JPMorgan CEO'su Dimon, bankacılık krizi konusunda uyardı

JPMorgan CEO'su Jamie Dimon, yaşanan iflasların 2008 mali krizine benzemediği ama kendini hissettirmeye de devam edeceğini söyledi
JPMorgan CEO'su Dimon, bankacılık krizi konusunda uyardı

3 Nisan - Zer - Pareto
Zer ile birlikte

Tedarikte çözüm için adres: Zer Koç Topluluğu’nun kurumsal satın alma ve tedarik zinciri yönetiminde uzmanlaşan şirketi Zer ve BloombergHT TV iş birliğinde yeni bir program TV ekranlarına merhaba dedi. Nedir? Her cuma saat 13.30’da BloombergHT TV’de canlı yayınlanacak Tedarikte Çözüm programı, iş dünyasının kalbinde yer alan tedarik zinciri ve satın alma yönetiminin gündem başlıklarına farklı konuklarla değiniyor. Neler var? Önceliklerin her gün değiştiği, riskleri yönetmenin zorlaştığı iş dünyasında şirketlerin en önemli önceliği her tür belirsizliğe karşı kendilerini hazırlıklı ve donanımlı hâle getirmek. Satın alma ve tedarik zinciri yönetimi bu hazırlığın başında geliyor. Reyhan Baysan’ın sunduğu Tedarikte Çözüm küreselden yerele, üretim süreçlerinden perakendeye, sanayiden tedarikte dijital dönüşüme, hızla değişen yeni dünyada yeni şartları ve çözüm süreçlerini ele alıyor. Neler oldu? Programın 31 Mart’taki yayınına afet bölgesinin ihracatta öne çıktığı iki sektörün temsilcileri; İstanbul Hububat Bakliyat ve Yağlı Tohumlar İhracatçıları Birliği (İHBİR) Başkanı Kazım Taycı ve Türkiye Giyim Sanayicileri Derneği (TGSD) Başkanı Ramazan Kaya konuk oldu. Programda gıda ve tekstil sektörlerinde tedarik süreçlerinde yaşanan problemler, sanayinin durumu, yeniden inşa ve kalkınma için çözüm önerileri değerlendirildi. Programın geçmiş yayınlarına buradan erişebilirsiniz. Satın alma ve tedarik zinciri süreçlerinin tüm aşamalarında sektör ve tedarikçi dinamiklerini analiz eden ve sektörlere özel uzmanlık sunan Zer ’i yakından incelemek ve sunduğu stratejik çözümlerle tanışmak için web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Daha fazlasını öğren

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

Uzun süredir JPMorgan Chase CEO'su olarak görev yapan Jamie Dimon, yıllık mektubunda son yaşanan bankacılık krizinin henüz sona ermediğini ve geride kalsa bile, bunun yansımalarının gelecek yıllarda devam edeceğini belirtti. Salı günü yayınlanan mektupta, "Ama daha da önemlisi, son olaylar 2008 küresel mali krizi sırasında meydana gelenlere hiç benzemiyor" diye ekledi.

Dahası: JPMorgan Chase'e göre, geçtiğimiz ay ABD'de meydana gelen banka iflaslarının finans sektörü üzerindeki baskısı hala bir tehdit ve düzenleme sürecinin yeniden düzenlenerek ele alınması gerekiyor.

Neyse ki: Kriz sonrası bölgesel bankalar üzerinde oluşan baskı, yatırımcı ve analistlerin "batamayacak kadar büyük" bankaların krizden yararlanacağını öne sürmelerine yol açtı, ancak Dimon, JPMorgan'ın tüm finansal sistemin yararına olacak şeki,lde daha küçük bankaları güçlendirmek istediğini söyledi.

Ek bilgi: 2005'ten beri banka CEO'su olarak görev yapan 67 yaşındaki Dimon, 2008'deki finansal krizden beri büyük bir bankada CEO'luk görevini sürdüren tek isim olarak öne çıkıyor.

Hikâyeyi paylaşmak için:

Kaydet

Okuma listesine ekle

Paylaş

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İLGİLİ BAŞLIKLAR

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto

BÜLTEN SAYISI

PREMIUM'A ÖZEL

🚙 Tesla siparişleri, iflasın süren yansımaları

4/4'ün varışıyla Tesla, Türkiye lansmanını gerçekleştirdi ve online siparişleri almaya başladı; ABD bankacılıkta SVB sonrası dalgalanmalar devam ediyor

04 Nis 2023

Zer ile birlikte
🚙 Tesla siparişleri, iflasın süren yansımaları

YAZARLAR

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İLGİLİ OKUMALAR

ParetoPareto

HİKAYE

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?

Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?

Birol Oğuz

·

09 Eyl 2026

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?

Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.

Doğa Yurduneri

·

08 Eyl 2026

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi

Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.

Ahmet Çelik

·

08 Eyl 2026

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi
ParetoPareto

HİKAYE

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?

Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.

Doğa Yurduneri

·

02 Eyl 2026

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?
ParetoPareto

HİKAYE

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?

Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?