LinkedIn’de cinsiyet deneyi: Algoritmalar erkekleri daha mı çok seviyor?
Garanti BBVA Yatırım ile Paranın Bugünü Aposto olarak, Garanti BBVA Yatırım ile biraraya gelerek Türkiye’deki en yalın, anlaşılabilir ve pratik yatırıma giriş rehberini sunuyoruz. Paranın Bugünü video serimizin 11. bölümü yayında. Pek çok kaynağın, bilginin arasından alanının uzmanlarıyla derleyip en kolay şekilde öğrenilecek hale getirdiğimiz pratik bilgileri 16 bölüm boyunca sizinle paylaşacağız. Editörümüz Alp Akiş’in sunduğu bu seri, yeni bölümleriyle her hafta sizlerle buluşuyor. Serinin yeni bölümünde küreselleşmede yeni dönemi konuştuk: Küresel ticaret eskiden nasıl bu kadar ucuzdu? Küreselleşme neden yavaşladı? Şirketler yeni dünyaya nasıl adapte oluyor? Yeni dönem tüketicileri nasıl etkileyecek? Paranın Bugünü serisinin son bölümünü buradan izleyebilirsiniz.
Daha önce hiç kadın olduğunuz için LinkedIn’de daha az görünür olduğunuzu hissettiniz mi? Cevabınız “Evet” ise pek de haksız sayılmazsınız. Zira teknoloji sektöründe çalışan bir ruh sağlığı uzmanının yakın zamanda LinkedIn’de yaptığı bir cinsiyet deneyi, platform algoritmalarının erkek kullanıcıları daha fazla sevdiğine işaret ediyor. Deney ayrıca, son zamanlarda yüzlerce kadını LinkedIn’de görünür olabilmek için platformda “erkek maskesi” takarak akıma katılmaya teşvik ediyor.
Söz konusu akım, kariyer platformlarının algoritmalarındaki cinsiyet temelli önyargıları ve kadınların bir kariyer inşa ederken erkeklerle eşit fırsatlara sahip olup olmadığına yönelik soruları da yeniden tartışmaya açıyor.
Hoş geldin! Aposto Premium üyelerine özel bu içeriği okumak için Premium üye olabilir ya da Premium hesabına giriş yapabilirsin.
Aposto Premium
Ayda
- Aposto'nun tüm arşivine ve güncel yayınlara sınırsız erişim.
- Yükselen endüstrilerden gelişme ve içgörüleri aktaran, entelektüel dünyanı besleyecek Premium üyelere özel makale ve bültenler.
- Gündemdeki gelişmeleri küresel bir perspektifle aktaran analizler.
- Aposto Radyo için hazırladığımız podcast ve sesli belgesellere websitemiz ve mobil uygulamamızdan erişim imkanı.
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
NEREDE YAYIMLANDI?
TÜSİAD’ın yeni yönetim kurulu başkanı, Ozan Diren oldu. Vestel, Gökhan Sığın’ı yeni CEO’su olarak atadı. Ericcson, İsveç’te 1600 çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Famateks Tekstil konkordato ilan etti. TaleMonster Games yatırım aldı.
19 Oca 2026
YAZARLAR
Doğa Yurduneri
İş Dünyası ve Teknoloji Editörü
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
OKUMAYA DEVAM EDİN
Yapay zeka araçları hayatımıza girdiğinde genel kabul, herkesin bir gecede aynı kalitede iş üretebileceği yönündeydi. Oysa pratikte tam tersi bir tablo oluştu. Var olanları birbirine bağlayamayan, aradaki mantık köprüsünü kuramayan ve yaratıcı düşünemeyen birçok insan, sistemin içinde tıkandı ve ortaya “cilalanmış angaryalar” çıkmaya başladı.
Dünyanın en ünlü girişim hızlandırma programı Y Combinator, yakın zamanda sonbahar dönemi için hazırladığı “Requests for Startups” listesini yayımladı. 13 maddeden oluşan liste, girişim ekosistemindeki yeni trendleri ortaya çıkardı.
Otomobil sektöründe vergi sistemine yeni bir kavram girdi: Asgari maktu ÖTV. Sıfır araç alımlarında tahsil edilecek ÖTV için taban bir tutar belirleyen yeni sistem, Türkiye’de gelecekte kurulacak ÖTV mimarisinin ilk işaretlerini de ortaya koyuyor.
Türkiye’nin otomobil pazarında uzun zamandır alışık olmadığımız bir tablo ortaya çıkıyor. Sorun, artık fiyat yüksekliği ya da krediye ulaşmada yaşanan zorluklar değil. Otomobilin karşısında şu anda çok daha güçlü iki rakip duruyor: Mevduat faizi ve yatırımcının altındaki yükseliş beklentisi.
Tarih boyunca elektrikten bilgisayara kadar tüm yeni teknolojiler, işgücünün önemli bir bölümünü yerinden etti. Fakat tüm bu teknolojiler, işgücü piyasasında ciddi bir çalkantıya yol açarken yeni istihdam alanları da yarattı. Özellikle beyaz yakalı rolleri tehdit eden yapay zeka ise işgücü piyasasını çok daha derinden sarsıyor. Bu noktada Türkiye’nin işgücünü yapay zekadan daha hızlı eğitip eğitemeyeceği de merak konusu oluyor.
