VOV Hesap’la biriktirirken de harcarken de kazan Güvenli yatırım araçları arasında vadeli hesaplar öne çıkıyor fakat acil nakit ihtiyaçlarında vadeli hesaplarda kullanım yapmak pek de kolay olmuyor. Alternatif Bank , vadesiz özellikleri taşıyan vadeli hesabı VOV Hesap’la bu probleme çözüm sunuyor. Nedir? Günlük vadeli mevduat özelliklerine sahip bir tasarruf hesabı olan VOV Hesap ; nakit iadesiyle , hem harcarken hem de biriktirirken kazanmanızı sağlayan bir Alternatif Bank vadeli mevduat ürünü. Avantajları neler? VOV Hesap’ın bağlı olduğu banka kartıyla yapılan tüm harcamalarınızda, harcama tutarının %10’u kadar (en fazla 500 TL) nakit iade kazanabilirsiniz. VOV Hesap’la; hesabınızın vadesini bozmadan, dilediğiniz zaman nakit ihtiyacınızı karşılayabilir veya hesabınıza para yatırabilirsiniz. VOV Hesap açılışında dikkat çeken avantajlı hoş geldin faiz oranından yararlanabilirsiniz. Üstelik, yararlandığınız ilk 90 gün boyunca, İnternet ve Mobil Bankacılıktan yapacağınız Havale ve EFT işlemlerinde ücret ödemezsiniz. Nasıl? VOV Hesap başvurunuzu, görüntülü görüşmeyle kolayca müşteri olma imkânı sunan Alternatif Bank’ın tüm dijital kanallarından yapabilir ve hesap hareketlerinizi Alternatif Bank İnternet Şubesi’nden rahatlıkla takip edebilirsiniz. Hem biriktirirken hem de harcarken kazandıran VOV Hesap ayrıcalıklarıyla tanışmak için bu bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz.
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Enflasyonun rekor seviyelere ulaştığı 2021’in sonuna yaklaşırken asgari ücret tartışmaları da başladı. Beklentiler, aralık ayının başında ilk toplantısını yapacak Asgari Ücret Tespit Kurumu’nun alım gücü her geçen gün düşen çalışanları rahatlatacak bir zam yapması yönünde. Hafta sonu, Memur-Sen’in düzenlediği bir buluşmaya katılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, “Asgari ücreti enflasyona ezdirmeyeceğiz. Bundan kimsenin şüphesi olmasın,” açıklamasında bulundu.
Asgari ücreti kim belirliyor? Asgari ücret, yasa gereği işçiler, işverenler ve devlet temsilcilerinden oluşan 15 kişilik Asgari Ücret Komisyonu tarafından belirleniyor. Komisyon, her sene dört kez toplanırken genelde aralık sonunda karar açıklanıyor. Komisyonda, işveren tarafını Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), işçi tarafını ise Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) temsil ediyor.
Nasıl hesaplanıyor? Hacettepe Üniversitesi, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın talebiyle bir işçinin günlük enerji ve besin gereksinimini sağlaması için gereken besinlerden oluşan bir “dengeli beslenme sepeti” hazırlıyor. Daha sonra bu pakette yer alan besinlerin günlük ve aylık maliyetleri, TÜİK’in TÜFE endeksinde yer alan ortalama perakende satış fiyatları üzerinden hesaplanıyor. Yani, enflasyon oranı asgari ücretin belirlenmesinde büyük rol oynuyor. 2002-2021 yılları arasında sadece 3 sene enflasyondan daha düşük oranda zam yapıldı.
Geçen sene ne oldu? 2021’in başında brüt asgari ücret, %21,56 oranında zamla 3 bin 577 liraya yükseldi. Net asgari ücret ise 2 bin 825 lira oldu. BBC’nin analizlerine göre, bu rakam yaklaşık 317 avroya denk geliyor. Bu da Türkiye’nin AB üyeleri ve aday ülkeler arasında en düşük asgari ücrete sahip olan ikinci ülke olduğunu gösteriyor. Asgari ücret, son 10 yılda en yüksek artışını yaklaşık %35 ile 2016 yılı başında yaşadı. Uzmanlar, enflasyon verileri ve devlet yetkililerinin açıklamaları göz önüne alındığında bu sene de benzer bir artışın olacağını tahmin ediyor.
İşveren ne diyor? Asgari ücret tartışmalarının iki ucu keskin bir kılıç olduğunu da unutmamak gerekiyor. PwC’nin yayınladığı “Asgari Ücret ve Asgari Ücretin İşverene Maliyeti” raporuna göre, bir işverenin asgari ücretli bir çalışanı için ödediği maliyet, 4 bin 203 TL. Toplam yük içinde vergi ve prim payı ise %32,77. İşverenler, asgari ücretin vergiden arındırılması konusunda uzun süredir lobi çalışmalarını devam ettiriyor. Bakan Bilgin’in geçen hafta kabine toplantısının ardından asgari ücretten vergi alınmamasına dair bir çalışma yürüttüklerini açıklaması ise işverenlerin umutlarını artıran bir gelişme oldu.
Emekli aylıkları ne durumda? Asgari ücret tartışmalarının taraflarından birini de emekliler oluşturuyor. Hâlihazırda en düşük emekli aylığı bin 500 lira iken bu rakam, asgari ücretin %53’üne denk geliyor. Türkiye Emekliler Derneği (TÜED) Genel Başkanı Kazım Ergün, en düşük emekli aylığının asgari ücret seviyesine çekilmesi çağrısında bulunuyor.
Şimdi ne olacak? TCMB’nin anketine göre, yıl sonu enflasyon beklentisi %19,31 oldu. Son 20 yılda enflasyonun altında zammın pek sık olmadığı düşünüldüğünde asgari ücretteki artışın en az %20-25 civarında olacağı tahmin ediliyor. Zam oranı konusunda beklentiler, genel olarak yüksek. Zira hükümet yetkilileri olumlu sinyaller verirken muhalefet ise erken seçim hazırlığı içinde olan yetkililerin bonkör davranacağını düşünüyor. Asgari Ücret Komisyonu’nda yer alan Türk-İş’in Başkanı Ergün Atalay, "45 yıldır asgari ücret belirleniyor, bu yıl 45 yıla bedel bir yıl olacak," diyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
ABD'de enflasyon, ekim ayında yıllık %6,2 artışla son 31 yılın en yüksek seviyesine çıktı. General Electric, Toshiba ve Johnson & Johnson'ın bölünme planları, "Holdinglerin sonu mu geldi?" sorusunu gündeme getirdi.
15 Kas 2021
YAZARLAR
Nurefşan Kutlu
Business Editor
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Polaroid, üst üste ikinci yaz kampanyasını da yapay zeka karşıtı hissiyata ayırdı. Markanın sahillerdeki billboardlara yerleştirdiği reklamları "Veri merkezleri hepsini içip bitirmeden gidip denize atla" diyor; "yapay zekanın parmaklarımızın arasındaki kumu üretip üretemeyeceğini" sorguluyordu. Peki teknoloji liderlerinin kendilerini "tastewashing" ile yeniden paketlemeye çalıştığı bir dönemde markaların yapay zekayla mesafesi nasıl inandırıcı olur?
Ticaret Bakanlığı, yerli üretimi desteklemek ve cari açığı azaltmak amacıyla pek çok ithal üründe ek gümrük vergisi oranlarını artırdı. Her ne kadar bu düzenlemeler iç pazarda Çin ürünlerinin oluşturduğu haksız rekabetten kaynaklanan dezavantajları gidermeye yönelik olsa da, tüketiciye etkisinin zam olarak yansıyacağı beklentisi hâkim. Kur baskısıyla ithalatın üretmeye göre daha avantajlı olduğu Türkiye’de alınan bu kararların enflasyonla mücadeleye, cari açığın düşürülmesine ve yerli üretime etkileri ne olacak?
Türkiye’de kurumsal dönüşüm yönetimi denince akla ilk gelen isimlerden biri olan Burhan Karaçam’ın "Değişim, İnsan, CEO" kitabı, yakın zamanda okuruyla buluştu. Yeni kitabı vesilesiyle Aposto editörleriyle biraraya gelen Karaçam, yöneticilik serüveninden çıkardığı en önemli dersleri ve geleceğin yöneticilerine tavsiyelerini paylaştı.
Yıllarca bir girişimin ciddiyetini ölçmenin en kestirme yolu ekip büyüklüğüydü. "Kaç kişisiniz?" sorusu aslında "Ne kadar gerçeksiniz?" demekti. Yapay zeka, bu denklemi sessizce bozdu. Bugün en hızlı büyüyen şirketlerin bazıları, bir toplantı odasına sığacak ekiplerle yönetiliyor. Peki küçük bir ekip nasıl büyük iş çıkarıyor ve bu modelin görünmeyen bedeli ne?
Bugüne kadar liderlikle ilgili binlerce kitap ve makale yazıldı; pek çok farklı liderlik tanımı yapıldı. Yapılan onca tanımın içinde sanırım çoğunluğun hemfikir olduğu bir açı var: Kurumsal hayatta liderlik “insanlardan en yüksek verimi alabilmekle” ilgili. Bu verimlilikte doğru sorulara odaklanmanın payı da büyük.
