ın tutuklanması, bu satışla ilgili gelişmeleri gündemin ilk sıralarına taşıdı. Yarız’ın banka hesaplarıyla mal varlıklarına tedbir konulurken, Tera Grubu ile planlanan satış görüşmeleri sürüyor. Soruşmanın kapsamı genişlerken, Pusula Portföy’ün büyüme hızı dikkat çekiyor.

Pelin Cengiz

·

16 Eyl 2026

Milyarlarca lirayı yöneten portföy yönetim şirketlerinde ne oluyor?
ParetoPareto

HİKAYE

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?

Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?

Birol Oğuz

·

09 Eyl 2026

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?