Unilever’in “başarısız” sağlık açılımı

Unilever’in “başarısız” sağlık açılımı

24 Ocak - Alternatif Bank - Pareto
Alternatif Bank ile birlikte

VOV Banka Kartıyla toplam 1000 TL’ye varan nakit iade fırsatı Nedir? 03 - 31 Ocak 2022 tarihleri arasında Alternatif Bank Mobil, İnternet Bankacılığı veya şubelerinden Kur Korumalı TL Vadeli Mevduat Hesabı açanlar, 1 Şubat - 31 Aralık 2022 tarihleri arasında VOV Banka Kartıyla yapacakları alışverişlerinde %10, toplamda 1000 TL’ye varan nakit iade kazanıyor. Kur Korumalı TL Vadeli Mevduat Hesabını; TL birikimlerini döviz artışına karşı korumak isteyenler 3, 6, 9 veya 12 aylık vadelerde sıfır stopaj imkânıyla kullanabilir. Döviz birikimlerini piyasadaki dalgalanmalardan korumak isteyenlerse, 20.12.2021 tarihinde Alternatif Bank’ta USD, EUR, GBP döviz cinslerinde hesapları olması hâlinde 3, 6, 12 aylık vadelerde birikimlerini, vade sonunda kurdaki değişim oranına göre hesap faizi ya da kur farkı getirisiyle piyasalardaki dalgalanmalara karşı koruyabilirler. Neden önemli? Alternatif Bank’tan Kur Korumalı TL Vadeli Mevduat Hesabı açtırmak için şubeye gitme zorunluluğu kalmadı . Alternatif Bank Mobil ve İnternet Bankacılığıyla hafta içi 09:00-17:00 saatleri arasında hesabınızı dilediğiniz yerden kolayca açabilirsiniz. Alternatif Bank’ın sunduğu hem alışveriş yaparken hem de biriktirirken kazanmanızı sağlayan nakit iade fırsatından yararlanmak için buraya uğrayarak Kur Korumalı TL Vadeli Mevduat Hesabını anında açabilirsiniz. Dikkat: Henüz Alternatif Bank müşterisi değilseniz görüntülü görüşmeyle hızlıca Alternatif Banklı olabilirsiniz. Alternatif Banklı olmak için burayı ziyaret etmeniz yeterli. Kur Korumalı TL Vadeli Mevduat Hesabı hakkında detaylı bilgi almak için bağlantıyı kullanabilir, VOV Kart ayrıcalıklarıyla buluşmak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz. * Kampanyadan 3-31 Ocak 2022 tarihleri arasında Alternatif Bank’tan Kur Korumalı TL Vadeli Mevduat Hesabı açan müşteriler, 1 Şubat-31 Aralık 2022 tarihleri arasında VOV Banka Kartı ile yapacakları her alışveriş işleminden %10, toplamda 1.000 TL nakit iade kazanacaklardır. Müşterilerin nakit iade kazanabilmeleri için vadesiz hesaplarına bağlı açık bir VOV Banka Kartı sahibi olmaları gerekmektedir. Bir müşteri bir gün içerisinde maksimum 50 TL nakit iade kazanabilir. Müşterilerin kampanyadan faydalanabilmeleri için 10,000 TL ve üzeri bakiyeli Kur Korumalı TL Vadeli Mevduat Hesabı açmaları gerekmektedir.

Daha fazlasını öğren

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

Birleşik Krallık merkezli ilaç ve kişisel bakım şirketi GlaxoSmithKline (GSK), Unilever’in şirketin tüketici sağlık birimini satın almak için teklif ettiği 50 milyar sterlinlik anlaşmayı reddetti. Teklifin ortaya çıkmasının ardından yatırımcılar, analistler ve kredi kuruluşlarının tepkisiyle karşılaşan Unilever ise teklifi yükseltmeyeceğini açıklayarak anlaşmayı çıkmaza soktu.

Arka plan: Unilever'de Alan Jope, üç sene önce CEO'luk koltuğuna oturdu; ancak bugüne kadar istenilen performansı sergileyemedi. Şirketin büyümesi, özellikle gelirlerinin %60’ını elde ettiği gelişen ülkelerde yüksek enflasyon nedeniyle oldukça yavaşladı. Pandemi döneminde artan taleple, rakipleri Nestlé ve Procter & Gamble’ın (P&G) hisseleri, %20’den fazla yükselirken Unilever’in hisseleri 2019’un sonundan bu yana %31 düştü.

Kurtuluş sağlıkta mı? Büyüme konusunda yatırımcı baskısıyla karşı karşıya kalan Jope, tüketim ürünlerinin geleceğinin gıdadan çok sağlık ve hijyen ürünlerinde olduğu kanısıyla Sensodyne ve Advil gibi markalara sahip GSK ile anlaşmanın gelişmekte olan ülkelerde büyümenin kapısını aralayabileceğini düşündü. Fakat Birleşik Krallık’taki en büyük satın almalardan biri olacak anlaşma, beklenen desteği alamadı.

  • GSK’nın performansı: Yatırımcıların, anlaşmaya karşı çıkmasının birkaç nedeni var; ancak en önemlisi hâlihazırda yerleşmiş markalar ve yenilikçi ürünlerin yön verdiği tüketici sağlığı pazarında GSK’nın uzun vadeli büyüme beklentilerinin oldukça sınırlı olması. GSK’nın tüketici sağlığı birimi, her ne kadar Birleşik Krallık pazarında kendine yer edinmiş olsa da en iyi yıllarında dahi tek haneli büyüme rakamlarının üzerine çıkamadı.
  • Borç yığını: Yatırımcıların anlaşmayı desteklememesinin bir diğer nedeni ise böylesine büyük bir anlaşmanın Unilever’i ciddi bir borç yüküne sokacak olması. Kredi derecelendirme kurumu Fitch, anlaşmanın Unilever’in borç yığınını önemli ölçüde artıracağı ve kredi notunda “çok seviyeli bir düşüşü” tetikleyebileceği konusunda uyarıda bulundu.

Şimdi ne olacak? Anlaşmanın çıkmaza girmesinde, yatırımcıların tepkisinden ziyade GSK’nın teklifi az bulmasının etkisi var. Eğer GSK teklifi kabul etseydi Unilever, geri adım atar mıydı bilinmez; ancak CEO Jope şimdilik teklifi yükseltmeyecek. Öte yandan, yapılan son açıklama, Unilever’in sağlık ve hijyen birimini ikiye katlamaya yönelik stratejisinden vazgeçmediğini gösteriyor. GSK ise Ekim 2021’de açıkladığı gibi şirketi, odak noktaları “tüketici sağlığı” ve “ilaç ve aşı” olacak iki farklı şirkete bölme planını Unilever olmadan devreye sokacak.

Hikâyeyi paylaşmak için:

Kaydet

Okuma listesine ekle

Paylaş

Pareto

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto

BÜLTEN SAYISI

🎮 Microsoft'un metaverse hamlesi

Microsoft, Activision Blizzard'ı satın alarak metaverse evrenine giriş yaptı. Unilever'in GSK'yı satın alma planları başarısız oldu. Fed, dijital dolar çalışmalarıyla ilgili çok beklenen raporunu yayımladı.

24 Oca 2022

Alternatif Bank ile birlikte
Fotoğraf: Dado Ruvic / Reuters

YAZARLAR

Nurefşan Kutlu

Business Editor

Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İLGİLİ OKUMALAR

ParetoPareto

HİKAYE

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?

Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?

Birol Oğuz

·

09 Eyl 2026

Savunma bütçeleri büyürken: Ekonomik durgunluğun çaresi silahlanma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?

Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.

Doğa Yurduneri

·

08 Eyl 2026

Pandeminin faturası: Genç işsizliğinin sorumlusu AI değil de uzaktan çalışma olabilir mi?
ParetoPareto

HİKAYE

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi

Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.

Ahmet Çelik

·

08 Eyl 2026

'Ya yatırım ya yaptırım' dönemi: Otomotivde Çin markalarının payı %6’ya geriledi
ParetoPareto

HİKAYE

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?

Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.

Doğa Yurduneri

·

02 Eyl 2026

Shein halka açıldı: 100 milyar dolarlık rüya nasıl tersine döndü?
ParetoPareto

HİKAYE

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?

Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.

İnsanların birlikte çalışmak istediği kişi olmak için ne gerekir?