Teknoloji girişimlerinde işten çıkarmalar devam ediyor

Cuma günü ABD Çalışma Bakanlığı'nın yayımladığı istihdam raporu, ücret artışları ve mütevazı bir hızla genişlemeyi sürdüren bir ekonomiye işaret etse de bu durum, teknoloji sektörü çalışanları için pek geçerli görünmüyor. layoffs.fyi üzerinden açıklanan işten çıkarma verilerini takip eden TechCrunch’a göre, bu ay 15 binden fazla teknoloji çalışanı işten çıkarıldı. 

Birkaç hafta önce bu satırlarda teknoloji şirketlerinde giderek artan işten çıkarmaları ele almıştık. O günden bu yana artan bu sayı, sektör için parlak bir manzara sunmuyor. Nitekim işgücünde daralmaya gideceğini açıklayan şirketler genelde ekonomideki olumsuz iklimi gerekçe gösteriyor.

Hangi şirketler var? Mayıs ayında çalışanlarının bir bölümünü işten çıkaracağını açıklayan ve Pareto’da daha önce değindiğimiz Gorillas, Snap, Getir, Instacart ve PayPal gibi şirketlerin arasına en son eklenen, 2021’in sonu itibarıyla iştirakileriyle birlikte 100 binden fazla kişiye istihdam sağlayan elektrikli araç devi Tesla oldu.

• Tesla: Reuters’ın haberine göre, Elon Musk çalışanlarına gönderdiği e-postada “ekonomiye dair çok kötü hisler içinde olduğunu ve beyaz yakalı çalışanlarının %10’unu işten çıkaracağını” belirtti. Musk, haberin ardından Twitter'da toplam çalışan sayısının artacağını, maaşlı çalışan sayısının ise sabit kalacağını açıkladı.
• Carbon Health: Pandemiden bu yana tam zamanlı çalışanlarının sayısını ikiye çıkaran 3 milyar değerlemeye sahip sağlık teknolojileri girişimi Carbon Health, işgücünün %8’ine denk gelen 250 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
  • Ne dedi? Şirketin kurucusu Eren Bali, Twitter üzerinden, “Değişen piyasa koşullarına uyum sağlamak için küresel işgücümüzü küçültmek adına bu zor adımı atmak durumundayız ve bu, şirketi kurduğumuz 6 yıldan bu  yana en zor gün,” diyerek çalışanların yeni iş bulmasına yardımcı olacaklarını belirten bir çağrı yaptı.
  • İki neden: Bali, çalışanlarına gönderdiği yazıda, işten çıkarmaların nedeninin “pandemide büyüyen bazı iş kollarını küçültmek ve büyümedense kârlılığı odaklanmak,” olduğunu açıkladı.
• Coinbase: 2022'de işgücünü üç katına çıkarma planlayan ancak 2 hafta önce işe alım hızını düşüreceğini ve çalışan sayısını yeniden değerlendireceğini söyleyen Coinbase, bu uygulamayı uzatacağını ve henüz işe başlamayan yeni çalışanların tekliflerini geri alacağını belirtti.

Geniş perspektif: Hâlihazırda teknoloji sektöründe, iş gücünü azaltma daha yaygın görünse de bazı teknoloji şirketlerinin çalışanlarını elde tutmak için ücret artışı ve çalışma koşullarını iyileştirme gibi yöntemler uyguladığını da göz ardı etmemek gerekiyor. 

• Örneğin Microsoft, gelir tahminlerini düşürmeden birkaç hafta önce çalışanlarının enflasyonla başa çıkmasına yardımcı olmak ve yetenek piyasasındaki rekabet gücünü artırmak için maaşlarda artış yapacağını açıkladı.
• Apple ise sendikalaşma çabaları ve yetenek piyasasında rekabete yanıt olarak başlangıç maaşını artıracağını ve perakende çalışanlarının vardiyalarını düzenleyeceğini duyurdu.