Kuşatmayı delmek: “Kadın liderler”den “liderler”e
Umutlu bir geleceğin izinde: Aksigorta ’dan ilk sürdürülebilirlik raporu
Sürdürülebilir bir yaşam için yeni nesil çözümlerle değerli olanı birlikte korumak hedefini sahiplenen Aksigorta , 1 Ocak – 31 Aralık 2021 tarihleri arasındaki şirket faaliyetlerini kapsayan ilk sürdürülebilirlik raporunu paylaştı. Nedir?…
Pareto için "İş yerinde konuşamadıklarımız" yazı dizisini oluşturmak üzere fikirleşirken, gördüğüm problemleri anlatmanın ve geliştirme konusundaki bildiklerimi ve her gün araştırdıklarımı okurlarımızla paylaşmanın zamanının geldiğini fark ettim.
Kadın, genç, yönetici ve girişimci dörtgeninin tam merkezinde kariyerimi inşa ederken bu konu üzerine yazmayı erteleyemezdim. Çevremde iş dünyasında genç, kadın, yönetici ve/veya girişimci olacak kadar hırslı olan bir elin parmağını geçmeyecek kadar insan var. Bu pozisyonlarda yer alan kişilerde, eğer ki adaletli bir pozisyonlanmaysa, gözlerinde aynı azmi, heyecanı ve vazgeçmemeyi görüyorum. Dış etkenlerin getirdiği zorluklardan dolayı mı bu insanların sayısı bu kadar az geliyor gözüme ya da bir ipte iki cambaz oynamayacağı için mi ben bu insanların sayısını olması gerektiğinden sayısal olarak "az" görüyorum? Veya yer aldığım masaların çoğunluğu erkekler tarafından kuşatıldığı için mi? Yoksa iş hayatında toplumsal cinsiyet eşitliği yaşanıyor ama etraftaki psikolojik dayatmadan ve etki fanuslarından dolayı bu yeterince göz önünde mi değil? Bu soruları bu yazıda yanıtlayacağım.
