Avrupa'nın en hızlı büyüyen şirketleri
Çiçek açan kampanya: Odea’dan Hediye Fon Kampanyası Bahar geldi, hoş geldi. Bu yıl mart ayı da pek kapıdan baktıracak gibi görünmüyor. Sevinsek mi üzülsek mi bilemiyoruz ama sevineceğinize emin olduğumuz bir haberimiz var: Odea’da yapacağınız ilk yatırımın ardından sizi bir hediye bekliyor . Nedir? Şimdi Odealı olup 10.000 TL değerinde yatırım ürünü alanları 1.000 TL’ye varan fon hediyesi bekliyor. Ne yapmalı? Hâlâ Odealı değilseniz; ilk adım önce Odealı olmak . Yatırıma başlamak için doğru zamanı yakaladıysanız 31 Mart’a kadar geçerli bu fırsatı da kaçırmazsınız. 10.000 TL değerinde yatırım ürünü alımı yapan yeni müşteriler, Odea uygulamasından kampanyaya katılabiliyor ve katıldıkları anda 250 TL hediye fon kazanıyor. Ardından 30 gün boyunca ortalama 10.000 TL değerindeki yatırımı korumaya devam edenler, 30 günlük süre sonunda 750 TL daha ek hediye fon kazanıyor. Odea ’nın sunduğu geniş yatırım yelpazesindeki ürünlerden size en uygun olanı buradan seçebilir ve yatırımın merkezinde yerinizi alabilirsiniz. Aman dikkat: son gün 31 Mart .
Daha fazlasını öğren →
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
Financial Times'ın bu yıl sekizincisi yayımlanan yıllık FT 1000: Avrupa'nın En Hızlı Büyüyen Şirketleri raporuna göre Covid-19 döneminin ardından büyüme trendine dönüş; Ukrayna'daki savaşın körüklediği enerji krizi, yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı gibi sebeplerle sekteye uğradı.
- Metodoloji: Almanya merkezli araştırma şirketi Statista ile birlikte hazırlanan FT 1000 sıralaması en hızlı büyüyen 1000 Avrupalı şirketi listeliyor. Bu şirketler, 2019-2022 dönemi gelirlerindeki en yüksek bileşik yıllık büyüme hızına (CAGR) göre listeleniyor. Bu yıl, listeye dahil edilmek için gerekli minimum ortalama, %36,3'lük bir büyüme oranı.
- Ek bilgi: Bu sıralamaya eşlik edecek detaylı rapor, 25 Mart'ta yayımlanacak.
Listede en üst sıralarda %824,4'lük büyüme oranıyla Raylyst Solar, %582,6'lık oranla Adagio.io, %424,4'lük oranla Bidberry, %385,4'lük oranla Solar Direktinvest, %358,9'luk oranla Vakanta yer alıyor.
Sektörel: Bilişim teknolojileri ve yazılım şirketleri 188 şirketle listede öne çıkarken, inşaat sektörü 94 şirketle ikinci sırada yer aldı; e-ticaret grubu ise 78 işletme ile üçüncü sıraya geriledi. Bunun başlıca sebepleri arasında fiziksel mağazalara dönüş yatıyor. Enerji ve kamu hizmetlerinin 69 şirketle bir sene içinde 6. sıradan 4. sıraya yükseldiği görülüyor. Bu yükseliş, AB'nin Yeşil Mutabakat'ı ve Rusya'nın Ukrayna'yı işgalinin ardından rekor seviyelere çıkan enerji fiyatları sonrası enerji kaynaklarını çeşitlendirme çabalarına bağlanabilir.
Bölgesel: Coğrafi olarak listede geçen yıla göre büyük bir değişiklik görünmüyor. İtalya 309 şirketle liderliği sürdürüyor ve 202 şirketle en yakın rakibi olan Almanya'yı geride bırakıyor. Hollanda altıncı sıraya yükselirken, Belçika ilk kez ilk 10'a giriyor. Londra ise sıralamada 69 şirketle sekizinci kez üst üste, en çok sayıda hızlı büyüyen şirkete ev sahipliği yapan şehir oluyor. Milano, 44 şirketle ikinci sıraya yükselirken, Paris'in 39 şirketle üçüncü sıraya gerilediği kaydediliyor.
Kaydet
Okuma listesine ekle
Paylaş
Paretoİş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Financial Times, Avrupa'nın en hızlı büyüyen 1000 şirketi listesini yayımladı. Mağazalar birçok açıdan faydalı bir yöntem olarak ürün seçeneklerini azaltıyor. Uluslararası satın alma ve birleşmelerde artış bekleniyor.
04 Mar 2024
YAZARLAR
Pareto
İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.
İLGİLİ OKUMALAR
Avrupa’dan Japonya’ya birçok ülke, artan güvenlik kaygılarıyla birlikte savunma bütçelerini büyütüyor; bu harcamaların teknoloji, istihdam ve sanayi üzerinden ekonomiye de ivme kazandırması bekleniyor. Peki silahlanma, durgun ekonomiler için gerçekten bir büyüme motoruna dönüşebilir mi?
Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.
Çin merkezli markaların peş peşe Türkiye pazarına girişi ve önemli bir satış başarısı elde etmesi, Türkiye’deki yöneticileri biraz rahatsız etmişti. Bunun üzerine Türk lobisinin de yönlendirmeleriyle vergiler, ithalat düzenlemeleri ve servis şartları üzerinden bu markaların önüne ciddi bir duvar örüldü. Ağustos ayına ilişkin pazar verileri ise bu “Çin işkencesi”nin sonuç verdiğini ortaya koydu.
Shein, Londra ve New York’taki halka arz girişimlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından bu hafta nihayet Hong Kong borsasında halka açıldı. Birkaç yıl önce hızlı modanın yükselen yıldızı olarak görülen şirket, yatırımcıların karşısına zirve döneminden çok daha farklı bir tabloyla çıktı. Analistlere göre bu tablo, şirketi 100 milyar dolar değerlemeye taşıyan ekonomik koşulların artık ortadan kalktığını da kanıtladı.
Bir çalışanı değerli kılan yalnızca görev tanımında yazanları yerine getirmesi değil; aksaklıkları fark etmesi, sahiplenmesi ve çözümün parçası olmak istemesi de aynı zamanda. Çalışma arkadaşını, müşterisini, itibarını ve geleceğini dert edinen çalışanlar kurumları ileri taşıyor. Ancak dert edinmek yalnızca kişinin tercihi değil; bu çalışanlar sorgulama, fikir belirtme ve sorumluluk alma alanı buldukları ölçüde kurumun gelişimine gerçek bir katkı sunabiliyorlar.
