FDIC'den 18,5 milyar dolarlık Signature Bank kredi satışı
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Federal Mevduat Sigorta Kurumu (FDIC), Mart ayında batan Signature Bank'ın 18,5 milyar dolarlık özel sermaye bağlantılı kredileri için alıcı aradığını duyurdu.
Neden önemli? Bu durum iflasların, düzenleyicilerin enkazı elden çıkarmasından daha kısa sürebileceğini hatırlatıyor.
Ek olarak: Bu satış, FDIC'nin yaklaşık 60 milyar dolarlık Signature Bank kredisini elden çıkarma sürecinin en son aşaması.
Ayrıntılar: Kapalı teklif süreci Newmark tarafından yönetiliyor, teklif için son tarih Eylül ayı.
- 25 Temmuz'da başlayan satış, FDIC tarafından sigortalanan mevduat kurumlarıyla sınırlı. Yani, teklif verenlerin FDIC sigortalı mevduat kurumları ya da borçlularla rekabet etmeyen ticari bankalar olması gerekiyor.
- Bloomberg'in haberine göre portföy, Starwood Capital Group, Carlyle, Blackstone, Thoma Bravo ve Brookfield Asset Management gibi firmalara bağlı 201 performanslı sermaye çağrısı kredisinden oluşuyor.
Ek bilgi: Newmark'ın hâlâ Signature'ın ticari gayrimenkul kredilerinin satışı için hazırlıklarını sürdürdüğü, ancak zamanlamanın belirsizliğini koruduğu belirtildi.
Bir adım geriden: Aynı krizin devamında İsviçre Merkez Bankası, önce Credit Suisse'i desteklemek, ardından da Mart ayında devlet tarafından organize edilen bir anlaşmayla UBS tarafından devralınmasını kolaylaştırmak için 168 milyar frank borç vermişti.
- İsviçre Merkez Bankası, Credit Suisse ve UBS'e verdiği acil durum kredilerinden yaklaşık 900 milyon frank faiz geliri elde etmesine rağmen, ikinci çeyrekte 15,14 milyar dolar zarar ettiğini açıkladı.
Diğer taraftan: Avrupa ve ABD'de, 2008 küresel mali krizinden sonra bankaların stresli piyasalarda bile ekonomiyi destekleyebilmelerini sağlamak amacıyla rutin testler yapılıyor. Bankacılık krizinin ardından birçok bölgede ve birçok bankada bu rutin hızlandırılmış ve artırılmıştı.
Yine bu hafta: Avrupa Birliği Bankacılık Otorotesi (EBA), bölgede üç bankanın olumsuz bir senaryo için uygulanan stres testinde yetersiz kaldığını açıkladı.
- EBA son testi, Avrupa Merkez Bankası tarafından denetlenen ve bölgedeki bankacılık varlıklarının yaklaşık %75'ini temsil eden 70 bankayı kapsıyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Johnson&Johnson’ın karşı karşıya kaldığı on binlerce davayı iflas yoluyla çözmeye yönelik ikinci girişimini reddetti, FDIC Signature Bank kredilerinin satışında son aşamaya geldi.
02 Ağu 2023
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Polaroid, üst üste ikinci yaz kampanyasını da yapay zeka karşıtı hissiyata ayırdı. Markanın sahillerdeki billboardlara yerleştirdiği reklamları "Veri merkezleri hepsini içip bitirmeden gidip denize atla" diyor; "yapay zekanın parmaklarımızın arasındaki kumu üretip üretemeyeceğini" sorguluyordu. Peki teknoloji liderlerinin kendilerini "tastewashing" ile yeniden paketlemeye çalıştığı bir dönemde markaların yapay zekayla mesafesi nasıl inandırıcı olur?
Ticaret Bakanlığı, yerli üretimi desteklemek ve cari açığı azaltmak amacıyla pek çok ithal üründe ek gümrük vergisi oranlarını artırdı. Her ne kadar bu düzenlemeler iç pazarda Çin ürünlerinin oluşturduğu haksız rekabetten kaynaklanan dezavantajları gidermeye yönelik olsa da, tüketiciye etkisinin zam olarak yansıyacağı beklentisi hâkim. Kur baskısıyla ithalatın üretmeye göre daha avantajlı olduğu Türkiye’de alınan bu kararların enflasyonla mücadeleye, cari açığın düşürülmesine ve yerli üretime etkileri ne olacak?
Türkiye’de kurumsal dönüşüm yönetimi denince akla ilk gelen isimlerden biri olan Burhan Karaçam’ın "Değişim, İnsan, CEO" kitabı, yakın zamanda okuruyla buluştu. Yeni kitabı vesilesiyle Aposto editörleriyle biraraya gelen Karaçam, yöneticilik serüveninden çıkardığı en önemli dersleri ve geleceğin yöneticilerine tavsiyelerini paylaştı.
Yıllarca bir girişimin ciddiyetini ölçmenin en kestirme yolu ekip büyüklüğüydü. "Kaç kişisiniz?" sorusu aslında "Ne kadar gerçeksiniz?" demekti. Yapay zeka, bu denklemi sessizce bozdu. Bugün en hızlı büyüyen şirketlerin bazıları, bir toplantı odasına sığacak ekiplerle yönetiliyor. Peki küçük bir ekip nasıl büyük iş çıkarıyor ve bu modelin görünmeyen bedeli ne?
Bugüne kadar liderlikle ilgili binlerce kitap ve makale yazıldı; pek çok farklı liderlik tanımı yapıldı. Yapılan onca tanımın içinde sanırım çoğunluğun hemfikir olduğu bir açı var: Kurumsal hayatta liderlik “insanlardan en yüksek verimi alabilmekle” ilgili. Bu verimlilikte doğru sorulara odaklanmanın payı da büyük.
