Temiz enerji sektörü kalifiye eleman arıyor
Odea'nın Yatırım Odaklı Podcast’ i ile yatırımın merkezinde sen varsın Nedir? Odea , sizi yatırımın merkezine çağırıyor. Yatırım odaklı bankacılık uygulaması Odea, ekonomi gazetecisi Güzem Yılmaz Ertem ile hazırladığı ve alanlarında uzman değerli konukları ağırlayarak birikimleri doğru şekilde yönetmenin yollarını konuştuğu Yatırım Odaklı Podcast ’ i dinlemeye davet ediyor. Nerede? Podcast serisine tüm dijital kanallardan veya Karnaval uygulamasından ulaşabilirsiniz. Neden önemli? Yatırım odaklı bankacılık uygulaması Odea ile yatırımı, birikimi ve geleceğinizi yönetirken bankacılık işlemlerinizi çoktan halledersiniz. Bunların yanı sıra birikimlerinize değer katmak için yanınızda bir de artık Ertem’in sunduğu Yatırım Odaklı Podcast var. Bankacılık dünyasını anlamak ve birikimlerini yatırıma dönüştürmek isteyen dinleyiciler için rehber niteliğinde olan seriye Foder Danışma Kurulu Üyesi ve yatırım uzmanı Attila Köksal, Tuncay Turşucu, Meliha Okur gibi daha pek çok önemli ismin paylaştığı bilgiler eşlik ediyor. Yatırım konusunda önemli ve daha sağlam adımlar atmanıza destek olacak Yatırım Odaklı Podcast , her hafta yeni bölümleriyle, tüm dijital kanallar üzerinden kendisine kulak vermeniz için yayında.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Uluslararası Enerji Ajansı (IEA) raporuna göre, temiz enerji teknolojilerine yapılan yatırımların artması dünyanın her bölgesinde yeni çalışanlara olan talebi artırdığından küresel enerji sektöründeki pozisyon sayısı 2022'de arttı.
- Enerji sektörü istihdamını bölge, yakıt, teknoloji ve değer zincirine göre haritalandıran Dünya Enerji İstihdamı raporunun ikinci baskısında, küresel enerji istihdamının 2022'de 67 milyon kişiye yükseldiği ve pandemi öncesi seviyelere kıyasla 3,5 milyonluk bir artış görüldüğü belirtildi.
Alt kırılımlar: Bu dönemdeki istihdam artışının yarısından fazlası güneş enerjisi, rüzgar enerjisi, elektrikli araçlar ve bataryalar, ısı pompaları ve kritik mineral madenciliği alanlarında izlendi.
- Bu beş sektör arasında güneş enerjisi 4 milyon kişilik istihdamla açık ara en büyük işveren olurken, elektrikli araçlar ve bataryalar 2019'dan bu yana 1 milyondan fazla istihdam rakamıyla en hızlı büyüyen sektör oldu.
Ek olarak: Fosil yakıt endüstrilerindeki işler de bir önceki yıla göre artış gösterdi; ancak toparlanma daha zayıf bir seviyede kaldı ve petrol/gaz şirketleri 2022'de rekor gelirler elde etmesine rağmen fosil yakıtlar pandemi öncesi seviyenin 1,3 milyon altında kaldı.
Önemli detay: IEA tarafından dünya çapında 160 enerji firmasıyla yapılan bir ankete göre, giderek artan enerji teknolojileri, kalifiye işgücü eksikliğini faaliyetlerini artırmanın önünde önemli bir engel olarak gösteriyor.
- Perspektif: Dünyadaki enerji çalışanlarının yaklaşık %36'sı kalifiye mesleklerde çalışırken, bu oran ekonominin geneli için yaklaşık %27 seviyesinde.
Bölgesel: Çin 19,3 milyon istihdamla dünyada enerji sektörü istihdamının en yüksek olduğu ülke oldu. Çin'i ülke bazında 8,4 milyon enerji istihdamı bulunan Hindistan takip etti.
- Bölgesel olarak ise Çin haricindeki Asya Pasifik ülkelerinin enerji sektöründeki istihdam 8,7 milyon, Avrupa'da 7,7 milyon, Kuzey Amerika'da 7,1 milyon, Afrika'da 4,3 milyon, Orta ve Güney Amerika'da 4,2 milyon, Orta Doğu'da 3,9 milyon ve Avrasya'da 2,9 milyon seviyesinde bulunuyor.
Açıklamalar: UEA Başkanı Fatih Birol, rapora ilişkin değerlendirmesinde,
"Temiz enerji dönüşümündeki benzeri görülmemiş artış tüm dünyada milyonlarca iş fırsatı yaratıyor ancak bunlar yeterince hızlı bir şekilde doldurulmuyor. Hükümetler, endüstri ve eğitim kurumları, artan talebe ayak uydurabilmek ve özellikle de enerji ve iklim hedeflerine ulaşabilmek için gerekli temiz enerji projelerini üretmeli ve inşa etmeli, ihtiyaç duyulan uzmanlığı sağlayacak programları uygulamaya koymalı."
ifadelerini kullandı.
Sonuç olarak: Temiz enerji teknolojileri alanında çalışanlara yönelik artan talebin devam etmesi ve tüm IEA senaryolarında istihdam artışının fosil yakıt işlerindeki düşüşten daha ağır basması bekleniyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
2023’nin ilk 10 ayında sipariş edilen ürünün göründüğü gibi çıkmaması e-ticarette en çok çözüm bekleyen konu oldu. Türk Hava Yolları 'nın tarihî uçak siparişinin ardından Sun Express de filosunu büyütme planlarına dair adım attı.
17 Kas 2023
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?
Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.
Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.
Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.
Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.
