Temiz enerji sektörü kalifiye eleman arıyor
Odea'nın Yatırım Odaklı Podcast’ i ile yatırımın merkezinde sen varsın Nedir? Odea , sizi yatırımın merkezine çağırıyor. Yatırım odaklı bankacılık uygulaması Odea, ekonomi gazetecisi Güzem Yılmaz Ertem ile hazırladığı ve alanlarında uzman değerli konukları ağırlayarak birikimleri doğru şekilde yönetmenin yollarını konuştuğu Yatırım Odaklı Podcast ’ i dinlemeye davet ediyor. Nerede? Podcast serisine tüm dijital kanallardan veya Karnaval uygulamasından ulaşabilirsiniz. Neden önemli? Yatırım odaklı bankacılık uygulaması Odea ile yatırımı, birikimi ve geleceğinizi yönetirken bankacılık işlemlerinizi çoktan halledersiniz. Bunların yanı sıra birikimlerinize değer katmak için yanınızda bir de artık Ertem’in sunduğu Yatırım Odaklı Podcast var. Bankacılık dünyasını anlamak ve birikimlerini yatırıma dönüştürmek isteyen dinleyiciler için rehber niteliğinde olan seriye Foder Danışma Kurulu Üyesi ve yatırım uzmanı Attila Köksal, Tuncay Turşucu, Meliha Okur gibi daha pek çok önemli ismin paylaştığı bilgiler eşlik ediyor. Yatırım konusunda önemli ve daha sağlam adımlar atmanıza destek olacak Yatırım Odaklı Podcast , her hafta yeni bölümleriyle, tüm dijital kanallar üzerinden kendisine kulak vermeniz için yayında.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Uluslararası Enerji Ajansı (IEA) raporuna göre, temiz enerji teknolojilerine yapılan yatırımların artması dünyanın her bölgesinde yeni çalışanlara olan talebi artırdığından küresel enerji sektöründeki pozisyon sayısı 2022'de arttı.
- Enerji sektörü istihdamını bölge, yakıt, teknoloji ve değer zincirine göre haritalandıran Dünya Enerji İstihdamı raporunun ikinci baskısında, küresel enerji istihdamının 2022'de 67 milyon kişiye yükseldiği ve pandemi öncesi seviyelere kıyasla 3,5 milyonluk bir artış görüldüğü belirtildi.
Alt kırılımlar: Bu dönemdeki istihdam artışının yarısından fazlası güneş enerjisi, rüzgar enerjisi, elektrikli araçlar ve bataryalar, ısı pompaları ve kritik mineral madenciliği alanlarında izlendi.
- Bu beş sektör arasında güneş enerjisi 4 milyon kişilik istihdamla açık ara en büyük işveren olurken, elektrikli araçlar ve bataryalar 2019'dan bu yana 1 milyondan fazla istihdam rakamıyla en hızlı büyüyen sektör oldu.
Ek olarak: Fosil yakıt endüstrilerindeki işler de bir önceki yıla göre artış gösterdi; ancak toparlanma daha zayıf bir seviyede kaldı ve petrol/gaz şirketleri 2022'de rekor gelirler elde etmesine rağmen fosil yakıtlar pandemi öncesi seviyenin 1,3 milyon altında kaldı.
Önemli detay: IEA tarafından dünya çapında 160 enerji firmasıyla yapılan bir ankete göre, giderek artan enerji teknolojileri, kalifiye işgücü eksikliğini faaliyetlerini artırmanın önünde önemli bir engel olarak gösteriyor.
- Perspektif: Dünyadaki enerji çalışanlarının yaklaşık %36'sı kalifiye mesleklerde çalışırken, bu oran ekonominin geneli için yaklaşık %27 seviyesinde.
Bölgesel: Çin 19,3 milyon istihdamla dünyada enerji sektörü istihdamının en yüksek olduğu ülke oldu. Çin'i ülke bazında 8,4 milyon enerji istihdamı bulunan Hindistan takip etti.
- Bölgesel olarak ise Çin haricindeki Asya Pasifik ülkelerinin enerji sektöründeki istihdam 8,7 milyon, Avrupa'da 7,7 milyon, Kuzey Amerika'da 7,1 milyon, Afrika'da 4,3 milyon, Orta ve Güney Amerika'da 4,2 milyon, Orta Doğu'da 3,9 milyon ve Avrasya'da 2,9 milyon seviyesinde bulunuyor.
Açıklamalar: UEA Başkanı Fatih Birol, rapora ilişkin değerlendirmesinde,
"Temiz enerji dönüşümündeki benzeri görülmemiş artış tüm dünyada milyonlarca iş fırsatı yaratıyor ancak bunlar yeterince hızlı bir şekilde doldurulmuyor. Hükümetler, endüstri ve eğitim kurumları, artan talebe ayak uydurabilmek ve özellikle de enerji ve iklim hedeflerine ulaşabilmek için gerekli temiz enerji projelerini üretmeli ve inşa etmeli, ihtiyaç duyulan uzmanlığı sağlayacak programları uygulamaya koymalı."
ifadelerini kullandı.
Sonuç olarak: Temiz enerji teknolojileri alanında çalışanlara yönelik artan talebin devam etmesi ve tüm IEA senaryolarında istihdam artışının fosil yakıt işlerindeki düşüşten daha ağır basması bekleniyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
2023’nin ilk 10 ayında sipariş edilen ürünün göründüğü gibi çıkmaması e-ticarette en çok çözüm bekleyen konu oldu. Türk Hava Yolları 'nın tarihî uçak siparişinin ardından Sun Express de filosunu büyütme planlarına dair adım attı.
17 Kas 2023
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Polaroid, üst üste ikinci yaz kampanyasını da yapay zeka karşıtı hissiyata ayırdı. Markanın sahillerdeki billboardlara yerleştirdiği reklamları "Veri merkezleri hepsini içip bitirmeden gidip denize atla" diyor; "yapay zekanın parmaklarımızın arasındaki kumu üretip üretemeyeceğini" sorguluyordu. Peki teknoloji liderlerinin kendilerini "tastewashing" ile yeniden paketlemeye çalıştığı bir dönemde markaların yapay zekayla mesafesi nasıl inandırıcı olur?
Ticaret Bakanlığı, yerli üretimi desteklemek ve cari açığı azaltmak amacıyla pek çok ithal üründe ek gümrük vergisi oranlarını artırdı. Her ne kadar bu düzenlemeler iç pazarda Çin ürünlerinin oluşturduğu haksız rekabetten kaynaklanan dezavantajları gidermeye yönelik olsa da, tüketiciye etkisinin zam olarak yansıyacağı beklentisi hâkim. Kur baskısıyla ithalatın üretmeye göre daha avantajlı olduğu Türkiye’de alınan bu kararların enflasyonla mücadeleye, cari açığın düşürülmesine ve yerli üretime etkileri ne olacak?
Türkiye’de kurumsal dönüşüm yönetimi denince akla ilk gelen isimlerden biri olan Burhan Karaçam’ın "Değişim, İnsan, CEO" kitabı, yakın zamanda okuruyla buluştu. Yeni kitabı vesilesiyle Aposto editörleriyle biraraya gelen Karaçam, yöneticilik serüveninden çıkardığı en önemli dersleri ve geleceğin yöneticilerine tavsiyelerini paylaştı.
Yıllarca bir girişimin ciddiyetini ölçmenin en kestirme yolu ekip büyüklüğüydü. "Kaç kişisiniz?" sorusu aslında "Ne kadar gerçeksiniz?" demekti. Yapay zeka, bu denklemi sessizce bozdu. Bugün en hızlı büyüyen şirketlerin bazıları, bir toplantı odasına sığacak ekiplerle yönetiliyor. Peki küçük bir ekip nasıl büyük iş çıkarıyor ve bu modelin görünmeyen bedeli ne?
Bugüne kadar liderlikle ilgili binlerce kitap ve makale yazıldı; pek çok farklı liderlik tanımı yapıldı. Yapılan onca tanımın içinde sanırım çoğunluğun hemfikir olduğu bir açı var: Kurumsal hayatta liderlik “insanlardan en yüksek verimi alabilmekle” ilgili. Bu verimlilikte doğru sorulara odaklanmanın payı da büyük.
