Telesağlık nedir?
VOV Hesap’la biriktirirken de harcarken de kazan Güvenli yatırım araçları arasında vadeli hesaplar öne çıkıyor fakat acil nakit ihtiyaçlarında vadeli hesaplarda kullanım yapmak pek de kolay olmuyor. Alternatif Bank , vadesiz özellikleri taşıyan vadeli hesabı VOV Hesap’la bu probleme çözüm sunuyor. Nedir? Günlük vadeli mevduat özelliklerine sahip bir tasarruf hesabı olan VOV Hesap ; anında nakit iadesiyle , hem harcarken hem de biriktirirken kazanmanızı sağlayan bir Alternatif Bank vadeli mevduat ürünü. Avantajları neler? VOV Hesap’ın bağlı olduğu banka kartıyla yapılan tüm harcamalarınızda, harcama tutarının %10’u kadar (en fazla 500 TL) nakit iade kazanabilirsiniz. VOV Hesap’la; hesabınızın vadesini bozmadan, dilediğiniz zaman nakit ihtiyacınızı karşılayabilir veya hesabınıza para yatırabilirsiniz. VOV Hesap açılışında dikkat çeken avantajlı hoş geldin faiz oranından yararlanabilirsiniz. Üstelik, yararlandığınız ilk 90 gün boyunca, İnternet ve Mobil Bankacılıktan yapacağınız Havale ve EFT işlemlerinde ücret ödemezsiniz. Nasıl? VOV Hesap başvurunuzu, görüntülü görüşmeyle kolayca müşteri olma imkânı sunan Alternatif Bank’ın tüm dijital kanallarından yapabilir ve hesap hareketlerinizi Alternatif Bank İnternet Şubesi’nden rahatlıkla takip edebilirsiniz. Hem biriktirirken hem de harcarken kazandıran VOV Hesap ayrıcalıklarıyla tanışmak için bu bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Int.Dr. Şevval Karadağ / Remote Clinic – Kurucu
Covid-19 salgını ile birlikte ‘evde kal’dık ancak sağlık ihtiyaçlarımız devam etti, hastaneler ise Covid-19 enfeksiyonu için riskli bölgeler haline geldi. Tam da bu noktada hayatımıza telesağlık girdi. En pratik tanımıyla evimizden sağlık uzmanı ile görüntülü/sesli görüşmeye telesağlık diyebiliriz.
Birçok kişi, yaklaşık 10 yıldır telesağlık hizmetlerinden faydalanıyor. Tatilde size veya çocuğunuza bir şey olduğunda doktorunuzu hemen ararsınız değil mi? Peki, semptomlarınızda değişiklik olduğunda veya test sonuçlarını doktora yorumlatmak için hastaneye gitmeden doktorunuz ile görüştünüz mü? O zaman siz de telefon üzerinden sesli/görüntülü sağlık hizmeti alarak telesağlık kullanıcısı olmuşsunuz demektir.
Doktora uzaktan erişim ihtiyacı, aslında pandemi ile hayatımıza girmedi; ancak McKinsey'in 2021 tarihli araştırmasına göre, salgın sonrası telesağlık talebi 38 kat arttı. Görüntülü/sesli görüşme yapma zorunluluğu, hasta ve doktorların telesağlığa dair çekincelerinin kırılmasını sağladı. Doğal olarak sektör, müthiş bir büyüme yaşadı.
Günümüzde artan telesağlık talebi, iki farklı yöntem ile karşılanıyor: hastane bazlı telesağlık ve hastane bazlı olmayan telesağlık hizmetleri. Bazı hastaneler, pandemi döneminde sistematik çözümler ile çok hızlı bir şekilde telesağlık hizmetine geçiş yaparken diğerleri, kısa vadede talebe yetişmekte zorlandı. Fakat uzun vadede, telesağlık hizmetinin sağlık hizmetlerinin kalıcı bir parçası olacağı ve neredeyse tüm sağlık hizmeti sunucularının zamanla sürdürülebilir çözümler üreteceği söylenebilir.
Hastane bazlı olmayan telesağlık hizmetine gelecek olursak; burası daha çok girişimcilerin alanı. Dünya çapında birçok ülkede doktor ve hastayı direkt olarak buluşturan platformlar kurulmuş durumda. Fair Health'in 2014-2019 yılları arası telesağlık taleplerini inceleyen araştırması, hastane bazlı telesağlık hizmet talebinin yaklaşık %200; hastane bazlı olmayan telesağlık talebinin ise yaklaşık %1400 arttığını ortaya koyuyor. Hastane bazlı olmayan platformların tercih edilme sebebi olarak doktor çeşitliliği ve fiyat avantajları öne çıkıyor.
Öte yandan, yasal düzenlemeler de gelişmeler ışığında değişti. Telesağlık, son dönemde birçok ülkede yasal oldu ve sağlık sigortaları tarafından geri ödeme kapsamına alındı. Ayrıca hasta verilerinin korunması, görüntülü görüşmelerin kaydı ve saklanması ve telesağlık hizmeti ödemeleri yasalar ile düzenlenen konular arasına girdi.
Özellikle değinmek istediğim bir konu var, telesağlık sadece videolu doktor görüşmesi değil. Hasta takibinin dijital ortama taşınması da telesağlık hizmetlerinin önemli bir parçası. Hasta verileri kaydı, muayene notları, test sonuçları, akıllı cihazlardan veri takibi, çevrim içi ilaç reçeteleme ve telesağlığa özel sigorta geri ödemeleri ile telesağlık baştan uca bir deneyim. Bundan dolayı son zamanlarda dünya bir kavram değişikliğine gidiyor. Artık telesağlık, sanal bakım (virtual care) hizmeti olarak da literatürde geçiyor.
Özetlemek gerekirse; mevcut sağlık hizmeti hastanın doktora geldiği bir düzen üzerine inşa edilmişti; ancak bugün sağlık hizmetinin hastanın bulunduğu yere ulaştırılması üzerine yeni bir sağlık sistemi inşa ediliyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
TCMB, politika faizini 200 baz puan indirimle %16'ya düşürdü. Donald Trump, Social Truth isimli bir sosyal medya platformu kuracağını açıkladı. Netflix, Squid Game'in etkisiyle kullanıcı sayısını 4,4 milyon artırdı.
25 Eki 2021
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Polaroid, üst üste ikinci yaz kampanyasını da yapay zeka karşıtı hissiyata ayırdı. Markanın sahillerdeki billboardlara yerleştirdiği reklamları "Veri merkezleri hepsini içip bitirmeden gidip denize atla" diyor; "yapay zekanın parmaklarımızın arasındaki kumu üretip üretemeyeceğini" sorguluyordu. Peki teknoloji liderlerinin kendilerini "tastewashing" ile yeniden paketlemeye çalıştığı bir dönemde markaların yapay zekayla mesafesi nasıl inandırıcı olur?
Ticaret Bakanlığı, yerli üretimi desteklemek ve cari açığı azaltmak amacıyla pek çok ithal üründe ek gümrük vergisi oranlarını artırdı. Her ne kadar bu düzenlemeler iç pazarda Çin ürünlerinin oluşturduğu haksız rekabetten kaynaklanan dezavantajları gidermeye yönelik olsa da, tüketiciye etkisinin zam olarak yansıyacağı beklentisi hâkim. Kur baskısıyla ithalatın üretmeye göre daha avantajlı olduğu Türkiye’de alınan bu kararların enflasyonla mücadeleye, cari açığın düşürülmesine ve yerli üretime etkileri ne olacak?
Türkiye’de kurumsal dönüşüm yönetimi denince akla ilk gelen isimlerden biri olan Burhan Karaçam’ın "Değişim, İnsan, CEO" kitabı, yakın zamanda okuruyla buluştu. Yeni kitabı vesilesiyle Aposto editörleriyle biraraya gelen Karaçam, yöneticilik serüveninden çıkardığı en önemli dersleri ve geleceğin yöneticilerine tavsiyelerini paylaştı.
Yıllarca bir girişimin ciddiyetini ölçmenin en kestirme yolu ekip büyüklüğüydü. "Kaç kişisiniz?" sorusu aslında "Ne kadar gerçeksiniz?" demekti. Yapay zeka, bu denklemi sessizce bozdu. Bugün en hızlı büyüyen şirketlerin bazıları, bir toplantı odasına sığacak ekiplerle yönetiliyor. Peki küçük bir ekip nasıl büyük iş çıkarıyor ve bu modelin görünmeyen bedeli ne?
Bugüne kadar liderlikle ilgili binlerce kitap ve makale yazıldı; pek çok farklı liderlik tanımı yapıldı. Yapılan onca tanımın içinde sanırım çoğunluğun hemfikir olduğu bir açı var: Kurumsal hayatta liderlik “insanlardan en yüksek verimi alabilmekle” ilgili. Bu verimlilikte doğru sorulara odaklanmanın payı da büyük.
