737 Max'ın itibarını kurtarma operasyonu
Kariyer gelişimi için sertifikalı eğitimler: Advicemy İş hayatı çoğu zaman zorlayıcı ve stresli. Farklı karakterlerdeki insanlarla profesyonel ilişkiler kurmak; hiyerarşiyi, zamanı, işleri, ilişkileri yönetebilmek; tüm bunları duygusal bir yaşamı idare ederken yapmak çoğu zaman zorlayıcı oluyor. Hem profesyonel ilişkilerde hem de iş süreçlerinde bireysel yetkinlikleri geliştirmek iş hayatından maddi ve manevi anlamda tatmin olmayı destekliyor. Herkes için oldukça zor geçen ve herkesi daha da kırılgan hâle getiren bu süreçte eğer kendinizde geliştirildiği takdirde profesyonel yaşamınıza katkı sağlayacak bazı noktalar tespit ediyorsanız Advicemy ile tanışmanız iyi olabilir. Zira 2019 yılından bu yana pek çok alanda danışanlarla danışmanları bir araya getiren Advicemy, düzenlediği farklı temalara ve profesyonelliklere hitap eden kurumsal eğitimleriyle video konferans aracılığıyla kariyer gelişimini mümkün kılıyor. Advicemy’de kurumsal eğitimler: Advicemy, bir süredir düzenlediği sertifikalı kurumsal eğitimlerle kariyer gelişimi fırsatını dijital ortama taşıyor. Satış, pazarlama, ekip yönetimi, kurumsal telefon kültürü, müşteri odaklı hizmet, şikayet yönetimi gibi uzmanlıklara odaklanan eğitimlerin yanı sıra iş hayatında herkesin ihtiyaç duyduğu stres, zaman ve kriz yönetimi becerileri, duygusal dayanıklılık gibi konular üzerine eğilen eğitimlerle Advicemy, bireylerin iş dünyasındaki performansını ve verimliliğini artırmaya; kariyer gelişimlerini hızlandırmaya yardımcı oluyor. Kaydolduktan sonra Zoom üzerinden katılım gösterilebilen her bir eğitimde, eğitimin tamamına katılanlar Advicemy ve eğitim sahibi kurum tarafından verilen Katılım Sertifikası'nı almaya hak kazanıyor. Yılın son dönemine özel indirim avantajlarıyla sunulan eğitimlerin tamamını bu bağlantıdan inceleyebilirsiniz. Advicemy: Türkiye'nin en büyük danışman portalı olmak amacıyla 2019 yılında kurulan ve "yeni nesil danışmanlık platformu" mottosuyla faaliyetlerini sürdüren Advicemy; girişimcilikten stil danışmanlığına, psikolojik danışmanlıktan kişisel gelişime, e-ticaretten iş geliştirmeye, pazarlamadan astrolojiye pek çok alanda yetkin danışanlara saniyeler içinde ulaşmak mümkün oluyor. Kullanıcılar, diledikleri konuda diledikleri danışmanla ön görüşme ya da mesajlaşma yoluyla ayrıntıları konuşup ilk randevularını ayarlayabiliyor. Dijital danışmanlık hizmetinin yanı sıra kurumsal eğitimleriyle de ön çıkan ve Advicemy’nin kurumlara özel olarak geliştirdiği eğitim çözümleri hakkında ayrıntılı bilgi için bu bağlantıdan iletişime geçebilirsiniz.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Avrupa'nın en büyük düşük bütçeli hava yolu Ryanair, yaklaşık 2 yıllık bir aradan sonra ABD Federal Havacılık İdaresi (FAA) tarafından tekrar uçuş izni alan Boeing 737 Max modelinden 75 adet sipariş verdi. Liste fiyatlarına göre 9 milyar dolara mal olan anlaşmayla birlikte toplam uçak siparişini 210'a çıkaran şirket, 737 Max modelinin bozulan imajını toparlama konusunda da etkili olacak.
- Ne olmuştu? Boeing 737 Max modelinin uçuşları, Endonezya ve Etiyopya'da meydana gelen ve 346 kişinin ölümüne sebep olan kazaların ardından 2019'un mart ayında durdurulmuştu. Türkiye, Çin, İngiltere, Almanya ve Avusturya'nın da aralarında bulunduğu birçok ülke, “Boeing 737 Max” tipi uçakların operasyonlarını geçici olarak durdurmuş ve hava sahalarını bu uçuşlara kapatmıştı. FAA, ilk olarak her iki kazaya da uçaklardaki yükseliş açısını ayarlayan sensörler arasındaki veri uyuşmazlığının sebep olduğunu açıkladı. Geçen hafta ise 20 aydır süren detaylı inceleme ve teknik düzeltmeler sonucunda 737 Max modelinin uçuşların yeniden başlayabileceğini bildirdi.
- Detaylar: İki şirket arasındaki anlaşma, 2018'den bu yana 737 Max modeli için verilen en büyük sipariş olurken açıklama sonrası Boeing hisseleri %5’i aşan oranda yükseldi. Ryanair CEO'su Michael O'Leary, "yeni yüzyılın anlaşması" olarak tanımladığı sipariş için “mütevazı” bir indirim aldıklarını açıklarken toplam ne kadar ödeneceği hakkında ise bir bilgi vermedi. Önümüzdeki yılın ilk aylarında başlayacak teslimatların, 2024 yılının aralık ayına kadar devam etmesi planlanıyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
7 Aralık Pazartesi sabahından herkese günaydın. Bu hafta gündemimizde S&P Global’in ile IHS Markit'in 44 milyar dolarlık birleşmesi, Birleşik Krallık caddelerindeki kriz, Xiaomi’nin pazar payını artırmaya yönelik yeni stratejisi ve Ryanair’in Boeing 737 Max’ın itibarını kurtarma operasyonu var.
07 Ara 2020
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Polaroid, üst üste ikinci yaz kampanyasını da yapay zeka karşıtı hissiyata ayırdı. Markanın sahillerdeki billboardlara yerleştirdiği reklamları "Veri merkezleri hepsini içip bitirmeden gidip denize atla" diyor; "yapay zekanın parmaklarımızın arasındaki kumu üretip üretemeyeceğini" sorguluyordu. Peki teknoloji liderlerinin kendilerini "tastewashing" ile yeniden paketlemeye çalıştığı bir dönemde markaların yapay zekayla mesafesi nasıl inandırıcı olur?
Ticaret Bakanlığı, yerli üretimi desteklemek ve cari açığı azaltmak amacıyla pek çok ithal üründe ek gümrük vergisi oranlarını artırdı. Her ne kadar bu düzenlemeler iç pazarda Çin ürünlerinin oluşturduğu haksız rekabetten kaynaklanan dezavantajları gidermeye yönelik olsa da, tüketiciye etkisinin zam olarak yansıyacağı beklentisi hâkim. Kur baskısıyla ithalatın üretmeye göre daha avantajlı olduğu Türkiye’de alınan bu kararların enflasyonla mücadeleye, cari açığın düşürülmesine ve yerli üretime etkileri ne olacak?
Türkiye’de kurumsal dönüşüm yönetimi denince akla ilk gelen isimlerden biri olan Burhan Karaçam’ın "Değişim, İnsan, CEO" kitabı, yakın zamanda okuruyla buluştu. Yeni kitabı vesilesiyle Aposto editörleriyle biraraya gelen Karaçam, yöneticilik serüveninden çıkardığı en önemli dersleri ve geleceğin yöneticilerine tavsiyelerini paylaştı.
Yıllarca bir girişimin ciddiyetini ölçmenin en kestirme yolu ekip büyüklüğüydü. "Kaç kişisiniz?" sorusu aslında "Ne kadar gerçeksiniz?" demekti. Yapay zeka, bu denklemi sessizce bozdu. Bugün en hızlı büyüyen şirketlerin bazıları, bir toplantı odasına sığacak ekiplerle yönetiliyor. Peki küçük bir ekip nasıl büyük iş çıkarıyor ve bu modelin görünmeyen bedeli ne?
Bugüne kadar liderlikle ilgili binlerce kitap ve makale yazıldı; pek çok farklı liderlik tanımı yapıldı. Yapılan onca tanımın içinde sanırım çoğunluğun hemfikir olduğu bir açı var: Kurumsal hayatta liderlik “insanlardan en yüksek verimi alabilmekle” ilgili. Bu verimlilikte doğru sorulara odaklanmanın payı da büyük.
