Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Uzaktan çalışma imkanı ile birlikte, daha fazla çalışan hafta sonu konseptini cuma-pazar aralığının ötesine taşıyor; seyahate çıkıyor ve kişiler harcamalarını artırıyor. Bu durum, şaşırtıcı derecede dirençli bir genişlemeyi sürdüren ABD ekonomisinin tüketici alışkanlıkları tarafında önemli bir yapısal değişiklik anlamına geliyor.
- Yorumlar: Moody's Analytics'in ticari gayrimenkul ekonomisi başkanı Thomas LaSalvia, "Cuma ve pazartesi günleri artık hafta sonu ne yapacağınız konusunda büyük kısıtlamalar değil. Bu da uzaktan yapabileceklerinizin her zamankinden çok daha fazla olduğu anlamına geliyor" diyor.
- Hatırlatma dozu: Perşembe günü açıklanan büyüme rakamları, özellikle hizmetlere (yani üründen ziyade deneyimlere) harcama yapmaya devam eden tüketiciler sayesinde büyümeye devam eden bir ekonomiyi ortaya koydu.
- Çünkü: Uzaktan çalışabilenlerin seyahat etmek için daha fazla zamanı oluyor; otel odalarında, uçaklarda ve bekleme salonlarında çalışabiliyorlar.
- Bir adım geriden: İlk başta, tüm bunlar pandemiden sonra yükselen "intikam harcamaları" fenomeninin bir parçası gibi görünüyordu, eve kapanmış çalışanlar harcamalarında savurganlık yapıyordu.
- Ancak: Zamanla; pazartesi günü iş yerine dönme telaşı olmadan çalışmanın davranışsal yansımaları kalıcı olarak yerleşmeye başladı. Böylece, bu işyeri esnekliği ile harcama trendi devam etti ve işe gidip gelmek zorunda olmayanlar için hafta sonu bir şeyler yapmanın "zaman maliyeti" önemli ölçüde azaldı.
- Perspektif: Global Workplace Analytics 2021 yılında yürüttüğü araştırma ile, çalışanların sözleşmeli saatlerinin yarısını evden çalışarak geçirdiklerinde yılda 600 ila 6 bin dolar arasında tasarruf edebileceklerini tespit etti. Bu tasarruflar bölge bazlı değişmekle birlikte; ağırlıklı olarak ulaşım, park ve yemek masraflarının azalmasından kaynaklanıyor.
- Ek olarak: Araştırma, işe gidip gelme zorunluluğunu ortadan kaldırarak, zamanın %50'sinde uzaktan çalışan biri 11 iş gününe eşdeğer bir tasarrufun söz konusu olduğunu belirtiyor.
- Sonuç olarak: İşyerlerinin evden çalışma modeliyle kazandıkları tasarrufun artık çalışanlar için de geçerli olduğunu söylemek mümkün. Günümüzde birçok kişinin de ‘evden çalışma’ modelli iş arıyor oluşu da; sistemin devam edeceğinin bir göstergesi olabilir.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Covid-19 salgını sonrası kalıcı hâle gelen uzaktan çalışma trendi ve artan seyahat harcamaları
31 Tem 2023
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?
Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.
Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.
Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.
Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.
