"Önümüzdeki aylar CS personeli için zor olacak"


Tedarikte çözüm için adres: Zer
Koç Topluluğu’nun kurumsal satın alma ve tedarik zinciri yönetiminde uzmanlaşan şirketi Zer ve BloombergHT TV iş birliğinde yeni bir program TV ekranlarına merhaba dedi. Nedir? Her cuma saat 13.30’da BloombergHT TV’de canlı yayınlanacak…
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
UBS'in Credit Suisse satın alımı İsviçre'de 11.000 bin, ek olarak dünya çapında 25 bin işçi olmak üzere toplam işgücünü %30 civarında azaltabilir. UBS, personel sayısının azaltılmasıyla yaklaşık 6 milyar dolarlık bir tasarrufun mümkün olduğunu tahmin ediyor. Geçtiğimiz yılın sonunda iki bankanın toplam çalışan sayısı 125 bini buluyordu, bu ülkenin tamamına kıyasla %30'luk bir istihdam oranını kapsadıkları anlamına geliyor.

UBS, mümkün olan en kısa süre içinde ve kamuya açık şekilde işten çıkarmalara açıklık getireceğini söyledi. Büyük çaplı işten çıkarmaların gelmekte olduğu açık olsa da banka, yeteneklerin elde tutulmasını devralmanın uygulama riskinin önemli bir parçası olarak görüyor. Diğer tarafta da Deutsche Bank, Citigroup ve JPMorgan gibi firmalar, işten çıkarılması muhtemel bazı yatırım bankacıları ve varlık yöneticilerini işe almak için hazırlanıyor.
- Bir adım geriden: UBS iki hafta önce yaptığı açıklamada, şirketin satın alma sonrası yıllık maliyet tabanını 2027 yılına kadar 8 milyar dolardan fazla azaltmayı hedeflediğini söylemişti. Bu, Credit Suisse'in geçen yılki harcamalarının neredeyse yarısı. UBS Başkanı Colm Kelleher Credit Suisse'in İsviçre birimini açık tutup varlık yönetimine ağırlık verirken, "yatırım bankacılığı" tarafını küçültmeyi ve ülkenin risk kültürü ile uyumlu hale getirmeyi planladıklarını belirtmişti. Colm Kelleher ve UBS İcra Kurulu Başkanı Ralph Hamers, birleşik kuruluştaki rollerini koruyacak, Credit Suisse yönetimi de anlaşma tamamlanana kadar yerinde kalacak.
- Dahası: Geçen ay Credit Suisse, UBS tarafından kurtarılmadan önce 9 bin çalışanla yollarını ayıracağını duyurmuştu, birleşmeden sonra birçok pozisyonun örtüşmesi dolayısıyla bu sayının katlanması bekleniyordu. UBS yöneticileri de geçen hafta işten çıkarmalar konusunda mümkün olan en kısa sürede netlik sağlamak istediklerini ancak kesin rakamlar vermek için henüz çok erken olduğunu belirtmişti.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
2022 yılı sonu itibarıyla KİT borçları beş senede %1.161'lik bir artış gösterirken, Türkiye'nin ham çelik ihracatı yılın ilk iki ayında %45 oranında düştü
03 Nis 2023

YAZARLAR

Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Koç Holding, Küresel İş Ortağı olduğu COP31 kapsamında düzenlediği “Kurumsal Eylemden Geniş Ölçekli Su Dayanıklılığına” başlıklı panelde su taahhüdünü duyurdu. 2025 baz yılına göre 2040’a kadar operasyonel tatlı su çekimini yüzde 85 azaltmayı hedefleyen Koç Holding, su kaynaklarının sürdürülebilirliği için öncü şirketleri biraraya getiren Water Resilience Coalition’a (WRC) katıldığını da açıkladı.
09 Kas 2026

Markalar ve yapımcılar, yaratıcı işlerin arkasındaki çabayı göstererek insan emeğini bir tercih nedenine dönüştürmeye çalışıyor. Ancak yapay zekanın kamera arkası görüntülerini de üretebildiği bir dönemde, bir işin insan elinden çıkmış gibi görünmesi, o emeğin gerçekten harcandığını kanıtlamaya yetmiyor.

Ray-Ban ve Oakley gibi popüler markaların çatı şirketi EssilorLuxottica, son dönemlerde ticari performansından çok kurucu ailenin içinde yaşanan iktidar mücadelesiyle gündeme geliyor. Şirket, yönetime duyulan güvensizlik nedeniyle son bir yılda %40’ın üzerinde değer kaybederken yatırımcılar, aile içindeki anlaşmazlıkların akıllı gözlük pazarının da büyüdüğü bir dönemde EssilorLuxottica'nın geleceğini nasıl etkileyeceğini sorguluyor.

Ekim ayında düzenlenen SAP Executive Summit Türkiye’de, “Kazanmanın Anatomisi” başlıklı oturumda Formula 1’in iki efsane pilotu David Coulthard ve Mika Häkkinen konuşmacıydı. Coulthard ve Häkkinen’i dinlemek, yarışları takip ederken düşündürdükleri bazı konuları iş dünyası açısından yeniden değerlendirmemize vesile oldu. Özellikle de teknolojiye yapılan yatırımlarla insanın gelişimine ayrılan emek arasındaki ilişkiyi…

Verileri anlık hava tahmini gibi düşünebiliriz, stratejiyi ise iklim bilgisi gibi... Yağan her yaz yağmurunda mont giymeye kalkan, kış güneşine aldanıp hemen tişörte dönen bir marka ancak hasta olur. Pazarlama ve iletişim dünyasının ihtiyacı olan, anlık sağanaklara göre her çeyrekte gardırop değiştirmek değil, mevsimin genel yönünü okuyup rotasında sağlam durabilmek.



