Facebook dosyaları

Facebook dosyaları

BMI Business School - Pareto - 11 Ekim
BMI Business School ile birlikte

İş dünyasında fark yaratın: BMI Business School BMI Business School'un eğitimleri; çalıştığınız sektörde ve alanda uzmanlığınızı artırmak meslekî ve kişisel gelişiminize katkıda bulunmak ve iş hayatında ezber bozmak konusunda yol gösterebilir. Nedir? Akademik dünya, yönetim danışmanları ve iş dünyasının önde gelen yöneticileri arasında bir bağlantı noktası olarak hareket eden; kurumları, iş dünyasını ve toplumu dönüştürebilecek sorumluluk sahibi liderler geliştirmeyi hedefleyen BMI, Türkiye'de liderlik ve iş okulu denince akla gelen ilk kurumlardan biri olarak öne çıkıyor. Türkiye'nin ve dünyanın önde gelen üniversiteleriyle yaptığı iş birlikleriyle düzenlediği gelişim programları, iş dünyasının gereksinimlerini tamamlayacak şekilde tasarlanıyor ve hem sektörlerde hem de kurumlarda dönüşümlere imza atacak liderler yetiştiriyor. Neler var? BMI'ın tasarladığı eğitim programları; Uzmanlık Eğitimleri, Yönetici Eğitimleri, Zirve Konferanslar ve Kurumsal Eğitimler başlıklarında sıralanıyor. Takvimi altı aylık dönemler hâlinde hazırlanan ve dönemsel olarak güncellenen genel katılıma açık eğitimlerde insan kaynaklarından kurumsal risk yönetimine, sözleşmeler hukukundan veri analitiğine birçok konu başlığı işleniyor. Bir alana, konuya ilişkin uzmanlık seviyesinde yetkinliği katılımcılara 1-3 günlük periyotlarda kazandırmayı hedefleyen BMI'ın özel içeriklerle tasarlanmış online eğitimleri, sonuç odaklı oluşlarıyla da öne çıkıyor. Şimdiye dek tamamlanan 720 sertifika programında 12 binin üzerinde mezun veren ve 16 yıllık deneyimiyle öne çıkan BMI'ın Paris Sorbonne Üniversitesi, Mannheim Business School, London School of Economics gibi önde gelen uluslararası kuruluşlarla yaptığı iş birlikleriyle tasarladığı sertifika programlarına erişmek için bu bağlantıyı kullanabilirsiniz.

Daha fazlasını öğren

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

“Facebook, platformlarının genelde yalnızca şirket içindekiler tarafından anlaşılabilecek kusurlarla dolu olduğunu biliyor.”

Wall Street Journal, yaklaşık üç haftadır “Facebook dosyaları” (The Facebook Files) başlığı altında yayımladığı gizli belgelerin en büyük çıktısını bu şekilde açıklıyor. Dokümanlar, şirketin içindeki problemlerin CEO seviyesine kadar herkes tarafından bilindiğini ortaya koyarken çözüm bulma konusunda herhangi bir adım atılmadığını gösteriyor. Geçen hafta, binlerce iç yazışmayı ve belgeyi basına sızdıran kişi olduğunu açıklayan eski Facebook çalışanı Frances Haugen ise “Facebook’un önceliği, nefret söylemi ve yalan haberle mücadele etmek değil, kâr etmek,” diyor.

Arka plan: Her şey, bir LinkedIn mesajıyla başladı. Dokümanları açığa çıkaran Wall Street Journal muhabiri Jeff Horwitz, geçen senenin son aylarında Facebook’un 2020 seçimlerinde platformdaki içerikleri nasıl yönettiğine dair bilgi edinmek için onlarca Facebook çalışanına mesaj attı. Yaklaşık 1 ay boyunca kimseden dönüş alamadı. Aralık 2020’de ise Facebook’un sivil bütünlük birimini dağıtmasının ardından o birimde çalışan ve yeni işten ayrılan Frances Haugen’dan cevap geldi. Horwitz için geriye sadece Haugen'in güvenini kazanmak kaldı.

Suçlamalar ne?

  1. Ortaya çıkarılan belgeler, Mark Zuckerberg’ün herkese eşit şartlar sağlandığına dair sözlerine rağmen ünlüler, siyasetçiler ve tanınmış kullanıcılara şirket tarafından farklı muamele edildiğini, bu hesaplara diğer kullanıcılardan farklı kontrol politikası uygulandığını ya da hiçbir kontrol uygulanmadığını gösteriyor.
  2. Facebook tarafından yapılan bir araştırma, Instagram’ın 20 yaş altı kişilerin ruh sağlığını bozduğunu ortaya koyarken şirket, bu araştırmayı kamuoyu ile paylaşmamakla suçlanıyor.
  3. Facebook çalışanlarının uyuşturucu ve insan kaçakçılığı gibi suçlar işleyen profilleri tespit etmesine rağmen şirketin birçok defa yetersiz veya hiç önlem almadığı iddia ediliyor.

Facebook’un yanıtı: Kimliğini açıkladıktan sonra, Kongre’de ifade veren Frances Haugen, “Kamu için iyi olan ile Facebook için iyi olan arasında çıkar çatışması yaşanıyordu. Facebook defalarca, mesela daha fazla para kazanmak gibi, kendi çıkarlarını öncelemeyi tercih etti,” dedi. Facebook Politika İletişimi Direktörü Lena Pietsch ise Haugen'ın şirkette iki yıldan az çalıştığını, doğrudan raporlara sahip olmadığını, üst düzey yöneticilerle karar alınan bir toplantıya hiç katılmadığını söyledi.

Tuhaf zamanlama: Öte yandan, Haugen’in kimliğini açıkladığı gün; Facebook, Instagram ve WhatsApp küresel çapta altı saat süren bir kesintiye uğradı. Şirket, kesintinin “hatalı bir yapılandırma değişikliğinden” kaynaklandığını açıkladı.

Hikâyeyi paylaşmak için:

Kaydet

Okuma listesine ekle

Paylaş

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto

BÜLTEN SAYISI

✋ Dibe doğru yarışa son

Küresel kurumlar vergisi, 136 ülke tarafından kabul edildi. Tesla, genel merkezini Teksas'a taşımaya karar verdi. Facebook'un gizli dosyaları ortaya çıktı.

11 Eki 2021

İllüstrasyon: Ayşe Ezgi Yıldız

YAZARLAR

Nurefşan Kutlu

Business Editor

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İLGİLİ OKUMALAR

ParetoPareto

HİKAYE

AI çıktılarının ötesini görebilmek: Muhakeme becerisi neden önemli?

Hiçbir lider, sadece emeği ya da çalışkanlığıyla anılmaz. Liderleri akılda tutan, aldıkları kararlardır. İyi bir lider olmak için muhakeme becerisi gerekir. Bu beceri, yapay zeka çağında hemen hemen her seviyede çalışan için önemli bir kriter hâline geliyor.

Mert Karaibrahimoğlu

·

04 Ağu 2026

AI çıktılarının ötesini görebilmek: Muhakeme becerisi neden önemli?
ParetoPareto

HİKAYE

Halka arz kuyruğunun görünmeyen sorunu: Yönetim kurulları borsaya hazır mı?

2022-2023 yıllarında peş peşe gelen tavan serileriyle popülerleşen halka arz süreçleri, 2024-25 döneminde bir sakinleme dönemine girmiş olsa da içinde bulunduğumuz yılda tekrar hız kazandı. Yılbaşından bu yana toplam 28 şirket halka arz olurken, 120’den fazla şirket ise borsaya kote olabilmek için sıra bekliyor. Peki bu şirketlerin yönetim kurulları borsaya ne kadar hazır? ICCONSULTING Yönetim Kurulu Başkanı ve DataExpert Şirket Ortağı İzzet Çağlayan Aposto okurları için anlattı.

Emircan Yaman

·

04 Ağu 2026

Halka arz kuyruğunun görünmeyen sorunu: Yönetim kurulları borsaya hazır mı?
ParetoPareto

HİKAYE

Kafe ekonomisi: Türkiye, Yunanistan’ın 14 yıl önce yaşadığını mı yaşıyor?

2009’da başlayan kriz sonrası Yunanistan’da kafe sayısının patlama göstermesini inceleyen bir bilimse makale, konaklama ve yiyecek sektöründe istihdam yüzde 87 artarken verimliliğin yüzde 41, reel ücretlerin ise yüzde 59 gerilediğin ortaya koydu. Türkiye’de de sayıları giderek artan kafe ve restoranlardaki doluluk aynı tartışmayı buraya taşıdı.

Pelin Cengiz

·

03 Ağu 2026

Kafe ekonomisi: Türkiye, Yunanistan’ın 14 yıl önce yaşadığını mı yaşıyor?
ParetoPareto

HİKAYE

Teknoloji liderleri AI sonrası dünyaya nasıl hazırlanıyor?

Yapay zeka, dünyayı daha önce eşi benzeri görülmemiş bir hızda değiştiriyor. Teknolojiyle etkileşime geçme biçimimiz kadar iş yapma şeklimiz, paraya ilişkin algımız ve toplumsal düzen de dönüşüyor. Alana yön veren teknoloji liderleri, bu teknolojinin yaratacağı düzenin nasıl görüneceğine dair birbirinden farklı gelecek senaryoları tasvir ediyor.

Doğa Yurduneri

·

30 Tem 2026

Teknoloji liderleri AI sonrası dünyaya nasıl hazırlanıyor?
ParetoPareto

HİKAYE

Uber’in teslimat atılımı: Rota değişiyor mu, genişliyor mu?

Almanya merkezli yemek teslimatı platformu Delivery Hero, yakın zamanda Uber'in satın alma teklifini kabul ettiğini duyurdu. Masaya konulan 14,8 milyar dolarlık teklif, ilk bakışta şirketin son yıllarda büyük bir atılım yaptığı teslimat pazarındaki yeni bir satın alım gibi görünse de aslında Uber’in yıllardır adım adım ördüğü çok daha büyük bir dönüşümün son halkasıydı.

Doğa Yurduneri

·

22 Tem 2026

Uber’in teslimat atılımı: Rota değişiyor mu, genişliyor mu?