Piyasa değeri 1 trilyon doları aşan ilk ilaç şirketi: Eli Lilly’nin 149 yıllık tarihi


Deniz Özel Hattı ile tek tuşla profesyonel destek DenizBank Özel Bankacılık ile finansal yolculuğunuzda daima bir adım öndesiniz. İhtiyaç duyduğunuz her an, sorularınıza ve sorunlarınıza anında çözüm bulmak çok kolay. DenizBank Akademi'nin özel programlarıyla tam donanımlı şekilde yetişen müşteri temsilcileri, Özel Bankacılık müşterilerinin her türlü finansal ihtiyacına profesyonel çözümleriyle destek sunuyor. Nasıl? Hızlı, güvenli ve kolay bankacılık için Deniz Özel Hattı üzerinden sesli yanıt sistemine bağlanmadan tek tuşla doğrudan müşteri temsilcilerine ulaşmak mümkün. Hayal ettiğiniz gibi bir bankacılık deneyimi için DenizBank Özel Bankacılık’a davetlisiniz.
Yaklaşık 150 yıl önce kurulan ABD merkezli ilaç üreticisi Eli Lilly, yakın zamanda piyasa değeri 1 trilyon doları aşan ilk ilaç şirketi oldu. Hisseleri yılın başından bu yana %40’a yakın değer kazanan şirket, teknoloji firmalarının domine ettiği ve Meta ile Tesla’nın da içinde bulunduğu 1 trilyon dolarlık şirketler grubuna katıldı.
Sağlık sektöründeki yukarı yönlü ivmenin rüzgarını arkasına alan şirket ayrıca, Berkshire Hathaway’den sonra piyasa değerinde 1 trilyon dolar eşiğini aşan ikinci teknoloji dışı şirket oldu.
Hoş geldin! Aposto Premium üyelerine özel bu içeriği okumak için Premium üye olabilir ya da Premium hesabına giriş yapabilirsin.
Aposto Premium
Ayda
- Aposto'nun tüm arşivine ve güncel yayınlara sınırsız erişim.
- Yükselen endüstrilerden gelişme ve içgörüleri aktaran, entelektüel dünyanı besleyecek Premium üyelere özel makale ve bültenler.
- Gündemdeki gelişmeleri küresel bir perspektifle aktaran analizler.
- Aposto Radyo için hazırladığımız podcast ve sesli belgesellere websitemiz ve mobil uygulamamızdan erişim imkanı.

Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
NEREDE YAYIMLANDI?
SK Hynix, bellek çiplerine benzer şekilde tasarlanan bir patates cipsi piyasaya sürdü. Ekim ayı işgücü istatistikleri açıklandı. McKinsey, yaklaşık 200 teknoloji çalışanını işten çıkardı. EasyCep, 45 milyon dolar yatırım aldı.
01 Ara 2025

YAZARLAR

Doğa Yurduneri
İş Dünyası ve Teknoloji Editörü

Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
OKUMAYA DEVAM EDİN
Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?

Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.

Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.

Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.

Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.




