Evergrande iki yılda 81 milyar dolar zarar etti
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
China Evergrande Group, 2021 ve 2022 yıllarını kapsayan iki yıllık süre zarfında 81 milyar dolar zarar ettiğini açıklayarak, ülkenin emlak sektöründe süregelen bir krize yol açan 2021 temerrüdünün mali sonuçlarını ilk kez gözler önüne serdi. Şirket, ülkenin en büyük borç yeniden yapılandırmalarından birini tamamlama mücadelesi veriyor.
- Arka plan: Evergrande, hükümetin gayrimenkul şirketlerinin borçlanmasının kısıtlamasının ardından dünyanın en büyük ikinci ekonomisinde son iki yılda patlak veren emlak krizinin en fazla öne çıkan ismi olmuştu.
- Neticede: Yaklaşık iki yıl önce tahvil ödemelerini yapamamasının ardından uzun bir yeniden yapılandırma sürecinin ortasında olan grup, 2021 ve 2022 yılları için sırasıyla 66 milyar dolar ve 15 milyar dolarlık zarar bildirdi.
- Böylece: Evergrande, Çin'in emlak patlamasını ikiye katlayarak dünyanın en kaldıraçlı geliştiricisi haline geldi ve daha sonra 2021'de temerrüdü küresel piyasaları şok ettiğinde sektörün mücadelelerini somutlaştırdı.
- Yorumlar: Hong Kong'daki özel sermaye şirketi Kaiyuan Capital'in Baş Yatırım Yetkilisi Brock Silvers, "Finansalların açıklanması, yönetimin ve düzenleyicilerin konutta bir toparlanmanın yakın olmadığını nihayet kabul ettiklerini gösteriyor" dedi.
"Evergrande'nin sonuçları, artık mevcut borcunu destekleyebilecek bir iş modeline sahip olmayan bir şirket olduğunu gösteriyor. Pekin henüz bu gerçeği kabul etmemiş olsa da, siyasi açıdan zor ve ekonomik açıdan sancılı bir sektör kurtarma operasyonu yolda."
- Bir adım geriden: Kasım ayında, yetkililer sektörü desteklemek için konsolidasyonu teşvik eden 16 maddelik bir plan yayınladı; ancak çabaları esas olarak temerrüde düşmemiş, sözde yüksek kaliteli geliştiricileri destekliyordu.
- Perspektif: Ulusal İstatistik Bürosu tarafından açıklanan gayrisafi yurtiçi hasıla verilerinin dökümüne göre, Çin gayrimenkul sektörü Nisan-Haziran döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre %1,2 geriledi.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Çinli Evergrande Group, 2021 ve 2022 yılları için sırasıyla 66 milyar dolar ve 15 milyar dolarlık zarar açıkladı
19 Tem 2023
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?
Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.
Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.
Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.
Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.
