Milyarderin bir günü

Elon Musk, şüphesiz ki 198 milyar doları aşan servetiyle Forbes Milyarderler Listesi’nin en popüler isimlerinden biri. Peki dünyaca ünlü CEO'nun bir günü nasıl geçiyor?
Milyarderin bir günü

6 Mayıs - Fibabanka - Pareto
Fibabanka ile birlikte

Fibabanka’da dört mevsim Kiraz mevsimi Birikim yapmak; kararlılık, strateji, sabır ve ne gerektirir? Cevap Fibabanka ’dan geliyor: “Kiraz Hesap gerektirir” . Çünkü Kiraz Hesap birikim alışkanlıklarına avantaj katıyor, ihtiyacınız olan nakdi dilediğiniz gibi kullanmanızı sağlıyor. Size özel %56 faiz oranıyla Kiraz Hesap ’ın avantajlarla dolu dünyasına katılarak siz de her mevsim Kiraz Hesap’lı olmanın tadını çıkarabilirsiniz. İlk adım; Görüntülü Bankacılık ile Fibabanka müşterisi olmak ve saniyeler içerisinde Kiraz Hesap’ınızı açmak. Sonrasında avantajlar, kolaylıklar ve birikimler sizi bekliyor. Kiraz Hesap nedir? Vadesiz hesabın özgürlüğü ile vadeli hesabın getirisini birleştiren günlük bir hesap. Biriktirirken kazandıran, kazandırırken günlük bankacılık işlemlerinizi vade sonu beklemeden yapmanıza imkân sağlayan avantajlı bir hesap. Hesabım beni değil ben hesabımı yönetmek istiyorum diyenlerdenseniz o zaman siz de Kiraz Hesap’a hoş geldiniz . Neden Kiraz Hesap? 90 gün boyunca %56 Hoş Geldin faizinden yararlanırken Fibabanka Ekstra Kazan programı ile vadeniz bozulmadan yapacağınız yatırım ve bankacılık işlemlerinizle %3,50’ye varan ek faiz daha kazanabilir, faizinizi de kendiniz belirleyebilirsiniz. Üstelik havale, EFT ve FAST işlemleriniz 7/24 ücretsiz . Dört mevsim Kiraz mevsimi yaşamak için Kiraz Hesap başvuru formunu buradan doldurabilirsiniz.

Daha fazlasını öğren

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

Forbes, her yıl düzenli olarak dünyanın en zenginlerini açıkladığı milyarderler listesini geçen ay yayınladı. Listenin en dikkat çeken isimlerinden biri olan Elon Musk, 198 milyar doları geçen servetiyle ikinci sıraya oturdu. Peki, Tesla ve SpaceX gibi dev markaların CEO koltuğunda oturan Musk’ın bir günü nasıl geçiyor?  

Geniş açı: Business Insider’ın röportajlar ve sosyal medya paylaşımları gibi farklı kaynaklardan derlediği bilgilere göre Musk, şu an bulunduğu noktaya elbette haftada 40 saat çalışarak gelmedi. Ünlü CEO’nun çalışma süresi kimi zaman haftada 120 saati aşabiliyor. Her gün ortalama 6 saat uyuyan Musk, genellikle gece 03.00’te yatağa gidiyor ve sabah 09.00 civarında güne başlıyor. 

Sabah rutini: Musk’ın geçmişte her sabah bir donut yediğini söylediği paylaşımları mevcut. Fakat dünyaca ünlü iş insanı, bu konuda ölçülü davrandığının ve tek seferde bir donut’ın yalnızca bir bölümünü yediğinin altını çiziyor.

  • Tesla CEO’su ayrıca, sabah uyandığında ilk iş olarak telefonuna bakıyor. Ünlü CEO, bunu “kurtulmaya çalıştığı korkunç bir alışkanlık” olarak nitelendiriyor. Musk’ın yoğun çalışma temposuna rağmen oldukça aktif tuttuğu X hesabı da bu alışkanlığın en önemli göstergelerinden biri… 
  • Bununla birlikte Musk, duş almanın önemli bir rutini olduğunu ve günlük yaşamına en büyük olumlu etkiyi sağlayan unsur olduğunu söylüyor.

İş hayatı: Dünyanın en büyük elektrikli otomobil üreticilerinden birinin CEO’luk koltuğunda oturan Musk, işe gidiş-geliş yolculuğunda birden fazla seçeneğe sahip… Öyle ki ünlü iş insanının bazen gün içindeki en büyük kararsızlığı, otonom olmayan bir Cybertruck veya otonom sürüş teknolojisine sahip bir Tesla Model S arasında yapacağı seçim olabiliyor.

  • Birden fazla şirket yönetmenin kolay olmadığını pek çok kez üzülerek itiraf eden Musk, o anki krize bağlı olarak gününü şirketleri arasında bölüştürüyor. 52 yaşındaki CEO; bazı günler sabah bir duruşmaya katılıp ifade veriyor, akşam Tesla’nın Nevada fabrikasındaki bir etkinliğe katılıyor, gece Tesla için yapay zeka üzerinde çalışıyor ve gece yarısından sonra X’in genel merkezinde vakit geçiriyor.

İzin: Yine de Musk, Tesla’nın hala çalışma saatlerinin büyük bir kısmını oluşturduğuna işaret ediyor. Ünlü iş insanı, haftanın hemen hemen her günü çalıştığını ve nadiren Pazar günü öğleden sonra izin yaptığını söylüyor.

  • Öte yandan sporla bir dargın bir barışık ilişkisi bulunan Musk, elinde olsa spordan tamamen kaçabileceğini dile getiriyor. 10 çocuğu olan ünlü CEO, çoğu zaman çocuklarından birini havaya fırlatıp geri tutmanın ötesinde spora vakit ayırmıyor. Fakat Tesla CEO’sunun, her gün sıkı bir şekilde ağırlık kaldırmayı hedeflediğini söylediği paylaşımları mevcut…

Uyku: Geçmişte yoğun iş temposu ve video oyunlarına olan tutkusu nedeniyle uykuya neredeyse hiç vakit ayıramadığını dile getiren Musk, şimdilerde günde en az 6 saat uyumaya özen gösteriyor. Yaptığı paylaşımlara göre ünlü CEO’nun ofislerinde, şirketlerinin genel merkezlerinde ve Tesla fabrikasının zemininde uyuduğu günler de oluyor.

Hikâyeyi paylaşmak için:

Kaydet

Okuma listesine ekle

Paylaş

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto

BÜLTEN SAYISI

💰 Milyarderin bir günü, iş-yaşam dengesi

Elon Musk gününü nasıl geçiriyor? S&P Global, Türkiye’nin kredi notunu yükseltti. BBVA, Banco Sabadell’i satın almak için 12 milyar avro teklif etti. FDA, süt ürünleri işçilerinin kuş gribi açısından yüksek risk altında olduğunu açıkladı.

06 May 2024

Fibabanka ile birlikte
💰 Milyarderin bir günü, iş-yaşam dengesi

YAZARLAR

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İLGİLİ OKUMALAR

ParetoPareto

HİKAYE

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?

Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?

Birol Oğuz

·

09 Eyl 2026

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?

Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.

Doğa Yurduneri

·

08 Eyl 2026

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi

Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.

Ahmet Çelik

·

08 Eyl 2026

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi
ParetoPareto

HİKAYE

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?

Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.

Doğa Yurduneri

·

02 Eyl 2026

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?
ParetoPareto

HİKAYE

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?

Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?