İstanbul HR Forumu ve Finans Merkezi'ne dair detaylar

Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Doç. Dr. Salim Atay, Uludağ Ekonomi Zirvesi'nde yaptığı konuşmada küresel ölçekte düzenlenecek olan 1. İstanbul HR Forumu'nun ilkinin aralık ayında İstanbul'da düzenleneceğini ve şu ana kadar 40'a yakın ülkeden katılım talebi geldiğini açıkladı.
İstanbul Finans Merkezi'ne dair detaylar
T.C. Cumhurbaşkanlığı Finans Ofisi Başkanı Prof. Dr. Göksel Aşan, etkinlikte İstanbul Finans Merkezi (İFM) yasasının meclisten geçtiğini ve uluslararası ticarete dair teşvikler sunan torba yasanın da yakında çıkacağını aktardı. "Altyapıyı böylece tamamlamış olacağız" diyen Aşan, merkeze gelecek katılımcıların katılımcı belgesi alma sürecini Finans Ofisi'nin yöneteceğini açıkladı.
- Süreçlerde hız: Aşan ayrıca "'Tek Durak Büro' ile tüm sorunların tek bir noktadan çözüleceği bir yapı oluşturduk. Özellikle yabancı misafirler birkaç gün içinde çalışma izni alacak, işyeri açma belgesi alacak." cümleleriyle İFM'nin hayata geçireceği yeniliklere dair işaretler verdi.
- Fintech vurgusu: "Milli Finansal Teknolojiler (FinTek) Strateji Belgesi'ni de duyuracağız. Fintek şirketlerine yönelik bir rehber oluşturduk ve sanal ortamda teknopark'lara benzer şekilde çalışan bir fintek merkezi yaptık." diyen Aşan, sektöre bu alanda destek çağrısı yaptı: "Özellikle finansal teknolojiler tarafında girişimcilik ile ilgili çalışmalar, regülasyonlar olacak. Sektörden de bu girişimlere daha fazla destek vermelerini bekliyoruz."
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Pareto bu yıl Sapanca'da düzenlenen Uludağ Ekonomi Zirvesi'nden bildiriyor.
07 Eki 2022

YAZARLAR

Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Bir insanın “Ne iş yapıyorsun?” sorusuna iki cümleyle cevap verip daha fazlasını anlatma ihtiyacı duymamasıyla bir markanın neyi söyleyip neyi geride bırakacağını bilmesi, aynı olgunluk eşiğine işaret ediyor. Sadelik; hiçbir şey bilmemenin getirdiği bir sığlıktan değil, aksine çok şey bilip hepsinin ağırlığını tarttıktan sonra lüzumsuz olanları arkada bırakabilme cesaretinden geçiyor.

Nike’ın marka adı, onlarca yıldır “spor” kelimesiyle neredeyse eş anlamlıydı. Bu başarı, şirketi uzun yıllar borsanın favorileri arasında tuttu. Fakat son birkaç yılda ivme şaşırtıcı bir hızla tersine döndü ve şirket, yaklaşık 18 yılın ardından S&P 100 endeksine veda etmek zorunda kaldı. Peki ne oldu da dünyanın en güçlü spor markalarından biri, bu denli hızlı bir düşüşe sürüklendi?

Reklamcılık artık dikkat ekonomisinden niyet ekonomisine geçiş yapıyor. ChatGPT’nin test ettiği Sponsorlu Ajanlar, markaların tüketicinin karar verme konuşmasına doğrudan katılmasını sağlayan yeni bir katman açıyor. Kişiselleştirilmiş iknanın birim maliyeti neredeyse sıfıra inerken mesele, anlatının nerede durduğu ve kimin adına konuştuğunun her aşamada görünür olup olmamasında düğümleniyor.

Arama deneyimimizin yapısal olarak değişmeye başladığı aşikar. Artık sadece bilgi aramıyoruz, aynı zamanda alım kararlarımızı da yapay zekaya danışıyoruz. Ancak yeni denklem yalnızca GEO’dan ibaret değil: Araştırmalar, tüketicilerin yapay zeka önerilerinde hâlâ bağımsız insan deneyimine ve güvenilir üçüncü taraflara ihtiyaç duyduğunu gösteriyor. Markalar için de esas mesele, algoritmada görünmek kadar, algoritmanın güvendiği üçüncü taraf dünyasında sahici, tutarlı ve organik bir yer edinebilmekte yatıyor.

Matcha, protein barlar, iki malzemeli Japon cheesecake’i, Gigi Hadid makarnası, çiğ köfte suşi… Yiyecek trendleri, artık sosyal medyanın etkisiyle çok daha hızlı yayılıyor. Tedarik zincirleri ise bu hıza ayak uydurmakta zorlanıyor. Talep, dijital hızda büyürken çiftlikler ve fabrikalardaki tarım ve gıda üretimi, fiziksel sınırlar içinde kalıyor.



