Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Salı günü yayınlanan bir endüstri birliği çalışmasına göre, ABD yarı iletken endüstrisi 2030 yılına kadar yaklaşık 67 bin işçi açığıyla karşı karşıya.
Detaylar: Bu yıl yaklaşık 345 bin olan çip endüstrisi işgücünün on yılın sonunda 460 bine ulaşacağı tahmin ediliyor. Ancak Yarı İletken Endüstrisi Birliği (SIA) ve Oxford Economics tarafından hazırlanan çalışmaya göre, mevcut okullardan mezun olma oranıyla ABD bu artışı karşılayacak kadar kalifiye işçi üretemeyecek.
Bir adım geriden: Çalışma, ABD'nin yerli çip sektörünü güçlendirmeye çalıştığı bir döneme denk geliyor. Yeni üretim tesisleri ve araştırma-geliştirme için para ayıran CHIPS Yasası 9 Ağustos 2o22'de yasalaşmıştı.
- Ticaret Bakanlığı yasa kapsamında öngörülen 39 milyar dolarlık üretim sübvansiyonlarını denetliyor ve Intel, Taiwan Semiconductor Manufacturing ve Samsung Electronics gibi şirketler bu sübvansiyonlar için başvuruda bulunacaklarını açıkladı. Yasa ayrıca 24 milyar dolar değerinde yeni çip fabrikaları kurmak için %25'lik bir yatırım vergisi kredisi yarattı.
Yorumlar: SIA, bu fabrikaların istihdam yaratacağını belirtse de, öngörülen eksiklik bilgisayar uzmanları, mühendis ve teknisyenleri kapsıyor. Gelecekteki çip endüstrisi işlerinin yaklaşık yarısının mühendislerden oluşması bekleniyor.
- Rapora göre, vasıflı çip çalışanlarının eksikliği, ABD'deki bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik mezunlarının eksikliğinin bir parçası. 2023 yılı sonuna kadar 1,4 milyon pozisyonun doldurulamaması muhtemel görünüyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
NEREDE YAYIMLANDI?
Teknoloji hisselerinin yatırımcılar arasındaki popülaritesi artarken dergi ve gazete okunma istatistiklerinde düşüş yıldan yıla sürüyor.
26 Tem 2023
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Türkiye’nin otomobil pazarında uzun zamandır alışık olmadığımız bir tablo ortaya çıkıyor. Sorun, artık fiyat yüksekliği ya da krediye ulaşmada yaşanan zorluklar değil. Otomobilin karşısında şu anda çok daha güçlü iki rakip duruyor: Mevduat faizi ve yatırımcının altındaki yükseliş beklentisi.
Tarih boyunca elektrikten bilgisayara kadar tüm yeni teknolojiler, işgücünün önemli bir bölümünü yerinden etti. Fakat tüm bu teknolojiler, işgücü piyasasında ciddi bir çalkantıya yol açarken yeni istihdam alanları da yarattı. Özellikle beyaz yakalı rolleri tehdit eden yapay zeka ise işgücü piyasasını çok daha derinden sarsıyor. Bu noktada Türkiye’nin işgücünü yapay zekadan daha hızlı eğitip eğitemeyeceği de merak konusu oluyor.
Hanehalkı fertleri ile evden uzakta bir haftalık tatilin masraflarını karşılayabilecek durumda mısınız? Türkiye, dünyanın en fazla turist ağırlayan ülkelerinden biri olmasına rağmen ülkede yaşayan her iki kişiden biri bir haftalık tatilin masraflarını karşılayamıyor. 2026’da savaş, artan enerji maliyetleri ve değişen seyahat tercihleri dış turizmdeki kırılganlığı daha görünür hale getirirken, Türkiye’nin fiyat avantajı da daralıyor. İç turizmde ise daha fazla kişi seyahate çıksa da konaklama süreleri kısalıyor ve seyahatlerin büyük bölümü yakınları ziyaret amacıyla yapılıyor.
İhracattaki kaybın ürün grupları ve pazarlar arasında bu kadar ayrıştığı bir dönemde sektörün mevcut koşulları nasıl okuduğunu ZÜCDER yönetimiyle konuştuk. ZÜCDER Başkanı Burak Önder’in yanı sıra Başkan Yardımcısı Senur Akın Biçer, Levent Güven, Eyyüp Memur, Ahmet Acar ve Kısmet Şener’in de katıldığı görüşmede öne çıkan ortak görüş, sektörün rekabetçilik sorununun yalnız kur ve faiz üzerinden açıklanamayacağı yönünde.
Deloitte, EY, KPMG ve PwC’den oluşan büyük dörtlünün bayrak taşıdığı yönetim danışmanlığı sektöründe ölçek, uzun yıllar boyunca rekabet avantajıydı. Fakat son yıllarda yapay zeka, bu denklemi büyük oranda değiştirmeye başladı. Daha önce kalabalık ekiplerin günlerce üzerinde çalıştığı görevleri çok daha az insanla tamamlamayı mümkün kılan bu teknoloji, küçük danışmanlık şirketlerinin büyük dörtlüyle arasındaki farkı daraltmasını mümkün kıldı.
