İş dünyasının yeni trendi: Kısa cumalar

Dört günlük çalışma haftası hiçbir zaman kurumsal dünyanın normu olmayabilir. Ancak daha kısa ve hafif geçecek cuma günleri, çalışanların organik olarak sunduğu bir alternatif hâline gelebilir.
İş dünyasının yeni trendi: Kısa cumalar

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

Dört günlük çalışma haftası tartışılmaya devam ediyor, ancak bu hayata geçene kadar başlayan yeni bir gelişme daha var: Çalışanlar artık cuma günleri işten daha erken çıkıyor.

Bu neden önemli? Cuma günleri daha hafif işler üzerine daha kısa süre çalışmak Covid-19'un hayatımıza getirdiği değişikliklerden biri. Dahası, cuma günü çevrimiçi ve yüz yüze görüşmelere daha az vakit ayıran bazı çalışanlar, bu sayede işgünlerinin daha anlamlı işlerle geçtiğini söylüyor.

The Wall Street Journal haberine göre, ActivTrak'ın 816 şirketteki 75 bin çalışanın işten çıkış saatlerini incelediği analiz, işten çıkış saatlerinin hafta boyunca git gide erkene kaydığını gösteriyor. 2021'in başında, cuma günleri işten çıkış saati 17.00 civarındayken şu anda 16.00 civarında. 

  • Ek olarak: Daha fazla çalışanın uzun saatler uzaktan çalışmak yerine ofise gitmeye başlaması nedeniyle pazartesi-perşembe çıkışları da daha erkene, 17.00 civarına kaymış durumda.

Ancak: Görünüşe göre bu bir problem değil çünkü zaten cuma öğleden sonraların haftanın en verimsiz saatleri olduğu düşünülüyor. Giderek daha fazla çalışma, haftanın bir gününü daha hafif geçirmenin diğer günlerdeki performansı artırabileceğini, ayrıca çalışanların tükenmişlik ve işten ayrılma maliyetlerini azaltabileceğini gösteriyor. 

  • Hatta: Bazı patronlar, çalışanların cuma günlerini sıkı kurallar olmadan geçirmesinin daha verimli çalışmalarına neden olduğunu belirtiyor ve evden çalışma günlerine cumayı mutlaka dahil ediyor.
  • Rakamlar: İnteraktif bir öğrenme platformu olan Albert'in kurucusu ve CEO'su Luke Liu, cuma öğleden sonraları herkese izin vermeye başlamasından bu yana geçen 20 ayda yalnızca altı çalışanın işten ayrıldığını söylüyor; bu sayı bir önceki 20 ayda işten ayrılanların yaklaşık beşte biri.

Sonuç olarak: Sıklıkla konuşulan dört günlük çalışma haftası belki hiçbir zaman resmî olarak kurumsal dünyanın normu olmayabilir. Ancak daha kısa ve hafif geçecek cuma günleri, çalışanların organik olarak sunduğu bir alternatif hâline gelebilir.

Hikâyeyi paylaşmak için:

Kaydet

Okuma listesine ekle

Paylaş

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto
∙

BÜLTEN SAYISI

💼 Kısa cuma, işgücü maliyetleri

Orjin Gayrimenkul Grubu, İstinyepark İstanbul'un tamamının sahibi oldu. HSBC Holdings, Kanada birimi HSBC Bank Canada'nın RBC'ye satışını tamamladı. EPDK, deprem bölgesinde avans ödemelerini erteledi.

01 Nis 2024

💼 Kısa cuma, işgücü maliyetleri

YAZARLAR

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İLGİLİ OKUMALAR

ParetoPareto
∙

HİKAYE

NVIDIA’da casusluk krizi: Çip devi ‘kilit adam’ riskinden kaçabilecek mi?

NVIDIA’nın kurucu CEO’su Jensen Huang’ın, Çin istihbaratıyla bağlantılı olduğu öne sürülen iş insanı Alice Huang ile ilişkisi hakkındaki inceleme sürerken şirket içinden bir yöneticiyle de evlilik dışı ilişki yaşadığı iddia edildi. Yönetim kurulunun Huang’ın geleceğini görüştüğüne ilişkin haberler, çip devinin kurucusuna bağımlılığını yeniden gündeme taşıdı.

Doğa Yurduneri

·

11 Kas 2026

NVIDIA’da casusluk krizi: Çip devi ‘kilit adam’ riskinden kaçabilecek mi?
ParetoPareto
∙

HİKAYE

Uludağ İçecek, Malatya yatırımını COP31’de paylaştı: Yeni tesiste ne hedefleniyor?

Uludağ İçecek, Malatya’da yıllık yaklaşık 140 milyon litre üretim kapasitesi ve 110’un üzerinde doğrudan istihdam hedefliyor. EBRD’nin finansman sağladığı yatırımda enerji ve su verimliliği öne çıkıyor.

11 Kas 2026

Uludağ İçecek, Malatya yatırımını COP31’de paylaştı: Yeni tesiste ne hedefleniyor?
ParetoPareto
∙

HİKAYE

Otomotivde 2026’nın özeti: Büyük beklentiler neden karşılık bulmuyor?

2026 başında yöneticiler, her yıl olduğu gibi yine “Geçen yıl iyi geçti ama seneye işimiz çok zor” demeçlerini verdiklerinde bu açıklamalar, pek ciddiye alınmamıştı. Kasım ayına gelindiğinde ise ne yazık ki o açıklamaların doğru olduğu ortaya çıktı. Ekim ayında satışlar %31 düşerken yılın ilk 10 ayında 160 bin daha az araç satıldı.

Ahmet Çelik

·

10 Kas 2026

Otomotivde 2026’nın özeti: Büyük beklentiler neden karşılık bulmuyor?
ParetoPareto
∙

HİKAYE

Etki Alanı #2 | Novak Djokovic: Başlangıç çizgisini eşitlemek

Bir insanın başarıya nasıl ulaştığını anlatan çok hikaye var. Peki ya sonra? Kazandığı parayı, şöhreti ve söz hakkını ne için kullanıyor? “Etki Alanı” yazı dizisinin ikinci yazısında Novak Djokovic var.

Zeynep Erdoğan

·

10 Kas 2026

Etki Alanı #2 | Novak Djokovic: Başlangıç çizgisini eşitlemek
ParetoPareto
∙

HİKAYE

COP31’de suyun hesabı: Koç Topluluğu’ndan 2040’a kadar tatlı su çekimini yüzde 85 azaltma hedefi

Koç Holding, Küresel İş Ortağı olduğu COP31 kapsamında düzenlediği “Kurumsal Eylemden Geniş Ölçekli Su Dayanıklılığına” başlıklı panelde su taahhüdünü duyurdu. 2025 baz yılına göre 2040’a kadar operasyonel tatlı su çekimini yüzde 85 azaltmayı hedefleyen Koç Holding, su kaynaklarının sürdürülebilirliği için öncü şirketleri biraraya getiren Water Resilience Coalition’a (WRC) katıldığını da açıkladı.

09 Kas 2026

COP31’de suyun hesabı: Koç Topluluğu’ndan 2040’a kadar tatlı su çekimini yüzde 85 azaltma hedefi